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北京最低退休金規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 08:13:12 396 人看過

按照最低社保繳納,退休金計算方法為:基礎(chǔ)性養(yǎng)老金467*(1+0.4)/2*31*1%837.34元。個人賬戶養(yǎng)老金5000/19582.05元,過渡性養(yǎng)老金23.35+203.2126.56元。其中,8467*1*5*1%23.35元;8467*0.4*6*1%03.21元4、退休時的基本養(yǎng)老金礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金837.34+282.05+626.56745.95元?;攫B(yǎng)老金也稱退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。

北京社保退休金計算規(guī)則有哪些

北京社保退休金計算規(guī)則有:基本養(yǎng)老金:計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);個人帳戶養(yǎng)老金:按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā);綜合性補貼:按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼;過度性養(yǎng)老金:以被保險人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)。

《中華人民共和國社會保險法

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

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    • 如果是在北京退休金最低標準是什么?
      重慶在線咨詢 2022-07-21
      下面是北京退休金最低標準: 京市近日下發(fā)通知明確從2017年起,提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標準上限,由現(xiàn)行的7420元/年調(diào)整為9000元/年,最低繳費標準1000元保持不變。 據(jù)北京市人社局相關(guān)工作人員介紹,繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加,未來到達領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候,待遇也會相應(yīng)提高。據(jù)初步測算,北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。 根據(jù)新的政
    • 南京今年退休金最低標準
      山西在線咨詢 2021-12-25
      基礎(chǔ)性養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。也就是說,被保險人每年多支付一個百分點,不封頂,形成多工作、多支付、多養(yǎng)老金的激勵約束機制?!蛾P(guān)于2018年調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低發(fā)放標準和被征用土地納入老年人生活困難補貼人員社會保障待遇的通知》,決定從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老
    • 北京企業(yè)退休金最新消息嗎
      貴州在線咨詢 2023-05-13
      1、北京市退休養(yǎng)老金規(guī)定: (一)每人每月增加50元。 (二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。 繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元; 繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元; 繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。 (三)
    • 南京最低退休工資標準,2023最新規(guī)定是什么
      天津在線咨詢 2023-01-28
      關(guān)于南京的退休金標準最低的是以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。