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故意傷害致人輕微傷賠多少精神損害撫慰金
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-29 21:52:28 118 人看過

故意傷害罪不主張精神損害賠償,但可以通過提起民事訴訟,依據(jù)判決書獲得物質(zhì)賠償。

《民法典》

第一百三十八條被害人因人身權(quán)利受到犯罪侵犯或者財(cái)物被犯罪分子毀壞而遭受物質(zhì)損失的,有權(quán)在刑事訴訟過程中提起附帶民事訴訟;被害人死亡或者喪失行為能力的,其法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。

因受到犯罪侵犯,提起附帶民事訴訟或者單獨(dú)提起民事訴訟要求賠償精神損失的,人民法院不予受理。

一、故意傷害致人輕傷判多久

可能會(huì)判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?!吨腥A人共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

二、故意傷害致人輕傷賠償

醫(yī)療費(fèi)《人身損害賠償解釋》在醫(yī)藥費(fèi)等具體損失上采取差額賠償方式,實(shí)際支出多少即賠償多少的原則。對(duì)后續(xù)治療費(fèi)采取定型化賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

誤工費(fèi)《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定:護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。交通費(fèi)交通費(fèi)是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。《人身損害賠償解釋》第22條規(guī)定:交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)《人身損害賠償解釋》第23條規(guī)定:住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。五、營養(yǎng)費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變,通過日常飲食不能滿足受損機(jī)體對(duì)熱能和各種營養(yǎng)素的要求,必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費(fèi)用。

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    在司法實(shí)務(wù)中就傷殘賠償金或死亡賠償金與精神損害撫慰金是否同時(shí)適用形成了分歧,主要有以下兩種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于確認(rèn)民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》(以下簡稱:精神損害賠償?shù)慕忉專┑诰艞l之規(guī)定,傷殘賠償金或者死亡賠償金已在司法實(shí)務(wù)中就傷殘賠償金或死亡賠償金與精神損害撫慰金是否同時(shí)適用形成了分歧,主要有以下兩種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于確認(rèn)民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》(以下簡稱:精神損害賠償?shù)慕忉專┑诰艞l之規(guī)定,傷殘賠償金或者死亡賠償金已包含了精神撫慰金,賠償義務(wù)人在賠償傷殘賠償金或者死亡賠償金后,無須再賠償精神撫慰金。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱:人身損害賠償?shù)慕忉專┑谌粭l明確規(guī)定,殘疾賠償金與死亡賠償金僅對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的賠償,其不包含精神方面的賠償,故在符合法定情況下,
    2023-06-08
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  • 關(guān)于精神損害撫慰金問題
    根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,精神損害撫慰金的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:(一)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。根據(jù)最高人民法院給安徽省高級(jí)人民法院《關(guān)于財(cái)保六安市分公司與李福國等道路交通事故人身損害賠償糾紛請(qǐng)示的復(fù)函》([2008]民一他字第25號(hào)復(fù)函)的答復(fù)。在交通事故案件中,無論被告方是否構(gòu)成刑事犯罪,精神損害撫慰金都是存在的。但一般需要構(gòu)成傷殘或者死亡才會(huì)有。上海的標(biāo)準(zhǔn)一般不超過5萬。
    2023-06-05
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#損害賠償知識(shí)
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    精神損害撫慰金是指受害人或者死者近親屬因受害人的生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格自由權(quán)等人格權(quán)利益遭受不法侵害而導(dǎo)致其遭受肉體和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的損害(消極感受)而依法要求侵害人賠償?shù)木駬嵛抠M(fèi)用。 精神損害撫慰金按照醫(yī)... 更多>

    #精神損害撫慰金
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    • 故意傷害有沒有精神撫慰金
      黑龍江在線咨詢 2023-03-23
      因侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴(yán)重后果,受害人請(qǐng)求賠償精神損害的,一般不予支持,人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。 因侵權(quán)致人精神損害,造成嚴(yán)重后果的,人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外,可以根據(jù)受害人一方的請(qǐng)求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。
    • 刑事被害人有精神損害賠償,精神損害撫慰金能
      青海在線咨詢 2021-10-21
      沒有?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于刑事附帶民事訴訟范圍問題的規(guī)定》(法釋[2000]47日)第一條第二項(xiàng)規(guī)定,對(duì)受害者因犯罪行為受到精神損害而提起民事訴訟的,人民法院不予受理最高人民法院關(guān)于人民法院是否受理刑事案件受害者提起精神損害賠償民事訴訟問題的批準(zhǔn)(法釋[2002]17日)進(jìn)一步規(guī)定刑事案件受害者因犯罪行為受害者的行為受害者提起了精神損害賠償?shù)拿袷略V訟,或者在該刑事案件審查結(jié)束后,受害者對(duì)受害者受害者
    • 工傷給予精神撫慰金是精神損害賠償嗎?
      山西在線咨詢 2022-11-13
      1、精神撫慰金并不屬于工傷賠償?shù)姆秶?。工傷賠償?shù)姆秶▌趧?dòng)者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。而精神損害撫慰金是受害人被損害人身權(quán)益時(shí)可從侵權(quán)責(zé)任人處獲得的人身損害賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)
    • 交通事故精神損害撫慰金怎么算精神損害撫慰金怎么算
      四川在線咨詢 2022-04-01
      1、致受害人傷殘的,其精神損害賠償數(shù)額可以按期傷殘等級(jí),一級(jí)的按100%計(jì)算,二級(jí)的減少10%,依此類推,參照《道路交通事故處理辦法》第三十七條的殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)賠。 2、致受害人死亡的,其精神損害賠償數(shù)額可以參照《道路交通事故處理辦法》第三十七條的死亡補(bǔ)償費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)賠。 3、致受害人流產(chǎn)和致受害人的特定紀(jì)念物品丟失或者毀損的,其精神損害賠償數(shù)額要以按因流產(chǎn)的實(shí)際費(fèi)用和特定
    • 精神損害賠償可以要求精神損害撫慰金嗎?
      廣東在線咨詢 2022-10-09
      工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過錯(cuò)責(zé)任除外)。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)者遭受工傷事故,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,既然《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償,就不能對(duì)用人單位提起工傷精神賠償。延伸解釋:如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過失或過錯(cuò)的而造成職工或近親屬精神損害的,則可以根據(jù)《