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公務(wù)員一年能休多少天假
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-22 03:50:18 284 人看過

一、公務(wù)員一年能休多少天假?

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十五條公務(wù)員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇;

(四)參加培訓(xùn);

(五)對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請(qǐng)辭職;

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

二、公務(wù)員請(qǐng)假將被辭退可以嗎?

在《中華人民共和國公務(wù)員法》中,并沒有規(guī)定公務(wù)員請(qǐng)假多長時(shí)間會(huì)被開除。但是,對(duì)于請(qǐng)假期滿逾期不歸的,一年中如果累計(jì)超過30天,則明確規(guī)定將會(huì)被辭退。

公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

三、緩刑能申請(qǐng)多少天的請(qǐng)假嗎?

根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》第十三條,緩刑期間請(qǐng)假出外地最長不超過一個(gè)月。

第十三條:社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣(旗)。

社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因,確需離開所居住的市、縣(旗),在七日以內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)司法所批準(zhǔn);超過七日的,應(yīng)當(dāng)由司法所簽署意見后報(bào)經(jīng)縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

返回居住地時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向司法所報(bào)告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣(旗)不得超過一個(gè)月。

社區(qū)服刑人員外出請(qǐng)假,按以下程序處理:

(一)外出時(shí)間在七日以內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)工作日向司法所提出書面申請(qǐng)并填寫《社區(qū)服刑人員外出審批表》,經(jīng)司法所負(fù)責(zé)人審批,同意請(qǐng)假的,向社區(qū)服刑人員發(fā)放《社區(qū)服刑人員外出證明》,并報(bào)縣級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)備案;不同意請(qǐng)假的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知社區(qū)服刑人員。

(二)外出時(shí)間超過七日的,應(yīng)當(dāng)提前七個(gè)工作日提出書面申請(qǐng)并填寫《社區(qū)服刑人員外出審批表》,經(jīng)司法所初審并簽署意見后,報(bào)縣級(jí)社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)審批,同意請(qǐng)假的,由司法所向社區(qū)服刑人員發(fā)放《社區(qū)服刑人員外出證明》;不同意請(qǐng)假的,由司法所及時(shí)告知社區(qū)服刑人員。

拓展資料:

第二十三條社區(qū)矯正人員有下列情形之一的,縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予警告,并出具書面決定:

(一)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

(二)違反關(guān)于報(bào)告、會(huì)客、外出、居住地變更規(guī)定的;

(三)不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正的;

(四)保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員無正當(dāng)理由不按時(shí)提交病情復(fù)查情況,或者未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行就醫(yī)以外的社會(huì)活動(dòng)且經(jīng)教育仍不改正的;

(五)違反人民法院禁止令,情節(jié)輕微的;

(六)其他違反監(jiān)督管理規(guī)定的。

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    一、帶薪年休假能休幾天?用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限統(tǒng)籌安排帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,依照規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。具體為,累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。二、少休或不休發(fā)多少工資?案例介紹:2016年12月16日王某自上家單位離職后,便在石化公司處工作。2018年8月31日雙方解除勞動(dòng)合同。2017年尚未滿足年休假條件。關(guān)于2018年年休假工資,雙方對(duì)王某入職前累計(jì)工作年限已滿20年的事實(shí)無異議。經(jīng)折算,2018年度王某的帶薪年休假天數(shù)為9天。鑒于公司已支付和另行計(jì)算王某正常出勤期間的工資,故還應(yīng)按照日工資的二倍支付被告2018年度9天年休假工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照王某離職前12個(gè)月平均工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)確定(剔除加班工資)。
    2023-06-19
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  • 請(qǐng)多少天病假就不能享受年休假
    一、請(qǐng)多少天病假就不能享受年休假年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。有下列情形之一的,職工不享受當(dāng)年的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。二、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤:1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;3、已滿20年的,法定帶薪年休假15天
    2023-04-16
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  • 退休員工當(dāng)年年假應(yīng)休多少
    一、退休員工當(dāng)年年假可以休多少天依據(jù)帶薪年休假條例的規(guī)定,職工在當(dāng)年退休的,可以休多少天年假依據(jù)職工工作的時(shí)間而定,最長可以休十五天。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。二、年休假與其他休假的關(guān)系,年休假可以分開休嗎目前,我國職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:第一,年休假與寒暑假。在我國,學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周,暑假5至6周)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此,條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。第二,年休假與病、事假。征求意見過程中,一些部門
    2023-03-03
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#刑罰量刑
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    #緩刑
    詞條

    緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式,是指對(duì)觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。 由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察,并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn),依法決定是否適用具體刑罰的一種制度... 更多>

    #緩刑
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      湖南在線咨詢 2022-10-20
      沒有扣工資一說,大體是這樣規(guī)定的。 1、按規(guī)定,休事假一天,當(dāng)天的補(bǔ)貼和津貼就沒有了,只發(fā)基本工資,不過一般 3、2天,領(lǐng)導(dǎo)不追究沒人扣你錢。 2、當(dāng)月請(qǐng)事假10天以上,當(dāng)月的補(bǔ)貼和津貼就沒有了,只發(fā)基本工資。3、半年累計(jì)超過1個(gè)月事假,半年的補(bǔ)貼和津貼就沒有了,只發(fā)基本工資,本年度年底考評(píng)不能得稱職以上評(píng)定。 4、全年累計(jì)超過3個(gè)月的,本年度不參加年底考評(píng),等于白干了,以后晉升提干不算年限,且如
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    • 公務(wù)員休年假工資怎么算放多少天
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      規(guī)定: (一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天; (二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天; (三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的,每年休假期為10天; (四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年休假期為15天; (五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的,每年休假期為20天。
    • 公務(wù)員病假多長時(shí)間不能休年假
      江蘇在線咨詢 2024-08-25
      職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿
    • 公務(wù)員領(lǐng)取假期可以休息多少天
      福建在線咨詢 2022-07-18
      1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的: 2.職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假有5天; 3.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年休假有10天; 4.累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計(jì)入上述年休假的假期。