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山東退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。山東曹縣社保繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲

一、山東省教師法定退休年齡全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體的工人(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。我國(guó)教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。二、退休教師退休金計(jì)算退休教師工資怎么算的：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

教師的法定退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且連續(xù)工齡滿十年的。若用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、50歲領(lǐng)養(yǎng)老金要具備哪些條件按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其余有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、女職工退休年齡是50還是55歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡來看，女員工法定退休年齡是年滿50周歲。全民所

退休年齡界定法律規(guī)定為，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲時(shí)即可辦理退休手續(xù)，不同工作崗位的退休年齡不同。退休年齡到了辦理退休的手續(xù)是申報(bào)人準(zhǔn)備好退休手續(xù)到所在單位管轄區(qū)域的就業(yè)局進(jìn)行申報(bào)，審核通過后等到通知。一、退休年齡界定規(guī)定退休年齡界定規(guī)定應(yīng)為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，依法可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休年齡到了怎么辦理退休退休年齡到了之后辦理退休的手續(xù)流程為：1.申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口

廣州市2020年退休工資30年工齡規(guī)定一、2020年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3．5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52．5元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增

近日，有報(bào)道稱人力資源和社會(huì)保障部將適時(shí)提出彈性延遲退休年齡的政策建議。筆者認(rèn)為，此舉的推出還不到合適時(shí)機(jī)。目前，各地藍(lán)領(lǐng)職工均較多存在40歲、50歲彈性提前下崗現(xiàn)象，那么所謂彈性延長(zhǎng)基本只對(duì)政府及事業(yè)單位有意義。但目前我國(guó)大學(xué)生適齡入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到26%，我國(guó)單位產(chǎn)值投入的高等教育畢業(yè)生已經(jīng)為許多發(fā)達(dá)國(guó)家的10倍以上,毋庸置疑，這是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。因教育的進(jìn)一步發(fā)展以及年輕人的減少，2020年我國(guó)大學(xué)生適齡入學(xué)率將達(dá)到36%，現(xiàn)實(shí)中單位產(chǎn)值投入的高等教育畢業(yè)生會(huì)繼續(xù)增加，不難預(yù)計(jì)，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象也會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)下去。那么如果近年推出彈性延遲退休年齡的政策，只會(huì)給大學(xué)生就業(yè)狀況雪上加霜。從全國(guó)就業(yè)形勢(shì)看，筆者近年多次指出，上世紀(jì)70年代以來，逐漸進(jìn)入高度老齡化的西歐、日本同時(shí)也面對(duì)著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，最終結(jié)果出現(xiàn)的都不是勞動(dòng)力短缺，相反是綿延至今的棘手的失業(yè)增加問題，其基本原因值得中

一、山東23年工齡退休大概有多少錢簡(jiǎn)單的工齡是沒有意義的。養(yǎng)老金金額取決于繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)金額、個(gè)人賬戶金額和利息、退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資水平等諸多因素。所以現(xiàn)在不能預(yù)測(cè)退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)，上一年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）2×繳費(fèi)年限×1％。（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝上年度在職職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按

記者昨日從廣東省人社廳獲悉，《廣東省人力資源和社會(huì)保障“十三五”規(guī)劃(下稱《規(guī)劃)出臺(tái)。按照《規(guī)劃，“十三五”期間，將加快推進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡“一卡通”。對(duì)于有關(guān)延遲退休的熱點(diǎn)問題，《規(guī)劃表示，“十三五”期間，廣東將研究漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策。研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策延遲退休一直是近年來討論的熱點(diǎn)，《規(guī)劃對(duì)此進(jìn)行了表述。據(jù)介紹，“十三五”期間將深化養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。探索推進(jìn)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的一體化，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系城鄉(xiāng)間順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。同時(shí)，將貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，同步建立職業(yè)年金，做好新老制度銜接過渡。此外，完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度，研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

新華網(wǎng)廣州5月25日電廣州市早期下海人員參保政策出臺(tái)后，相關(guān)人員從去年11月開始，可以選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以領(lǐng)取退休金，但一部分到了退休年齡而繳費(fèi)年限不夠的人員如何參保呢？據(jù)《新快報(bào)》報(bào)道，廣州市勞動(dòng)保障局昨日表示，超過或達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，但累計(jì)繳費(fèi)年限不足規(guī)定年限的失業(yè)人員，在辦理一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)一并向同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)繳費(fèi)申請(qǐng)，由同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理。早期離開企業(yè)人員在移交社區(qū)管理后，根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力，向所屬區(qū)退管辦提出申辦醫(yī)保，填寫《社會(huì)申辦退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)登記表》，由區(qū)退管辦統(tǒng)一攜帶申請(qǐng)表，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定個(gè)人一次性繳納醫(yī)保費(fèi)用，并打印繳費(fèi)核定單。早期離開企業(yè)人員憑繳費(fèi)核定單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到地稅部門繳費(fèi)，次月在區(qū)退管辦領(lǐng)取個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)卡。此外，根據(jù)穗退管字〔2005〕3號(hào)文，社會(huì)申辦退休人員每人每年100元退管活動(dòng)資金，由市、區(qū)

（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。如何查詢新退休年齡第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為5

一、39年工齡退休和40年工齡退休的差別？在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。二、退休工資按工齡算嗎？有傳言說以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的，那這樣的說法是否可信呢？接下來由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱

關(guān)于是否延遲退休年齡一直是一個(gè)存在爭(zhēng)議的話題。9月10日，國(guó)新辦發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書稱，到2035年，我國(guó)將面臨2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。人口老齡化問題引發(fā)思考，也讓延遲退休再度成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)人士表示，暫不調(diào)整退休年齡，是否延長(zhǎng)退休年齡目前還在研究中，需綜合考慮人口結(jié)構(gòu)和就業(yè)情況。延遲退休年齡無疑關(guān)系到每一個(gè)職工的切身利益。因此，延遲退休年齡的消息一出，立刻成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。目前對(duì)延退的觀點(diǎn)，很多網(wǎng)友各持己見，形成力挺和反對(duì)兩大派，且多數(shù)網(wǎng)友表示反對(duì)延退。記者發(fā)現(xiàn)，力挺派的理由歸納起來主要有兩個(gè)：一、從緩解國(guó)家養(yǎng)老金壓力的角度來說，延遲退休年齡是個(gè)好辦法，因?yàn)槊垦舆t一年退休，國(guó)家的養(yǎng)老金賬戶不但不會(huì)減少，反而會(huì)因?yàn)檠舆t退休的人群繼續(xù)繳納養(yǎng)老金而增多。二、美國(guó)、意大利、法國(guó)、加拿大等國(guó)家，退休年齡普遍為65歲，都比中國(guó)長(zhǎng)。所以

截止2021年7月2日，在未正式實(shí)施延遲退休的情況下，1982年出生的，通常男性需要年滿60歲可以退休，女性年滿50歲可以退休。在延遲退休正式實(shí)施后，男性退休年齡為70歲，女性為65歲。一、女性退休年齡表表從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。選取1980年出生的女職工、女干部來計(jì)算，則結(jié)果為：1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲。1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。這意味著，2018年前還沒退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長(zhǎng)了10年和5年。一、法定退休年齡是多少法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)。男性60周歲，女性55周歲。黨政機(jī)關(guān)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年滿十年可申退休。男五十周歲，女四十五周歲，參加工作年滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明完全丟失工作能力。國(guó)有企業(yè)男滿六十周歲。女滿五十周歲連續(xù)工齡滿十年可申退休。我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。二、63年的男人算延遲退休年齡嗎63年出生的男性延遲退休一年，實(shí)際退休年齡61歲，即退休年份2024年。按照退休年齡改革方