工傷鑒定沒評上等級能賠多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-16 17:34:46
168 人看過
一、工傷鑒定沒評上等級能賠多少錢
工傷鑒定未能評上等級時，賠償金額并非固定不變，而是取決于具體情況。
1．法律并未明確規(guī)定具體的賠償數(shù)額，因此，勞動者在評不上等級的情況下，可以要求用人單位賠償其因治療和康復(fù)所支出的合理費用，包括醫(yī)療費、護理費、交通費等。
2．具體賠償金額需由勞動者與用人單位進行協(xié)商，若協(xié)商無果，勞動者可依法向法院提起訴訟，由法院根據(jù)實際情況裁定賠償金額。
3．在賠償金額的協(xié)商與確定過程中，勞動者需充分了解自身權(quán)益，同時根據(jù)工傷事故的具體情況，提出合理的賠償要求。
二、工傷鑒定無等級的賠償
當工傷鑒定未能評上等級時，賠償內(nèi)容主要包括醫(yī)療費、護理費、交通費等治療和康復(fù)支出，以及因誤工減少的收入。
1．這些費用均屬于勞動者因工傷而遭受的直接經(jīng)濟損失，應(yīng)由用人單位承擔相應(yīng)的賠償責任。
2．在賠償過程中，勞動者應(yīng)提供必要的證明材料，如醫(yī)療費用清單、護理費用發(fā)票、交通費用憑證等，以便用人單位核實并支付相應(yīng)的賠償款項。
3．勞動者也應(yīng)關(guān)注自身康復(fù)情況，積極配合治療和康復(fù)訓(xùn)練，以便盡快恢復(fù)健康并重返工作崗位。
三、工傷保險條例相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定：
1．職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2．還規(guī)定了工傷醫(yī)療待遇的相關(guān)內(nèi)容。
（1）職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療時，所需費用符合工傷保險診療項目的，應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。
（2）這包括在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、住院治療工傷的伙食補助費以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等，這些費用的支付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
在上班受傷，能力等級鑒定評級10級，大概能賠多少
286人看過
-
沒評上工傷級別賠多少
364人看過
-
鑒定工傷多久評出等級
58人看過
-
小叔子工傷在醫(yī)院治療，工傷沒評等級能賠多少錢呢？
317人看過
-
上海工傷鑒定9級賠償多少錢？鑒定工傷要花多少錢？
422人看過
-
工傷等級鑒定材料都需要哪些，工傷等級鑒定評定標準分為多少級
111人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
工傷保險現(xiàn)在的工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。2、產(chǎn)生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉工傷級別鑒定標準工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。2021年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》)GB/T16180-2021)，這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。工傷償付標準不變，評殘的條文數(shù)，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級鑒定有了新依據(jù)。另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業(yè)病2023-03-16175人看過 -
法律綜合知識勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2024-05-07220人看過 -
法律綜合知識若勞動者受到工傷意外而未能達到傷殘等級之評定標準，僅享有工傷醫(yī)療與停工留薪期待遇，并無其他補償措施。在此種情形之下，工傷保險基金或雇主仍需遵循相關(guān)法律法規(guī)，支付工傷待遇項目如下：工傷醫(yī)療費用、住院伙食補給費用、在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)產(chǎn)生的交通住宿費用以及住院期間的生活照顧費用，同時也需支付工傷員工停工留薪期間的工資報酬。關(guān)于工傷賠償?shù)倪M程，首要步驟便是向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T提交工傷報告；其次是進行工傷認定；隨后進行工傷鑒定；協(xié)商解決，如無法達成共識，可提請勞動仲裁；如仲裁敗訴，則可向法院提起訴訟。具體來看：1．工傷報告程序。該程序僅適用于已為勞動者投保工傷保險的雇主，對于未按規(guī)定履行者，必須自工傷事件發(fā)生之日或確診職業(yè)病之日起15個工作日內(nèi)，向所在地勞動行政主管部門提交工傷報告；2．工傷認定程序。此乃由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責調(diào)查判定是否屬于工傷范疇，通常情況下為一般工傷處理的必經(jīng)環(huán)節(jié)。然而，當雇主2024-05-19175人看過 -
在進行工傷認定后，被評定為不符合傷殘標準的相關(guān)賠償項目將不再適用。但醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等賠償項目仍需根據(jù)實際情況和證據(jù)進行賠償。對于沒有評上等級的勞動者，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫(yī)藥費、伙食費、營養(yǎng)費、護理費等。在進行工傷認定后,如果被評定為不符合傷殘標準,那么與傷殘相關(guān)的賠償項目將不再適用。但是,其他例如醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等賠償項目仍需根據(jù)實際情況和證據(jù)進行賠償。一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫(yī)藥費、伙食費、營養(yǎng)費、護理費等。 工傷認定后傷殘等級劃分標準是什么？根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位認為傷殘情況需要評定傷殘等級的，可以向社會保險行政部門提出傷殘評定申請。經(jīng)社會保險行政部門組織鑒定，傷殘等級劃分為十個傷殘等級，從高到低依次為一級至十級。根據(jù)《工2023-08-31386人看過
-
職業(yè)病國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》［1］（GBT16180－2006），這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。具體如下：1、一級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)??；（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；（3）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；（4）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；（5）重度運動障礙（非肢體癱）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除90％以上；（11）肝節(jié)除后原位肝移植；（12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期。2、二級工傷與職業(yè)病鑒定標準以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。（1）重度智能減退；2023-02-17114人看過 -
法律綜合知識一、工傷評定等級鑒定標準工傷評定等級鑒定標準為：1．一級工傷，面部重度毀容，全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％等；2．二級工傷，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴等；3．三級工傷，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥等；4．四級工傷，一手全肌癱肌力≤2級，面部中度毀容等；5．五級工傷，不完全性失用、失寫、失讀、失認等；6．六級工傷，撕脫傷后頭皮缺失1／5以上等；7．七級工傷，燒傷后顱骨全層缺損≥30平方厘米，或在硬腦膜上植皮面積≥10平方厘米；頸部瘢痕攣縮等；8．八級工傷，雙足部分肌癱肌力4級等；9．九級工傷，頸部外傷致頸總等；10．十級工傷，器官部分缺損，形態(tài)異常等。二、工傷傷殘鑒定的程序1．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。2．勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提2023-06-23146人看過 -
許軍是建筑集團裝修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉機廠辦公樓三樓窗外涂漆時，不慎從三樓窗外處摔到地面，當時昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，才脫離了生命危險。醫(yī)療期滿時，指定醫(yī)院檢查結(jié)果是：雙肺葉切除和生殖功能重度損傷。問：工傷職工多處傷殘的，如何確定傷殘等級?答：對傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問題國家評殘標準已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國家標準不可能評列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個等級的框架和其相應(yīng)等級及殘情進行評定?；咀龇ㄊ牵簩τ谕黄鞴倩蛳到y(tǒng)多處損傷的職工，或一個以上器官同時受到損傷時，應(yīng)先對單項傷殘程度進行評定;如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;兩項以上等級相同，最多晉升一級。根據(jù)這個評殘原則，許軍有兩部位受傷，應(yīng)首先對單項傷殘程度進行評殘，雙肺葉切除單項評殘為5級，生殖功能重度損傷單項評殘亦為5級。根2023-06-07336人看過 -
鑒定結(jié)論勞動者骨裂，被認定為工傷的，能不能鑒定為傷殘等級需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請2023-03-07439人看過
-
醫(yī)療費一、工傷等級鑒定標準九級賠償多少工傷等級鑒定標準九級賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。1.醫(yī)療費。醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。2.住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);3.輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;4.停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。5.停工留薪期護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6.一次性傷殘補助金。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。二、上下班途中自摔算工傷嗎在上下班途中自摔的，一般不能算工傷。上下班途中發(fā)生意外，也可認定為工傷，須有兩大限定：2023-04-14191人看過 -
直系親屬一、認定完工傷完多久才能評上等級當事人向工傷認定部門申請工傷認定后，工傷認定部門最遲60日內(nèi)可以作出工傷認定決定的，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等2023-06-07191人看過 -
司法鑒定機構(gòu)一、九級傷殘等級評定標準及賠償標準九級傷殘等級評定沒有標準，一般以司法鑒定機構(gòu)作出的鑒定為準，賠償標準為醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的2023-04-04104人看過 -
工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。二、停工留薪期1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。2023-03-02156人看過
-
法律綜合知識一、司法鑒定沒有評上等級怎么賠償工傷沒有評上等級，就是不構(gòu)成傷殘等級，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即：（一）治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付；（二）停工治療期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準，按月支付工資福利待遇，并按醫(yī)療機構(gòu)書面證明負責護理。二、傷殘等級鑒定費用多少交通事故傷殘鑒定在一千到三千之間，工傷傷殘鑒定在五百塊錢左右。每個地方標準不一樣。各地收費標準不同，同一個地方不同的鑒定機構(gòu)收費不同，同一家鑒定機構(gòu)，不同的委托方式收費也不同，個人委托便宜，法院委托費用高。一般要求出院后三個月，但實際操作中出院后1個月即可。帶上住院病歷、診斷證明、X光片等材料，到當?shù)厮痉ㄨb定中心即可。價格從700－2000元不等，可以只做傷殘等級鑒定，也可以同時做誤工損失日、后續(xù)治2021-11-19387人看過 -
直系親屬一、工傷等級評判標準工傷等級評判標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷等級鑒定在哪里做工傷等級鑒定在地(市)級勞動鑒定委員會進行鑒定。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。三、工傷等級賠償與勞務(wù)損害賠償區(qū)別工傷等級賠償與勞務(wù)損害賠2023-06-25290人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
工傷等級評定2至10級能賠多少錢？福建在線咨詢 2022-08-05一個復(fù)雜的計算公式： 實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責任系數(shù)×（幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n） 傷殘賠償總額：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 賠償責任系數(shù)：就是交通事故中事故責任方應(yīng)承擔責任的比例，如對方 -
工傷9級能評幾級工傷鑒定多少錢香港在線咨詢 2022-07-25《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助 -
工傷十級傷殘能賠償多少錢，傷殘等級鑒定上海在線咨詢 2022-04-06【傷殘賠償標準】十級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=280 -
工傷等級鑒定后多久能評殘云南在線咨詢 2022-03-14接受醫(yī)療期間算是停工留薪期，工傷保險條例還規(guī)定，傷殘等級鑒定做出來之后，轉(zhuǎn)入工傷傷殘待遇，結(jié)束停工留薪期。但是條例沒有規(guī)定，從治療到傷殘鑒定出來都是停工留薪期，江蘇省的實施條例就規(guī)定了，停工留薪期需要醫(yī)療機構(gòu)出具意見確定。個人認為并非可以直接斷定，傷殘鑒定做出來之前都是停工留薪期。再者，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重者或者特殊者，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請延長期限，延長器不超過 -
骨折的工傷鑒定能評上等級么貴州在線咨詢 2022-04-23可以申請工傷認定，但是你如果只是輕傷的話，且無法鑒定傷殘等級就沒有意義。 如果你的傷情有骨折且不是輕微骨折的話，你就可以要求做工傷認定、然后鑒定、最后要求賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
