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沒有單位個人社保如何交

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-04 06:58:54 492 人看過

沒有單位個人社保怎么交？

1、找一家社保代理機構(gòu)，可以讓社保代理幫你繳納保險，每個月需要承擔(dān)額外一些代理費。

2、看有沒有朋友或者前一家雇主愿意幫你繼續(xù)繳納保險，費用由你個人承擔(dān)。

3、你自己創(chuàng)業(yè)，如果是開公司，可以為自己的公司開具一個社保賬戶，哪怕賬戶里只有你一個人。自己公司為自己繳納。

社保代理機構(gòu)需要注意以下事項：

1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。

2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了。

3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務(wù)，避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包。

選擇代繳個人社保的理由：

1、證件齊全：公司證件齊全，營業(yè)執(zhí)照與組織機構(gòu)代碼網(wǎng)上可查，具有人力資源服務(wù)許可證。

2、專業(yè)人員：專業(yè)的社保代繳人員，每一個都有多年以上的經(jīng)驗，每月進(jìn)行業(yè)績評比考核，優(yōu)勝略汰，保證每個服務(wù)人員都是專業(yè)高效的，且能夠創(chuàng)意性的滿足客戶的需求，真實了解客戶的意圖，成就客戶。

3、經(jīng)驗豐富：公司運營多年來來，五險一金服務(wù)0失誤。

4、服務(wù)齊全：在售后服務(wù)以及辦事過程中的溝通情況與服務(wù)及時安全。辦事人員的專業(yè)度、服務(wù)度、效率都有保障。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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兩者沒有任何關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國社會保險法第七章第一條規(guī)定社保是必須要交的，國家強制性的。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。單位交社保到多大年齡？依據(jù)個單位的情況而定，養(yǎng)老保險部分需要累計繳納15年，女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：單位的女干部55歲，女工人50歲人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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一、單位沒交社保也沒有勞動合同如何賠償?單位沒交社保也沒有勞動合同需要支付雙倍工資。1、無合同需要給雙倍的工資補償。2、未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理;如果社保局不能補償，折算成現(xiàn)金補償。大約是工資額的40%左右;3、勞動年限補償;每年1個月;因為公司違約;加倍補償。如果企業(yè)不簽訂合同，首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者自建立勞動關(guān)系之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話，自下月起每月支付雙倍工資。當(dāng)然用人單位不可能自覺支付，要有那個自覺性他早就簽勞動合同了。我們可以通過勞動監(jiān)察大隊維權(quán)，索要相應(yīng)的待遇。雙倍工資并不是持續(xù)很長時間的，只持續(xù)11個月。用人單位跟職工建立勞動關(guān)系后，一年內(nèi)沒有簽訂勞動合同，就視同簽訂了無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，一般是指用人單位不能以合同到期為由解除勞動者。如果勞動者表現(xiàn)合格，沒有任何、違規(guī)違法問題，用人單位

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單位如何續(xù)交轉(zhuǎn)業(yè)軍人社保

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2023-05-09

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在社會保障體系中，幾乎每位市民均需參與此項社會保險服務(wù)。原因在于，雇主往往將協(xié)助員工辦理該項手續(xù)，并負(fù)責(zé)支付其中的一定份額，其余的則從員工的薪資收入中扣除。在完成相關(guān)程序后，一張用于存儲社會保障信息的卡片即被頒發(fā)，即所謂的“社?？ā?。然而，若缺乏有效的社保賬號，便難以進(jìn)行社保費用的繳納。通常情況下，企業(yè)將會承擔(dān)職工五險一金中的大部分費用，而員工只需承擔(dān)相對較少的部分；然而，如若尚未進(jìn)入職場，仍有興趣參與社保計劃，則需自行承擔(dān)更大比例的費用支出。同時，如果在繳費過程或退休期間不幸離世，僅能獲取個人賬戶內(nèi)的資金再加上一些利息及喪葬補貼。盡管公司亦會退還個人部分的資金，但公司所繳納的統(tǒng)籌部分則不會返還?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工

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沒有單位交社保多少錢

一、沒有單位交社保多少錢沒有單位交社保不同地區(qū)、不同社保、不同繳費檔次，社保繳費標(biāo)準(zhǔn)不同。沒有工作單位的個人可以自愿參加城鄉(xiāng)居民社保，或者選擇參加城鎮(zhèn)職工社保，不同地區(qū)、不同社保、不同繳費檔次，社保繳費標(biāo)準(zhǔn)不同。如果自己繳納城鄉(xiāng)居民社保，那么社保費用是按年繳納的，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費通常從幾百元到幾千元分為多個繳費檔次，大家可以自由選擇。以靈活就業(yè)身份參保社保的話，也要根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費基數(shù)進(jìn)行計算，養(yǎng)老保險的繳費比例通常為20％左右，其中12％繳費進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，8％的繳費進(jìn)入到個人養(yǎng)老賬戶當(dāng)中。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的話繳費比例在4％～8％左右。二、公司怎么給員工交社保1．先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶；2．將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶；3．在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）；4．辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行

2023-08-05

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沒有單位，個人交社?？梢詥幔咳ツ膫€部門繳納？

個人也是能繳納社保（失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療），但是無法繳納工傷和生育保險的。具體步驟如下：1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎么辦一種辦法，向勞動監(jiān)察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業(yè)人員參保辦法來繳費。靈活就業(yè)人員參保繳費有什么好處一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養(yǎng)老保險一般從28個點降低到20個點，醫(yī)療保險從810個點降低至68個點，也就是說養(yǎng)老保險可以降低8個點，醫(yī)療保險可以降低2個點，當(dāng)然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規(guī)定。這么一來，個人繳費負(fù)擔(dān)變低了。如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那么實際上等于單位也為個人購買了養(yǎng)老保險，并且不會導(dǎo)致個人養(yǎng)老保險待遇降低，今后不用承擔(dān)任何賠償?shù)呢?zé)任。這比單位為個人購買養(yǎng)老保險劃算得多。讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分

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公司離職后如何單位社保轉(zhuǎn)個人社保

一、公司離職后如何單位社保轉(zhuǎn)個人社保離職之后，當(dāng)事人只能采取兩種途徑來自主繳納社會保險金。首先，可以委托所在單位協(xié)助代為繳納；其次，也可依據(jù)自由職業(yè)者或靈活就業(yè)者的身份獨立繳納。首先，單位代繳方面：當(dāng)事人可尋找合適的代繳中介機構(gòu)履行社保的代繳義務(wù)，這些代繳機構(gòu)通常能夠提供五項社會保險項目，當(dāng)事人只需負(fù)責(zé)支付自身應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人繳費部分以及單位繳費部分的資金即可。然而，除此之外，代繳機構(gòu)通常還會收取一定比例的代繳服務(wù)費，因此在實踐操作中，每月的綜合花費相對較高。當(dāng)事人需根據(jù)自身實際經(jīng)濟狀況作出合理的決策和選擇。其次，對于個人繳納而言：當(dāng)事人只能自主繳納三項主要的社會保險（即失業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老）。當(dāng)事人需親自攜帶相關(guān)證明文件，直接拜訪當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇詹块T，在柜臺上選取適合自身的繳費檔次，并嚴(yán)格遵循工作人員的指導(dǎo)完成繳費流程就可以了?！吨腥A人民共和國社會《保險法》全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起

2024-04-04

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2023-07-03

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一、單位社保沒有交生育險單位社保沒有交生育險的辦法如下：員工可以向工會或者勞動部門申訴，要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。單位不可以不交生育險，不論是任何性質(zhì)的公司，為員工繳納生育險是企業(yè)的法定義務(wù)。生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩個方面，是國家規(guī)定用人單位必須為員工繳納的五險之一，是具有強制性的，如果單位不給職工繳納生育險，職工有權(quán)利去申請勞動仲裁或者向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進(jìn)行舉報，單位會受到相應(yīng)處罰。二、職工生育保險要交多久才能報銷職工生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼，用于保障“女職工”產(chǎn)假期間的基本生活需要；生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕

2023-06-05

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一、單位沒買社保怎么申訴勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項：1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補償；3、違法解除勞動合同關(guān)系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是賠償金；4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；5、加班沒有支付加班費的，可以要求用人單位支付加班費；6、未休年休假、法定節(jié)假日的，可以要求用人單位支付三倍工資；7、收取押金、證件是違法的，用人單位必須返還。二、單位沒買社保，但是每月給了幾十元算違法不？繳納保險是單位法定義務(wù)，自愿簽訂的不上保險協(xié)議因違法無效。用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。單位有違法行為的情況下，你可

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