關(guān)于員工是否承擔(dān)責(zé)任,要看在公司實(shí)施非法吸收公眾存款行為過(guò)程中,員工是否知情、是否協(xié)助老板實(shí)施相應(yīng)的違法犯罪行為。對(duì)于公司實(shí)施的非法吸收公眾存款行為,應(yīng)當(dāng)由公司及相應(yīng)的法定代表人、直接責(zé)任人承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。如果員工不知情,則員工不承擔(dān)責(zé)任;如果員工知情、在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯,則員工可能承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/xingfa/">刑法》第二十六條組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織,是犯罪集團(tuán)。對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子,按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰。對(duì)于第三款規(guī)定以外的主犯,應(yīng)當(dāng)按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰?!缎谭ā返诙邨l在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯。對(duì)于從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。擴(kuò)展資料:區(qū)分非法吸收公眾存款罪與非罪的界限,主要應(yīng)考慮以下三個(gè)因素:
(1)吸收公眾存款數(shù)額大小。如果吸收公眾存款數(shù)額較小的,屬“情節(jié)顯著輕微危害不大”,依本法第13條之規(guī)定,不構(gòu)成犯罪。
(2)是否出于故意。如果不是出于故意實(shí)施的,不構(gòu)成犯罪。
(3)是否違反法律、法規(guī)的規(guī)定。如果未違反法律、法規(guī)規(guī)定的不構(gòu)成犯罪。如行為人在法律、法規(guī)允許的幅度內(nèi)提高利率吸收公眾存款的,不能認(rèn)為構(gòu)成犯罪。
(五)非法吸收公眾存款罪與詐騙罪的界限兩者的區(qū)別是:
(1)侵犯的客體和犯罪對(duì)象不同。前者侵犯的客體是國(guó)家金融管理制度,犯罪對(duì)象是公眾存款;后者侵犯的客體是公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán),犯罪對(duì)象可以是任何財(cái)物。
(2)客觀(guān)方面不同。前者包括用欺騙方法吸收公眾存款,還包括利用強(qiáng)迫、利誘等其他方法吸收公眾存款;后者只表現(xiàn)為以虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的欺騙方法獲得財(cái)物。
(3)主觀(guān)方面不同。前者無(wú)非法占有目的;后者必須具有非法占有的目的。
(4)主體要件不同。前者既可以由自然人,也可以由單位構(gòu)成;后者只能由自然人構(gòu)成。
-
涉嫌醉駕駕駛員要承擔(dān)的刑事責(zé)任是什么
418人看過(guò)
-
在不知情況涉嫌銷(xiāo)贓要共同承擔(dān)責(zé)任嗎
497人看過(guò)
-
涉嫌交通肇事罪要不要承擔(dān)法律責(zé)任
442人看過(guò)
-
公司涉嫌違法犯罪該如何處理,公司的員工承擔(dān)責(zé)任嗎
130人看過(guò)
-
公司涉嫌犯罪的股東有責(zé)任承擔(dān)嗎
83人看過(guò)
-
涉嫌故意殺人多少歲要承擔(dān)刑事責(zé)任
89人看過(guò)
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪,共同犯罪分為一般共犯和特殊共犯即犯罪集團(tuán)兩種。構(gòu)成共同犯罪,需要參加人的犯罪意思互相溝通,而加功于他人犯罪的,即使沒(méi)有與他人溝通也能成立某種共犯,... 更多>
-
涉嫌逃稅,有責(zé)任嗎?具體要承擔(dān)哪些責(zé)任.青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-05公司涉嫌逃稅,股東沒(méi)有責(zé)任.是法定代表人以及公司負(fù)責(zé)人有責(zé)任,因?yàn)樗麄兇砹斯?當(dāng)然,如果股東兼任法定代表人以及公司負(fù)責(zé)人則也有責(zé)任了。
-
員工涉嫌犯罪受到刑事處理要承擔(dān)什么責(zé)任海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-27員工涉嫌刑事責(zé)任,公司可以根據(jù)具體情節(jié)做出行政處分。如果被判刑的,依法開(kāi)除。 《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
-
融金所疑涉嫌非法集資員工是否要承擔(dān)法律責(zé)任甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-12-22第一百七十六條【非法吸收公眾存款罪】單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的,是從犯對(duì)于從犯,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。
-
如果涉嫌詐騙,不知情的員工會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-21如果你是公司的普通員工,不是主要負(fù)責(zé)人或者主管,又對(duì)詐騙行為不知情,是沒(méi)有責(zé)任的。
-
涉嫌脅迫刑事犯罪需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-04脅從犯應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰,在共同犯罪中,脅從犯所擔(dān)負(fù)的刑事責(zé)任最小。被脅迫不得不參加犯罪的才是脅從犯,如果是被人引誘犯罪的不是脅從犯。