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一、職工食指骨折算十級(jí)工傷嘛?一般情況下屬于十級(jí)工傷，但具體要做工傷鑒定才知道。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷認(rèn)定后,什么時(shí)候能做傷殘鑒定?1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

骨折如果沒(méi)有后遺病癥的話，是典型的十級(jí)工傷。一、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）雙手缺失或喪失功能10％以上。（二）雙手感覺(jué)缺失25以上；為9級(jí)殘疾。在鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。醫(yī)院開(kāi)具的傷殘證明是有效的。但是必須向勞動(dòng)部門申請(qǐng)傷殘鑒定。對(duì)于傷殘賠償九級(jí)傷殘＝本人工資＊9個(gè)月。1、造成一般傷害的未達(dá)到殘疾的賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、工傷期間的工資等。2、造成傷殘賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。手指骨折工傷鑒定在進(jìn)行的時(shí)候，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。如果鑒定結(jié)果顯示骨折嚴(yán)重的話，那么，勞動(dòng)者一定要在拿到結(jié)果以后及時(shí)的向用人單位進(jìn)行索賠。如果用人單位以各種理由推脫不給的話，是可以向法院提起訴訟的。二、

一、廣東工傷手指骨折都是十級(jí)嗎根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及人身?yè)p害賠償司法解釋等相關(guān)規(guī)定，只要發(fā)生骨折事故皆有可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘。這需要經(jīng)過(guò)具有資質(zhì)的專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行精密細(xì)致的鑒定才能夠最終得到準(zhǔn)確的結(jié)果。在某些特殊情況下，骨折傷勢(shì)有可能達(dá)到更高級(jí)別的傷殘程度，甚至是不能被評(píng)定為殘疾。具體而言，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于骨折的詳細(xì)規(guī)定包括以下幾點(diǎn)：第一，當(dāng)除了大拇指以外，其他任意一只手指的遠(yuǎn)端指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)斷裂或者喪失功能的情況；第二，當(dāng)除了大拇指之外，其余三到四個(gè)手指的末節(jié)部分缺失；第三，只要身體各部位的骨折在愈合之后沒(méi)有出現(xiàn)功能上的障礙現(xiàn)象；第四，如果存在骨折的情況；第五，當(dāng)關(guān)節(jié)功能失去了正常狀態(tài)；第六，如果手指的末節(jié)部分發(fā)生完全離斷。同時(shí)，符合上述條件中的任一項(xiàng)都是可以被判定為十級(jí)傷殘的工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第35條本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資

一、尺撓骨遠(yuǎn)端骨折工傷十級(jí)傷殘要理賠多少錢1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保

上海市工傷十級(jí)的主要補(bǔ)償是7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按上海市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，上海市工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照上海市上年度

一、廊坊市跟骨骨折,十級(jí)傷殘,民事賠償多少錢(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并

農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級(jí)工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級(jí)賠償包括：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷九級(jí)傷殘

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資；2、勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，勞動(dòng)合同；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助由用人單位支付；4、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。佛山市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)佛山市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金支付，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體的補(bǔ)償數(shù)額由杭州市的人民政府進(jìn)行規(guī)定。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定為準(zhǔn)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。左橈骨遠(yuǎn)端骨折是幾級(jí)傷殘我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，一般情況下，左橈骨遠(yuǎn)端骨折屬于幾級(jí)傷殘，受到是否進(jìn)行內(nèi)固定手術(shù)的影響。如果當(dāng)事人已經(jīng)做了內(nèi)固定手術(shù)，那么通常左橈骨遠(yuǎn)端骨折就屬于九級(jí)傷殘。但是，如果當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行內(nèi)固定手術(shù)，那么左橈骨遠(yuǎn)端骨折就屬于十級(jí)傷殘。排場(chǎng)義務(wù)人要對(duì)受害者進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷

一、左手食指骨折工傷能評(píng)多少級(jí)1、左手食指骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的。2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3、根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)第十二項(xiàng)“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了。4、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；5、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；6、如果有需要咨詢的事宜，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。二、工傷需要賠償什么費(fèi)用具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保

一般來(lái)說(shuō)，它是10級(jí)殘疾，具體需要以《工傷認(rèn)定法》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)?。?）因工負(fù)傷或外出途中發(fā)生事故失蹤（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在暫停和保留工資期間，原工資和福利應(yīng)保持不變，并由其所在單位按月支付。停工工資保留期一般不超過(guò)12個(gè)月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。受傷員工經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定后，暫停原治療，按本章相關(guān)規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需

估計(jì)為10級(jí)，建議以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)

職工工傷致無(wú)名指骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GBT”5．10十級(jí)“”12）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者“之規(guī)定，可評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄

一、一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。三、殘疾賠償金