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社?？ㄗ鳛楣べY卡存在的問題有哪些方面

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-03 07:21:10 327 人看過

一、社保卡作為工資卡存在的問題有哪些方面

社?？ó?dāng)工資卡存在的問題如下：

1．用社保卡金融賬戶當(dāng)工資卡，需到社保金融賬戶開戶行開通并激活，持卡人可存取款、轉(zhuǎn)賬、消費等，但是不具備透支信貸功能；

2．由于不同的就職單位可能對工資卡的發(fā)卡行有要求，而社保卡的開戶行是不能隨意變更的，所以，可能有些單位不支持社?？ó?dāng)工資卡；

3．社會保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內(nèi)標(biāo)識了持卡人的個人狀態(tài)，可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養(yǎng)老保險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。

二、社會保險包括哪些

社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，五個險種。社保的作用根據(jù)不同的險種而不同，比如醫(yī)療保險主要承擔(dān)重大醫(yī)療疾病的部分報銷費用，工傷保險主要負(fù)責(zé)員工因為工作而造成的損傷的相關(guān)費用進(jìn)行報銷，生育保險主要對女性員工進(jìn)行生育醫(yī)療費用的補償。

三、社保斷繳后會有什么影響

社保斷繳后會有以下影響：

1．養(yǎng)老保險一般要繳滿15年，到退休時才能終生享受基本養(yǎng)老金。如果繳不滿15年，國家會把你自己賬戶上積累的那每月8％的養(yǎng)老金退給你，單位為你交的20％的錢就拿不到了。養(yǎng)老保險是累計計算的，也可以中斷繳納。當(dāng)你中斷后，可以直接續(xù)交，之前交的年限不會清零，參與累計年限計算。

2．對醫(yī)療保險的影響：相對養(yǎng)老保險可以斷交，但醫(yī)療保險就不一樣了，國家規(guī)定醫(yī)療保險如果停繳了生病住院就不可以報銷，重新續(xù)費之后，可報銷額度也要重新計算。（醫(yī)保斷交不會影響你個人賬戶中的余額，個人賬戶中的余額可以正常使用）

3．對失業(yè)保險的影響：領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：第一，所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年；第二，非自己主動辭職。如果繳納時間沒有滿1年，不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金能領(lǐng)多久也和繳納的累計時間有關(guān)，每滿1年，增加2個月，最高24個月。

4．對生育險的影響：（離職期間不能使用）很多地區(qū)都規(guī)定連續(xù)繳費滿一年，才可以享受生育保險待遇。

5．對工傷險的影響：離職期間不能使用。

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一、關(guān)于法定節(jié)假日的工資，法定節(jié)假日是指法律規(guī)定的節(jié)假日。根據(jù)《勞動法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)和法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日為勞動者安排休假。勞動者在法定節(jié)假日休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，在婦女節(jié)、青年節(jié)等公民節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《北京市工資支付條例》第二十條的有關(guān)規(guī)定支付不低于工資300%的工資，用人單位安排勞動者休息、參加節(jié)慶活動的，應(yīng)當(dāng)按照正常勞動支付工資；為保障職工休息休假的權(quán)利，國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行，工作滿一年不滿十年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年假10天；年滿20年者，年假為15天。勞動者依法享受年休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日期間依法支付工資，《工資支付暫行規(guī)定》第十一

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一、當(dāng)前人防工程維護管理方面存在的主要問題及原因近年來，人防辦雖然針對不同的工程性質(zhì)采取了不同的維管方法，短期內(nèi)也取得了一定的效果，但對照人防工程維護管理技術(shù)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，從建立“結(jié)建”工程維管的可持續(xù)發(fā)展長效機制來看，我市當(dāng)前“結(jié)建”工程維管仍存在三個突出的問題，集中表現(xiàn)為“三無”。即:“無維管責(zé)任主體、無維管監(jiān)管制度、無維管專項資金”。綜合分析導(dǎo)致“三無”問題出現(xiàn)的主要原因有以下三個方面：（一）工程產(chǎn)權(quán)不清楚，致使維管主體不明---“無法問責(zé)”。由于國家尚未在法律層面對人防“結(jié)建”工程所有權(quán)有明確主張，當(dāng)前對于“結(jié)建”工程產(chǎn)權(quán)的爭議較多，以人防地下室是小區(qū)配套設(shè)施，開發(fā)商已經(jīng)將建設(shè)成本列入開發(fā)成本之中，購房價款中已經(jīng)包含人防工程建設(shè)成本，目前絕大多數(shù)小區(qū)人防工程管理單位為物業(yè)公司，但也有的工程是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)日常管理、還有的是由業(yè)主委員會負(fù)責(zé)代管，也有個別小區(qū)因為對產(chǎn)權(quán)爭議不下進(jìn)行了法律

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緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。在執(zhí)行過程中緩刑主要有以下幾個問題：1、緩刑的執(zhí)行流于形式，未能發(fā)揮緩刑考驗作用。緩刑的執(zhí)行機關(guān)是公安機關(guān)，由罪犯所在單位或基層組織協(xié)助執(zhí)行。但據(jù)筆者調(diào)查，多數(shù)法院將緩刑執(zhí)行通知書送到公安機關(guān)，即完成了緩刑的執(zhí)行程序。公安機關(guān)在緩刑的執(zhí)行中并未對罪犯進(jìn)行監(jiān)督考查工作，有關(guān)單位和基層組織并不清楚自己有協(xié)助執(zhí)行的義務(wù)，甚至對罪犯的判刑情況和需要考驗也不清楚，還認(rèn)為罪犯被無罪釋放。罪犯在判緩刑期間和無罪釋放享有相同的自由，失去應(yīng)有的監(jiān)督。一些緩刑犯在緩刑期間又犯新罪，而被撤銷緩刑，還有一些罪犯，在緩刑考驗期結(jié)束不久，又舊習(xí)上演，繼續(xù)犯罪。2、未成年罪犯在

2023-06-11

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審查起訴工作是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職責(zé)的重要表現(xiàn)，它主要是針對偵查機關(guān)移送起訴的案件全面系統(tǒng)的進(jìn)行審查并提起公訴等開展的一項專門的法律監(jiān)督工作。隨著檢察事業(yè)健康有序的發(fā)展，審查起訴工作面對日益復(fù)雜多樣的案件現(xiàn)狀，在貫徹執(zhí)行刑事訴訟法的過程中，出現(xiàn)了許多問題，主要有以下三個方面。1、公訴改革方面隨著檢察改革的深入開展，為了有效地貫徹法律監(jiān)督職責(zé)，做好公訴工作，在審查起訴工作中也進(jìn)行了一系列的探索和創(chuàng)新，但也不乏出現(xiàn)幾點新問題：(1)主訴檢察官辦案責(zé)任制目前有待完善。經(jīng)過近五年來的主訴檢察官辦案責(zé)任制的試點，以及檢察機關(guān)一貫貫徹執(zhí)行行政管理模式，存在著大多數(shù)主訴檢察官有責(zé)、無權(quán)、利不明，辦案仍然實行著三級審批的雙軌制運行模式。另外，與主訴檢察官辦案責(zé)任制配套的激勵機制、監(jiān)督機制、績效考評機制、經(jīng)費保障機制等方面處于摸索、試點階段。因此，主訴檢察官辦案責(zé)任制難以進(jìn)一步開展及深化。(2)偵訴一體化

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一、包括內(nèi)容：社會保險（SocialInsrance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。二、當(dāng)前亟待解決的問題：（一）社會保障法制建設(shè)滯后、立法層次偏低；

2023-07-16

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社會撫養(yǎng)費存在的問題有哪些

由于社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn)的不確定性，使得有很多問題：第一，“1994年以后，一些地方認(rèn)識到，計劃生育是倡導(dǎo)性義務(wù)，對超計劃生育不適宜給以行政處罰，因此，陸續(xù)將罰款改為了收費”即使是這樣，在很多地方還是有好多強制性的。孩子還沒生下來，由于和“計劃生育的”頂了幾句嘴，被帶到了“公社”里拘留了?？赡苓@就涉及到了我國的“人權(quán)”問題;第二，這些錢被收了以后弄到哪里了，是不是用在了“社會撫養(yǎng)”上。這可真的不是一個小數(shù)目;第三，為什么會由于地方上的“領(lǐng)導(dǎo)”換了以后，“社會撫養(yǎng)費”就跟著變了，而且是變高了。協(xié)商好了一次交清，卻因為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)換而改變;第四，家庭收支“入不敷出”時是不是也要繳這個費用，讓人感覺和“舊社會”差不多。一、如果早生還征收撫養(yǎng)費嗎?早生是征收撫養(yǎng)費的。社會撫養(yǎng)費，是指為調(diào)節(jié)自然資源的利用和保護環(huán)境，適當(dāng)補償政府的公共社會事業(yè)投入的經(jīng)費，而對不符合法定條件生育子女的公民征收的費用。社會

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企業(yè)在印章管理方面主要存在的問題有哪些？

1、印章刻制的業(yè)務(wù)流程不清晰，沒有審批程序，只要業(yè)務(wù)需要，領(lǐng)導(dǎo)或部門就可隨便刻制印章，刻制后沒有下發(fā)正式啟用文件，沒有明確印章使用范圍和使用時間。2、印章刻制不在公安部門指定的單位進(jìn)行，不在公安機關(guān)備案，隨便找一家單位刻制公章，刻完就用，為以后發(fā)生印章使用風(fēng)險埋下了隱患。3、個別企業(yè)沒有印章管理方面的規(guī)章制度，使用印章未經(jīng)過嚴(yán)格審批。印章管理人員對使用印章材料不嚴(yán)格審查，更有甚者在空白介紹信或空白紙張上用印。印章保管者讓印章離開自已的視線或因自己沒時間讓他人代為蓋章，在沒有監(jiān)管人的情況下允許他人攜帶印章外出。4、個別企業(yè)沒有統(tǒng)一的印章使用臺賬，采用一頁紙請示的方式，請示完成后，領(lǐng)導(dǎo)審批用印的簽批單由經(jīng)理辦公室保存，時間長了很容易丟失，無法追溯。個別單位雖有統(tǒng)一的用印臺賬，但對領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽字直接上報的文件則沒有登記用印事項和用印人，以后涉及此類文件的問題同樣無法追溯，形成法律風(fēng)險。5、個別

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醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)識到防范醫(yī)療糾紛，特別是防范醫(yī)療事故糾紛，是醫(yī)院工作的中心任務(wù)之一。一、醫(yī)療糾紛的原因應(yīng)對措施醫(yī)療糾紛的原因：1、是醫(yī)療事故引起的糾紛。2、是醫(yī)療差錯引起的糾紛。3、是少數(shù)醫(yī)務(wù)人員過分依賴醫(yī)技科室檢查意見，忽視臨床檢查與臨床觀察造成誤診誤治。4、是少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度引起的糾紛。5、是醫(yī)務(wù)人員對病情估計不足，事先又未能及時向病人及家屬交待和說明病情。6、是語言不當(dāng)引起糾紛。7、是醫(yī)風(fēng)不正引起的糾紛。8、是醫(yī)務(wù)人員無過錯，單純是病人方面的原因引發(fā)的醫(yī)療糾紛，包括病人缺乏醫(yī)學(xué)知識、對醫(yī)院規(guī)章制度不理解和病人及家屬不良動機造成的糾紛。醫(yī)療糾紛的應(yīng)對措施：（1）加強職業(yè)道德建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)是預(yù)防醫(yī)療糾紛的思想基礎(chǔ)。（2）要在醫(yī)務(wù)人員中加強法治宣傳和教育。（3）大力開展技術(shù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)水平是防范醫(yī)療技術(shù)差錯事故的重要保證。二、醫(yī)療糾紛怎樣解決通過醫(yī)患協(xié)商、行

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招商引資存在問題有哪些？

一、招商引資存在問題有哪些當(dāng)前招商引資中存在問題：其一，過度優(yōu)惠招商，壓低土地價格招商，造成應(yīng)得利益大量流失。一些區(qū)縣為了營造氣氛，多引快引資金，展開了同周邊區(qū)縣在政策上的競相攀比，甚至不惜血本，壓低地價讓稅讓利，承諾“只要你能來，什么都好說”，兄弟之間互相殘殺，漁翁得利的是別人。有的企業(yè)專門找“優(yōu)惠”的空子，吃完了甲地的優(yōu)惠又跑到乙地去。其二，政府包辦代替，招商引資主體錯位。招商引資中，政府任務(wù)應(yīng)該是定規(guī)劃、搞協(xié)調(diào)、抓服務(wù)、管督促，形成政府搭臺，企業(yè)唱戲的良好局面。但現(xiàn)實情況是政府想方設(shè)法組織企業(yè)參加各種招商活動，而企業(yè)的熱情不高，往往是政府忙得不亦樂乎，費力不少，效果不佳，簽定協(xié)議的數(shù)量不少，真正落實的不多。其三，重引進(jìn)輕管理，管理和引進(jìn)脫節(jié)?，F(xiàn)在普遍存在的問題是引進(jìn)的力度大，管理的力度弱，相互脫節(jié)。原因就是政府管引、企業(yè)管花，引的難處企業(yè)不理解，花的去向政府也不能完全過問。由于重引輕

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社保卡和醫(yī)?？ㄔ诠δ堋l(fā)卡部門和安全性能方面存在差異。社?？ㄊ巧鐣Ｕ峡ǎ筛鞯厝肆Y源和社會保障部門發(fā)行，具有醫(yī)保卡功能，用于辦理各項社保業(yè)務(wù)和領(lǐng)取失業(yè)金等；醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療保險個人賬戶專用卡，由當(dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦，僅限于醫(yī)保功能，安全系數(shù)較低。社?？ㄊ侵干鐣Ｕ峡ǎ筛鞯厝肆Y源和社會保障部門發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細(xì)資料信息。2、功能不同：社?？ú粌H具有醫(yī)保卡功能，還是辦理各項社保業(yè)務(wù)的重要憑證，例如領(lǐng)取失業(yè)金等等。醫(yī)?？▋H限于醫(yī)保功能，只能用來享受醫(yī)保待遇。3、發(fā)卡部門不同：醫(yī)?？ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦。社?？ㄓ筛鞯厝肆Y源和社會保障部門面向社會發(fā)行。4、安全性能不同：社保卡有較為嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批，安全系數(shù)較高。醫(yī)?？▌t沒有這種

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社保
社?？ê歪t(yī)保卡的區(qū)別主要體現(xiàn)在哪些方面

社?？ň褪轻t(yī)保卡嗎?其實二者既有區(qū)別又有聯(lián)系!社?？ㄓ纸猩鐣Ｕ峡ǎ某霈F(xiàn)是社會保障制度的進(jìn)步!它包括的內(nèi)容很多:如醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險等等，除此之外還有一定的金融功能，同時也是城鎮(zhèn)職工核對保險內(nèi)容的工具，而醫(yī)?？ㄖ缓嗅t(yī)療保險的內(nèi)容，也就是說社?？òㄡt(yī)保卡的內(nèi)容。一、社?？ㄖ腥A人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。這種面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障卡。近年人社部還將社保卡升級，使社會保障卡普遍具有金融功能。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進(jìn)行醫(yī)療保險個人賬戶實時結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險事務(wù);辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù);申領(lǐng)失業(yè)保險金;申請參加就業(yè)培訓(xùn);申請勞動能力鑒定和申領(lǐng)享受工

2023-05-11

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