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你好，生育津貼是給單位還是個(gè)人的解答如下：生育津貼歸個(gè)人所有。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。你好，下面就廣州生二胎有生育津貼補(bǔ)貼嗎問題回答如下:2017年廣州二胎生育津貼多少錢一、假期天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流

女方不可以用男方的生育險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。只有女方?jīng)]有工作單位，才能由男方的生育保險(xiǎn)報(bào)銷生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用。而女方有工作單位，因?yàn)闆]有生育保險(xiǎn)，則生育時(shí)的所有費(fèi)用和生育津貼或者產(chǎn)假工資是由女方單位支付的。生育保險(xiǎn)男女都應(yīng)該繳納，其中女方自己繳納的生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷75%左右，男方則可以報(bào)銷50%左右。一、男的有社保可以領(lǐng)生育險(xiǎn)嗎生育保險(xiǎn)男女都應(yīng)該繳納，其中女方自己繳納的生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷75%左右，男方則可以報(bào)銷50%左右。男方享受生育保險(xiǎn)待遇的要求為，生育當(dāng)月男職工正常繳納生育保險(xiǎn)且連續(xù)繳納滿10個(gè)月。如果女方使用男方的生育保險(xiǎn)，男方要提供其配偶無(wú)收入的證明。一般由男方職工單位或者其所在社區(qū)開具其配偶無(wú)收入證明，或者提供其配偶的就業(yè)失業(yè)登記證。二、女方失業(yè)，男方可以領(lǐng)取生育津貼嗎女方?jīng)]有工作，男方可以領(lǐng)取生育津貼，但是只能領(lǐng)取一個(gè)月的。生育津貼的規(guī)定如下：1、生育保險(xiǎn)一旦停止繳費(fèi)，就不能享受生育保險(xiǎn)

原先用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在符合條件時(shí)是可以領(lǐng)取到的。職工參加生育保險(xiǎn)后，符合享受條件的能享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、男配偶假期工資、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。一、享受生育津貼的情況有哪些領(lǐng)取生育津貼的條件，從職工交繳生育保險(xiǎn)到孩子出生，一個(gè)是足額繳納12個(gè)月，生育后就可以向國(guó)家申請(qǐng)產(chǎn)假中的生育津貼補(bǔ)助。如果所在單位沒有幫你繳納社保，即便你已經(jīng)生了孩子，也是無(wú)法領(lǐng)取生育津貼的，不過你可以申請(qǐng)費(fèi)用由單位支付。生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說(shuō)，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。如果只有女方參加了生育保險(xiǎn)，其生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均可享受果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，女方不能享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育

可以。不過，男職工享受生育津貼是需要條件的：男職工應(yīng)該符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。男職工的用人單位為男職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用連續(xù)超過了十個(gè)月。一、生育險(xiǎn)需要滿足什么條件才可以報(bào)銷生育險(xiǎn)需要滿足三個(gè)條件，才可以報(bào)銷，具體如下1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)； 2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上；3、部分地區(qū)，配偶可以通過男職工的生育保險(xiǎn)享受生育保險(xiǎn)待遇，但前提是配偶的戶口問題。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。二、男女都有生育保險(xiǎn)怎么報(bào)男女都有生育保險(xiǎn)，申領(lǐng)男職工未就業(yè)配偶生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由用人單位經(jīng)辦員持相關(guān)資料于每月1-15日，在男職工配偶分娩出院后3個(gè)月內(nèi)到所屬醫(yī)保局辦理申領(lǐng)手續(xù)。對(duì)符合條件的，核定其享受標(biāo)準(zhǔn)，并將享受的補(bǔ)貼一次性撥付到參保單位，再由單位發(fā)放給參保人員。三、民法典關(guān)于產(chǎn)假的新規(guī)定關(guān)

北京生育津貼10萬(wàn)。女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；2、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；3、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；4、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；3、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；4、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；5、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；6、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；7、高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；8、噪

一、男女都可以領(lǐng)生育津貼嗎1、生育保險(xiǎn)男方不可以領(lǐng)生育津貼。男職工是無(wú)法報(bào)銷生育險(xiǎn)的。男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，是生育保險(xiǎn)的另一項(xiàng)補(bǔ)貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護(hù)理津貼，繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以10天，用于護(hù)理假期間工資補(bǔ)貼。2、生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。二、生育津貼男方領(lǐng)取條件一般由男方的配偶領(lǐng)取生育津貼。生育津貼領(lǐng)取條件為：（一）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。（二）用人單位給其繳納了生育保險(xiǎn)的（連續(xù)繳滿10個(gè)月以上）。（三）配偶沒有入生育保險(xiǎn)范圍，且生育的第一胎的。三、男方可以領(lǐng)生育津貼嗎一般由男方的配偶領(lǐng)取生育津貼。國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生

單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。一、離職生育津貼怎么領(lǐng)取勞動(dòng)者能正常領(lǐng)取離職生育津貼，只要符合生育保險(xiǎn)相關(guān)的報(bào)銷條件，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)報(bào)銷，與勞動(dòng)者是否離職沒有直接關(guān)系?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。二、生育津貼基數(shù)怎么計(jì)算的生育津貼的

生育津貼和產(chǎn)假工資同時(shí)領(lǐng)取，用人單位可以追回產(chǎn)假工資。一、關(guān)于生育津貼補(bǔ)貼的一些規(guī)定生育津貼的發(fā)放形式主要有三種：1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資;因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。二、教師懷孕有補(bǔ)貼嗎國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基

工資和生育津貼是不能同時(shí)獲得的。勞動(dòng)者參加社保的，在生產(chǎn)期間會(huì)享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、產(chǎn)假期間不發(fā)績(jī)效工資合法么?不合法，產(chǎn)假期間有生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計(jì)時(shí)工資、即將自、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。二、產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；女職工生

社保沒交滿一年可以申請(qǐng)生育津貼。累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的,用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。一、西安生育保險(xiǎn)不滿一年可以報(bào)銷嗎西安市職工生育保險(xiǎn)待遇享受遵循當(dāng)月繳費(fèi)、次月享受的原則。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)西安市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法的通知》規(guī)定：第九生育保險(xiǎn)費(fèi)按月征收，用人單位應(yīng)于每月5日前繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，從下月起開始享受生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)市社保發(fā)《關(guān)于開展西安市生育津貼發(fā)放工作相關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保女職工連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼；個(gè)人連續(xù)繳費(fèi)記錄不滿12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金支付。二、生育險(xiǎn)交多久可以用生育保險(xiǎn)繳滿一年可以報(bào)銷。符合下列條件的職工，可以享受生育保險(xiǎn)待遇：生育符合計(jì)劃生育政策的子女或

女方懷孕后離婚的,離婚與能不能享受生育險(xiǎn)是沒有關(guān)系的,只要職工繳納了生育險(xiǎn),就能享有生育金。一、生育險(xiǎn)沒有斷交可以交多少年生育保險(xiǎn)是企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育險(xiǎn)停交時(shí)間超過三個(gè)月就失效，如果停交時(shí)間是在三個(gè)月內(nèi)，補(bǔ)交生育保險(xiǎn)費(fèi)后可以享受生育保險(xiǎn)待遇。但是，對(duì)逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。二、生育保險(xiǎn)需要哪些材料生育險(xiǎn)保銷需要的材料有：準(zhǔn)生證、醫(yī)院出具的出生證明、醫(yī)院出院記錄、住院發(fā)票的原件或者復(fù)印件；以及醫(yī)院開具的請(qǐng)假證明以及生育報(bào)銷表格。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。三、懷孕期間公司搬遷怎么辦理生育津貼女職工在懷孕期間，單位要搬遷，只要女職工還在單位繼續(xù)工作，單位會(huì)繼續(xù)為女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)劃生育險(xiǎn)，由單位按職工人數(shù)繳納，個(gè)人不交納生育保

關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶（勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。如何領(lǐng)取生育津貼：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對(duì)后進(jìn)行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜

可以。只要在社保局購(gòu)買社保累計(jì)滿一年，到懷孕滿16周就可以去醫(yī)保中心辦理就業(yè)確認(rèn)。如果不是在參保所在的城市生育的話，在產(chǎn)前，通過單位，到參保所在地的社保中心，生育保險(xiǎn)窗口辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，拿著轉(zhuǎn)診介紹信，到異地生育。保存好住院的手續(xù)，到生育后，到參保所在地進(jìn)行報(bào)銷。1、老家的醫(yī)院在當(dāng)?shù)乇仨毷嵌c(diǎn)醫(yī)院。2、填寫異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)表。所需手續(xù)：社?？ā?zhǔn)生證（原件及復(fù)印件）、出生證明（原件及復(fù)印件）、獨(dú)生子女證（原件）、發(fā)票原件、費(fèi)用明細(xì)單、身份證復(fù)印件。一、辦理異地就醫(yī)備案登記有哪些渠道參保人按照醫(yī)保參保地的規(guī)定填寫《基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)登記表》，提供本人身份證、社保卡和異地長(zhǎng)期居住證明。線上備案就登錄社保官網(wǎng)填寫備案信息，線下備案就去當(dāng)?shù)厣绫＞痔顚憘浒傅怯洷怼Ｔ\異地醫(yī)院就醫(yī)報(bào)銷，需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)院開具“轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明”，還要辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。需要注意的是，找醫(yī)院開“轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明”比較重要，“轉(zhuǎn)診

生育補(bǔ)貼通?？梢栽谝粋€(gè)月內(nèi)報(bào)告。生育津貼報(bào)銷查詢方法：1、通過單位查詢；2、在網(wǎng)上查詢3、電話查詢。政策規(guī)定，女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。女職工生育或終止妊娠后，使用者應(yīng)向加入保險(xiǎn)的地區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)貼高于職工工資時(shí)，應(yīng)將高于部分全額支付給職工本人。社保生育津貼能報(bào)多少（一）生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。女職工妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼。（二）生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。（三）一次性生育補(bǔ)貼，原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元。（四）生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，?/div>