董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。
一、聘任董事在執(zhí)行董事是選舉還是聘任
選舉,董事會設(shè)董事長一人,可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。副董事長協(xié)助董事長工作,董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長履行職務(wù);副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。
二、法律對董事會決議是如何規(guī)定的
董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。董事會決議的表決,實行一人一票。
董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決,實行一人一票。
三、董事會決議作出需要多少人通過
按照公司法規(guī)定,董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決,實行一人一票。不過,公司的章程可以另行約定對于特殊事項董事會決議的通過條件,但是不得低于公司法的規(guī)定半數(shù)通過。
-
至少需要多少獨立董事才能形成董事會?
242人看過
-
召開董事會會議時董事長、董事的責任
136人看過
-
每年董事會能召開多少次會議?
396人看過
-
董事長是否會被董事會開除
366人看過
-
董事會召集股東會需要先召開董事會嗎
471人看過
-
變更董事是開董事會還是股東會
377人看過
董事會是依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定,按公司或企業(yè)章程設(shè)立并由全體董事組成的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)。董事會是股東會或企業(yè)職工股東大會這一權(quán)力機關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān),負責公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理,對公司股東會或企業(yè)股東大會負責并報告工作。股... 更多>
-
董事長能開除董事會嗎安徽在線咨詢 2022-11-03不能。 1、董事會是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策機構(gòu)。公司設(shè)董事會,由股東會選舉。董事會設(shè)董事長一人,副董事長一人,董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期三年,任期屆滿,可連選連任。 2、按公司法規(guī)定,除國有獨資公司和國有控股公司由國家委派的董事以及由職工大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生的職工董事外,公司董事由股東會進行選舉和更換。有限責任公司董事長產(chǎn)生辦法
-
董事會決議需要董事長同意才能生效嗎山東在線咨詢 2022-05-04一般董事會做出的決議須經(jīng)董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中,對公司增加或減少注冊資本、發(fā)行債券,公司分立、合并、變更公司形式、解散和清算,聘任或解聘總經(jīng)理,修改公司章程等,須經(jīng)出席會議的董事三分之二以上同意。董事會決議反對票與贊成票相等時,由董事長裁決。所以董事會決議的表決不需要董事長同意才能通過。
-
變更董事開董事會還是股東會黑龍江在線咨詢 2024-04-28變更董事是開股東會。根據(jù)法律規(guī)定,選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,應(yīng)當由股東會作出決議。公司還未設(shè)立董事會的,股東大會應(yīng)當由出資最多的股東召集和主持,然后依法選舉董事會成員;董事會已經(jīng)成立的,應(yīng)當由由董事會召集,董事長主持,依法選舉公司新的董事。
-
董事會的成員(董事)都是嗎?怎樣才能成為董事呢?河南在線咨詢 2022-10-30董事會的成員(董事)不一定都是股東。有很多公司的股東會,為了董事會的規(guī)范管理,往往會聘請具有董事會管理能力的非股東董事,參與董事會的管理。怎樣才能成為董事呢首先,要熟知公司法及國家工商、稅務(wù)等部門對有限公司的政策和制度,并且具有管理董事會經(jīng)驗和管理董事會能力。再有就是得到股東會的認可和推薦。
-
董事會和董事長有權(quán)力開除董事長嗎青海在線咨詢 2022-06-09董事會是否可以開除董事長,要看公司章程的規(guī)定。董事長的選舉辦法是由公司章程規(guī)定的,所以其開除的權(quán)利屬于章程規(guī)定的機構(gòu),其開除的程序也要按照章程規(guī)定的程序來進行。