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企業(yè)法律顧問能帶來哪些好處
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 10:11:42 308 人看過

有很多企業(yè)認(rèn)為,我們公司從沒打過官司,所以不需要企業(yè)律師顧問,但是一般正規(guī)的大公司都很有遠(yuǎn)見,會(huì)在公司創(chuàng)業(yè)之初就找好企業(yè)律師顧問,這是因?yàn)樗麄兛吹搅寺蓭燁檰枌?duì)企業(yè)的好處,今天我們也來給各位說說企業(yè)律師顧問都有哪些好處,看看你們公司是否需要聘請一個(gè)顧問。

1.可對(duì)企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障

企業(yè)律師顧問具有專業(yè)的法律知識(shí)和專業(yè)技能,可對(duì)企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營提供強(qiáng)有力的保障。律師必須通過嚴(yán)格的律師資格考試或司法統(tǒng)一考試,然后再通過實(shí)習(xí)考核,才能取得執(zhí)業(yè)資格。和一般的法務(wù)人員相比,律師更具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而恰恰是律師的這種非常專業(yè)的能力和水平,可以為企業(yè)起到強(qiáng)有力的保駕護(hù)航作用。

2.有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁代理活動(dòng),積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和處理問題的應(yīng)變能力,這種經(jīng)驗(yàn)和能力是無法從書本上直接獲取的。企業(yè)與其自己去嘗試打官司,再從中獲取經(jīng)驗(yàn),倒不如直接聘請律師法律顧問,并讓律師直接處理。

可能會(huì)有企業(yè)老板說,我們有自己的法務(wù)部。不可否認(rèn),有些大企業(yè)的法務(wù)人員水平確實(shí)很高,但是和律師的整體水平相比,法務(wù)還是無法超越律師。因?yàn)榉▌?wù)側(cè)重于為某一企業(yè)服務(wù),某些方面受到局限,而律師則為無數(shù)的當(dāng)事人提供過法律服務(wù),處理過無數(shù)的訴訟、非訴訟案件,身經(jīng)百戰(zhàn),無論是思維還是能力,普遍遠(yuǎn)高于企業(yè)法務(wù),這已是一個(gè)不爭的事實(shí)。

3.企業(yè)可以獲取最新法律法規(guī)

律師一直在不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),并掌握最新的法律規(guī)定,聘請企業(yè)律師顧問,企業(yè)隨時(shí)得到優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和立法動(dòng)態(tài),律師會(huì)及時(shí)提供各項(xiàng)立法信息,并提供給企業(yè),幫助企業(yè)了解與其經(jīng)營相關(guān)的立法信息和動(dòng)態(tài)。

4.能幫公司做好風(fēng)險(xiǎn)控制

不要在打官司時(shí),才想到找企業(yè)律師顧問,而應(yīng)當(dāng)在平時(shí)就做好風(fēng)險(xiǎn)控制。律師可以幫助企業(yè)建立各種法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制或制度,防患于未然。風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)于企業(yè)而言是非常重要的,老板總是在極力規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn),包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、交易風(fēng)險(xiǎn)等,但最重要的卻法律風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)沒有控制好,給企業(yè)帶來的災(zāi)難是毀滅性的。

5.規(guī)范企業(yè)運(yùn)作,提升企業(yè)形象,提高競爭力

試想,一家大公司,如果連企業(yè)律師顧問這一標(biāo)準(zhǔn)配置都沒有,哪里還稱得上現(xiàn)代企業(yè)?因此一家成熟的現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志之一,就是要有自己的顧問律師團(tuán)隊(duì)。

6.有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展

根據(jù)專家的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國企業(yè)的平均壽命是七年,很多企業(yè)甚至不到七年就關(guān)門大吉。很多老板在經(jīng)營公司多年后,公司倒閉,一夜回到解放前。為什么?因?yàn)闆]有做好規(guī)范運(yùn)作,平時(shí)沒有企業(yè)律師顧問做風(fēng)險(xiǎn)控制,關(guān)鍵時(shí)候沒有企業(yè)律師顧問幫助。

7.律師擔(dān)任法律顧問是法治時(shí)代的需要

目前政府都在提倡,各黨政機(jī)關(guān)、職能部門要聘請律師擔(dān)任企業(yè)律師顧問,以規(guī)范其運(yùn)作。我相信,不會(huì)有哪一家企業(yè)的規(guī)范化程度能夠越過政府,也沒有哪一家企業(yè)敢說自己比政府還懂法律和政策,但是政府都要聘請法律顧問了,企業(yè)為什么還不請企業(yè)律師顧問呢?律師除了能打官司,還能像醫(yī)生一樣的為企業(yè)診斷,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的癥結(jié)在哪里,以及如何開藥方等等??梢哉f,律師擔(dān)任企業(yè)律師顧問,已經(jīng)是法治時(shí)代的必然需要。

就連香港的李嘉誠先生都說過這樣一句話:沒有企業(yè)律師顧問的意見,我不敢在合同上簽字。離開了律師,我什么也做不了!可見企業(yè)律師顧問是何等的重要啊,連首富都這樣認(rèn)為,那各大企業(yè)是不是也要重視起企業(yè)律師顧問來呢。

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    業(yè)法律顧問在企業(yè)和其他員工一樣,都是職工,是勞動(dòng)者。法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,企業(yè)法律顧問應(yīng)同樣可以享受。國家人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司法部1997年3月12日聯(lián)合頒發(fā)的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》中的企業(yè)法律顧問只能在一個(gè)企業(yè)內(nèi)正式執(zhí)業(yè)的規(guī)定和勞動(dòng)合同法相抵觸,剝奪了企業(yè)法律顧問在《勞動(dòng)合同法》的框架下適用非全日制用工的權(quán)利,另一方面與客觀實(shí)際不相符,與中國的國情不相符,是執(zhí)業(yè)規(guī)劃中的多余之筆。一、企業(yè)法律顧問在多家執(zhí)業(yè)不會(huì)引發(fā)利害關(guān)系沖突企業(yè)法律顧問如果在多家執(zhí)業(yè)實(shí)際上和律師執(zhí)業(yè)一樣。而且,律師是代表集體執(zhí)業(yè),內(nèi)部企業(yè)法律顧問代表的是單位,律師執(zhí)業(yè)相對(duì)于企業(yè)法律顧問,在多家執(zhí)業(yè)的機(jī)率更大。而在實(shí)際中,律師對(duì)簿公堂為一家律所的律師是經(jīng)常發(fā)生的。為回避在同一案中一家律所代理,引發(fā)利害關(guān)系沖突,采用的辦法是后代理的改用他所的律師或采用其它的辦法處理。企業(yè)法律顧問為避免在同一案中出現(xiàn)代理同一單
    2023-06-09
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  • 企業(yè)法律顧問輔導(dǎo):帶薪年假最新規(guī)定
    我是某公司的一名模板設(shè)計(jì)師,在公司工作了兩年多了,突然接到家中電話有急事,所以我打算請帶薪年假,但是公司以各種理由來拒絕,我很無奈,想了解一下帶薪年假最新規(guī)定內(nèi)容。律師解答:帶薪年休假天數(shù)新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計(jì)算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣,對(duì)于離職員工,其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計(jì)入,應(yīng)當(dāng)注意這里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。帶薪年假最新規(guī)定應(yīng)休未休的處理只有在用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下,用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休
    2023-06-09
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  • 企業(yè)法律顧問的就業(yè)狀況
    企業(yè)法律顧問的就業(yè)前景遠(yuǎn)瞻北京市經(jīng)委提供了以下一組數(shù)據(jù):去年參加司法考試的考生有20000多名,按照去年平均通過率14%計(jì)算,只有3000人通過考試,取得法律從業(yè)資格。而按照國家規(guī)定,在企業(yè)里從事法律顧問工作,必須具備企業(yè)法律顧問資格。北京市需要配備法律顧問的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。北京市人事局還提供了另外一組數(shù)據(jù),參加企業(yè)法律顧問資格考試的人數(shù)為1021人,考生的平均年齡為36歲,比參加司法考試考生的平均年齡要大8歲。絕大多數(shù)考生都有本科以上學(xué)歷,并擁有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。近年來,參加企業(yè)法律顧問資格考試的人數(shù)呈逐年上升的趨勢。由此看來,企業(yè)法律顧問資格考試前景是看好的。兩種考試各有特點(diǎn),因人而異。多年從事法律培訓(xùn)的專家認(rèn)為,企業(yè)法律顧問資格考試之所以還沒有像司法考試那樣在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注,主要有以下幾點(diǎn)原因:首先,司法考試是由司法部組織的,主要面向司法從業(yè)人員的資格考試。通過考試者,將獲得法官、檢
    2023-06-09
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#律師法
北京
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    法律顧問有廣義和狹義之分,廣義而言,是指具有法律專業(yè)知識(shí),為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國,有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)工作人員和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問,即是指后者。... 更多>

    #法律顧問
    相關(guān)咨詢
    • 天津?qū)I(yè)企業(yè)法律顧問律師哪個(gè)好
      福建在線咨詢 2022-10-06
      任何有法律知識(shí)背景的人都可以成為企業(yè)法律顧問,這個(gè)視企業(yè)需要而定,但是律師的話,當(dāng)然要具備律師資格了。一般來說,企業(yè)所聘用的法律顧問,都是一群具備律師資格的人,律師可為企業(yè)出謀劃策,提供法律意見,專項(xiàng)法律服務(wù),還可為公司中國訴訟案件,這是企業(yè)律師的作用。除了律師之外的企業(yè)法律顧問,也可以做前述這些事情,只不過不能以律師的身份進(jìn)行,因此在從事法律工作時(shí),存在一些身份和職能上的限制。不太明白你所說的“
    • 哪些企業(yè)可以做法律顧問
      湖北在線咨詢 2021-12-10
      需要持有法律專業(yè)資格證書,然后由企業(yè)聘用。理論上,任何行業(yè)都需要法律的護(hù)送。根據(jù)《中華人民共和國律師法》,在律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的律師可以接受企業(yè)聘請擔(dān)任企業(yè)法律顧問,為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。
    • 法律顧問是什么意思,有哪些企業(yè)的法律顧問,公司的法律顧問有哪些
      貴州在線咨詢 2022-02-10
      法律顧問是指律師依法接受公司企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、其他組織和公民的聘請,以自己的專業(yè)法律知識(shí)和法律技能為聘請方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動(dòng)。世界上很多發(fā)達(dá)國家均充分認(rèn)識(shí)到法律顧問的重要作用,聘請大量的企業(yè)法律顧問為其公司的經(jīng)營和管理提供法律服務(wù),大到公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、經(jīng)營和管理決策,小到公司文擋管理,都要需要法律顧問審查并提供法律意見,律師和會(huì)計(jì)師成為公司的左肩右膀。如德國西門子公司在全球有法律
    • 企業(yè)法律顧問有哪些作用?請的法律顧問要做哪些事情?
      福建在線咨詢 2022-10-23
      許多人一提到律師就想到“打官司”。其實(shí)這是對(duì)律師工作片面的理解。正如許多企業(yè)一樣,它們聘請律師作為法律顧問只是為了“打官司”,并沒有很好地發(fā)揮顧問律師在非訴訟領(lǐng)域控制法律風(fēng)險(xiǎn)的作用。亡羊補(bǔ)牢,可能事倍功半,可能為時(shí)晚矣。除了必要的訴訟業(yè)務(wù)外,作為企業(yè)法律顧問的律師應(yīng)以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心,以控制企業(yè)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)成本為工作重點(diǎn)。
    • 我們企業(yè)法律顧問服務(wù)內(nèi)容主要有哪些?企業(yè)法律顧問服務(wù)內(nèi)容有哪些
      貴州在線咨詢 2022-05-03
      我們企業(yè)法律顧問服務(wù)內(nèi)容主要有:對(duì)顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢;對(duì)顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查,幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度;為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)等各類合同,提供法律和政策上的參考意見;為顧問單位草擬和修改勞動(dòng)合同,幫助調(diào)整勞資關(guān)系;為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析,并提供可行性意見;分析各種政策、法規(guī)及法律環(huán)境對(duì)企業(yè)之利弊,加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)