記者昨日從廣州市勞動和社會保障局獲悉,從本月1日起,廣州(除花都、番禺、從化、增城外)非全日制職工小時最低工資執(zhí)行省一類標準,非全日制職工小時最低工資標準為7.5元/小時。
最低工資標準分為五類
廣東省勞動保障廳去年底正式發(fā)布廣東首個非全日制職工小時最低工資標準,共分五類,最高的一類為7.5元/小時,最低的五類為4.3元/小時,廣州適用一類7.5元/小時。
廣州市勞動保障局日前根據(jù)省廳通知,結(jié)合廣州實際情況,經(jīng)市人民政府同意,公布廣州非全日制職工小時最低工資標準有關(guān)事項。
通知指出,除花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市外,廣州非全日制職工小時最低工資執(zhí)行省一類標準,非全日制職工小時最低工資標準為7.5元/小時。花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市非全日制職工小時最低工資執(zhí)行省二類標準,非全日制職工小時最低工資標準為6.6元/小時。
廣州非全日制職工小時最低工資標準從今年4月1日起執(zhí)行。
高于全日制最低工資
小時最低工資標準是如何確定的?據(jù)介紹,由于非全日制用工職業(yè)穩(wěn)定性差,不享受住房公積金等其他福利待遇,還需由個人全額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費等,非全日制職工小時最低工資標準,綜合考慮了與全日制勞動者之間的差異等因素,比月最低工資標準折算的小時工資高出約60%。
以廣州市全日制職工月最低工資標準780元/月為例,折算小時工資為4.66元/小時,低于非全日制職工小時最低工資標準的7.5元/小時。
餐飲行業(yè)人員多以小時算工錢
勞動部門有關(guān)負責(zé)人強調(diào),該標準只嚴格適用于非全日制用工,即以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。如工作時間超出該條件,用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時,該標準只是一個最低保障標準,不是分配標準,用人單位與勞動者應(yīng)平等協(xié)商合理約定工資,更不得以此壓低工資標準。
市勞動保障局工資處負責(zé)人表示,目前廣州以非全日制用工主要集中在餐飲服務(wù)業(yè)。用人單位如果沒有執(zhí)行新標準,員工可以撥打勞動保障熱線12333反映。
至于近日部分洋快餐企業(yè)被指其非全日制職工時薪低于小時最低工資標準,該負責(zé)人表示,事件正在調(diào)查之中。(記者陳捷)
家政工不受此標準保障
另一方面,這一標準對保姆、鐘點工行業(yè)并無強制性,僅有參考意義。這主要原因是,保姆、家政工在我國是一個“邊緣”行業(yè),明明是勞動者,卻難受《勞動法》保護。我國《勞動法》明確不適用于個人或家庭自行招用的家政工。
杭州小時工每小時最低工資
杭州最低薪資標準是:月最低工資標準杭州市區(qū)(不含富陽區(qū))最低月工資標準:1860元/月。非全日制工作最低工資標準非全日制工作的最低小時工資標準:17元。各縣(市)最低工資標準:根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當?shù)刈畹凸べY標準后予以公布,并報市人力社保局備案。
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