在我國工傷認(rèn)定下來在什么時(shí)候做鑒定在我國
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時(shí)間： 2023-03-24 20:51:26
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在工傷認(rèn)定結(jié)果下來后，若工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，就可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。
一、工傷鑒定需要期限嗎
申請工傷鑒定原則上是沒有期限的，但職工在病情穩(wěn)定后認(rèn)為工傷影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該及時(shí)做工傷鑒定。工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
二、發(fā)生工傷后的勞動(dòng)能力如何鑒定
1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4.設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
5.申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
三、什么地方可以出具工傷認(rèn)定的證明
工傷鑒定證明由勞動(dòng)能力等級鑒定委員會(huì)出具。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。
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有部分職工在工傷以后，由于不太了解國家針對工傷的相關(guān)規(guī)定，因此在做過工傷認(rèn)定已經(jīng)一年多之后才想起來要做工傷鑒定。在這種情況下，想必職工本人或者其家屬最擔(dān)心的一個(gè)問題也是在我國工傷鑒定一年后能做嗎?實(shí)際上，我國的相關(guān)法律當(dāng)中，對此也有著專門的司法解釋。一、在我國工傷鑒定一年后能做嗎?在一年之內(nèi)已經(jīng)由勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的，可以去做勞動(dòng)能力鑒定。過了一年還沒有申請勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定的，只要單位也承認(rèn)為工傷，仍然可以去做鑒定。二、工傷鑒定：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。三、工傷認(rèn)定結(jié)果出來后多久可以申請工傷鑒定1、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動(dòng)者越好。2、一般情況下是工傷認(rèn)定后2023-04-17354人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答在我國職工要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做工傷鑒定。法律上規(guī)定，職工要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受2024-05-17120人看過 -
工傷認(rèn)定的手續(xù)如下：1、用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請人，提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請(統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請)。2、申請工傷認(rèn)定應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)限(即事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)或者用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi))，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出。3、職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任作為申請人提出工傷認(rèn)定申請。4、申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證復(fù)印件。工傷認(rèn)定可以自己申請，前提是在用人單位沒有按照規(guī)定的情況下提出申請。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自2023-06-23428人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、在我國私人做傷鑒定高還是工傷鑒定高?私四人做傷殘鑒定和工傷鑒定每個(gè)地方都是不一樣的，但是通常情況下，他的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本上一致。行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》二、工傷鑒定等級資料的相關(guān)規(guī)定是什么?首先身份證件是肯定需要的，然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。(一)醫(yī)療費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單2023-04-28304人看過 -
直系親屬會(huì)的對工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。工傷首次鑒定是由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。對省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的最終鑒定結(jié)論，不可以申請仲裁，也不能提起行政訴訟。一、工傷鑒定需要哪些材料？(一)工傷鑒定申請表；(二)職工本人身份證明；(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提2023-03-2771人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)一、在我國關(guān)于斷指如何做工傷鑒定根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB/T16180——2006》，關(guān)于斷指如何做工傷鑒定，這應(yīng)該屬于“一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，屬于十級傷殘。進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定、1、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人2023-06-18384人看過 -
一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定后在做傷殘鑒定嗎?根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定后在做傷殘鑒定嗎?再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認(rèn)定之后是可以做傷殘鑒定的，當(dāng)然，傷殘認(rèn)定，也并不是必須要做的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。超過一年未申請的，則無法申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請2023-04-28102人看過
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結(jié)婚登記在我國一般做工傷鑒定需六十個(gè)工作日。一、單位不做工傷鑒定如何處理單位不做工傷鑒定的處理：勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，如果單位不進(jìn)行工傷鑒定，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷鑒定，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請認(rèn)定。如果治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力，應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，一般設(shè)在同級人力資源和社會(huì)保障局。二、補(bǔ)辦離婚證當(dāng)天可以拿到嗎一般當(dāng)天可以領(lǐng)取。在我國離婚證丟失，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)補(bǔ)領(lǐng)，補(bǔ)領(lǐng)時(shí)需提交相關(guān)材料，補(bǔ)辦的時(shí)間一般為1-3個(gè)工作日。我國內(nèi)地居民補(bǔ)辦離婚證手續(xù)：1、要準(zhǔn)備的證件：戶口簿、身份證和離婚登記檔案、《申請補(bǔ)領(lǐng)婚姻證登記聲明書》的簽字聲明。2、填寫離婚登記申請書和結(jié)婚登記證處理表，登記機(jī)關(guān)審查。3、領(lǐng)取《離婚證》。三、工傷認(rèn)定沒有社?？ㄔ趺崔k可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單2023-03-24180人看過 -
在我國應(yīng)該在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)行工傷認(rèn)定是用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。二、工傷哪里可以做傷殘鑒定向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單2023-04-04149人看過 -
工傷認(rèn)定書如果工傷證不發(fā)給工人，工廠該怎么辦，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷證明，哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷；（2）在工作前和工作后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)因事故受傷（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的主要職責(zé)或在城市軌道交通中，上下班途中發(fā)生客運(yùn)輪渡、火車事故的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無效的（二）在勞動(dòng)活動(dòng)中受傷的保障國家利益和搶險(xiǎn)救災(zāi)等公共利益（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，依照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享2023-05-02147人看過 -
一、在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動(dòng)局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動(dòng)部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的1、先提交工傷認(rèn)定申請。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可2023-04-14353人看過
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法律綜合知識(shí)一、在我國沒有合同能做工傷認(rèn)定嗎？只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的?？梢酝ㄟ^仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。勞動(dòng)爭議案須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁前置程序。申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效為一年，即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。當(dāng)事人提出申請后，仲裁委員會(huì)將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。在提起勞動(dòng)爭議仲裁前還應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定及傷殘等級鑒定。工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。工傷醫(yī)療費(fèi)的支付問題，根據(jù)法律規(guī)定，主張工傷醫(yī)療費(fèi)不超過12個(gè)月本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額、在仲裁委員會(huì)做出裁決后、勞動(dòng)者不起訴的，仲2022-05-1761人看過 -
鑒定結(jié)論一、在我國工傷傷殘鑒定時(shí)間限制嗎?1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。3、一般來說，申請人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。二、申請工傷傷殘鑒定多少錢?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的2023-04-28370人看過
#血親
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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我國工傷鑒定在什么部門浙江在線咨詢 2023-09-02我國工傷鑒定在以下部門： 1、如果是初次鑒定的，則工傷鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)； 2、如果是再次鑒定的，則工傷鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。 3、工傷鑒定要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，一般是在縣級的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定的。 -
工傷怎么在我國認(rèn)定四川在線咨詢 2022-11-26在我國員工申請工傷認(rèn)定的流程如下： 1、員工持工傷認(rèn)定申請表、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明等材料到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對申請人提交的材料進(jìn)行審核； 3、受理后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，符合法定條件的，依法出具《認(rèn)定工傷決定書》。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或 -
在我國什么是工傷認(rèn)定書遼寧在線咨詢 2023-09-02工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。 -
在我國工傷鑒定傷殘認(rèn)定書怎么寫？山東在線咨詢 2023-11-24在我國工傷鑒定傷殘認(rèn)定書：根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》以及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定中，需寫工傷傷殘鑒定書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 -
在我國不做工傷認(rèn)定能報(bào)工傷嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-11在我國不做工傷認(rèn)定不算工傷。工傷不做認(rèn)定，不能享受社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇，不能通過法律途徑救濟(jì)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病
