一、承攬合同糾紛的意思是什么
承攬合同糾紛是指在簽訂承攬合同時(shí)發(fā)生的糾紛。承攬合同糾紛的解決方式共有四種:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。
《中華人民共和國民法典》第七百七十條
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。
二、合同中的抗辯權(quán)的意思是什么
合同中的抗辯權(quán)有以下三種:
1、同時(shí)履行抗辯權(quán):謂同時(shí)履行抗辯權(quán),就是說當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),沒有先后履行順序,乙方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。
2、先履行抗辯權(quán):先履行抗辯權(quán),就是有先后順序,先履行的一方未履行的,后履行的一方有權(quán)拒絕履行。
3、不安履行抗辯權(quán):當(dāng)合同的當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù),但是其有確切的證據(jù)證明對方有如下情形之一的,可以中止履行。
(一)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;
(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);
(三)喪失商業(yè)信譽(yù);
(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
《民法典》第五百二十六條
當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),有先后履行順序,應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)一方未履行的,后履行一方有權(quán)拒絕其履行請求。
先履行一方履行債務(wù)不符合約定的,后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請求。
三、競業(yè)限制合同是什么意思
競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候,在用人單位的要求下,與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候,離職的勞動(dòng)者需要按照競業(yè)限制協(xié)議,承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密,不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時(shí),需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者,可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬,有約定的報(bào)酬可以按照約定執(zhí)行,沒有約定的就可以按照法律的規(guī)定,要求原來的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是,競業(yè)限制協(xié)議的適用范圍是有限制的。能夠訂立競業(yè)限制協(xié)議的人員,只限于原來用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)企業(yè)保密義務(wù)的職工。同時(shí),競業(yè)限制協(xié)議的具體期限,不能超過二年,超過的期限部分是無效的。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正):第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第二十三條 【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。\n對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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