可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局查詢。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),則職工在發(fā)生工傷事故時(shí),由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
一、工傷公司怎么樣賠償
勞動(dòng)者遭受工傷事故,相關(guān)工傷權(quán)益的保障問(wèn)題應(yīng)是首先最關(guān)心的問(wèn)題,在此律師告知廣大工傷職工,如果因工負(fù)傷,并被認(rèn)定為工傷,工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn),可以獲取如下賠償:1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。2、如用人單位沒(méi)有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目,即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。最后還有一點(diǎn)需要特別注意,即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未給勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定,那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
二、工傷認(rèn)定后理賠是怎樣進(jìn)行的
(1)如用人單位有繳納工傷保險(xiǎn),即向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。
(2)如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。申請(qǐng)了工傷鑒定后,確定工傷鑒定傷殘等級(jí),就可以主張工傷賠償。
三、職工因工負(fù)傷的鑒定程序是什么
職工因工負(fù)傷的鑒定程序如下:
1、向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。
2、提交相關(guān)材料:
(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
3、工傷認(rèn)定。
4、勞動(dòng)能力鑒定。
5、賠償。
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保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>
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