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安全生產(chǎn)法立法目的
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-29 09:52:21 161 人看過

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一條規(guī)定,可以知道《安全生產(chǎn)法》的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

一、專項集體合同是什么

專項集體合同是用人單位和勞動者根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章簽訂的專項書面協(xié)議。專項集體合同的訂立、效力和爭議處理。簽訂主要涉及以下情況:

1、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同;

2、保護(hù)女職工權(quán)益專項集體合同;

3、工資調(diào)整機(jī)制專項集體合同。

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督,防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合某行業(yè)、某企業(yè)實際訂立勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議。

二、其他從業(yè)人員指什么

其他從業(yè)人員是指本單位工作,不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。

具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等,以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。

從業(yè)人員指在各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。

包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。

不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。各單位的從業(yè)人員反映了各單位實際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動力。

《安全生產(chǎn)法》關(guān)于勞動合同的安全條款:生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

安全生產(chǎn)建議權(quán):生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

安全生產(chǎn)控告權(quán):從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業(yè)人員的緊急情況處置權(quán):從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業(yè)人員的獲得賠償權(quán):因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。

服從安全管理的義務(wù):從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù):從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

從業(yè)人員的報告義務(wù):從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

工會對安全生產(chǎn)的監(jiān)督:工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督,提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時;

有權(quán)提出解決的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時,有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。

工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見,并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三、如何落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任

從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、制度建設(shè)等多方面嚴(yán)格要求,把“工作制度化、制度流程化、流程表單化、表單標(biāo)準(zhǔn)化”進(jìn)一步促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)管理的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,有效提升安全管理效能,助力公司向安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn),確保公司實現(xiàn)周期安全。

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    一、什么叫安全生產(chǎn)法規(guī)安全生產(chǎn)法規(guī)是指在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的,用來調(diào)整同勞動者或生產(chǎn)人員的安全與健康,以及生產(chǎn)資料和社會財富安全保障有關(guān)的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。安全生產(chǎn)法規(guī)是國家法律體系中的重要組成部分。我們通常說的安全生產(chǎn)法規(guī)是對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)程、條例、規(guī)范的總稱。二、安全生產(chǎn)法規(guī)具有什么特點?安全生產(chǎn)法規(guī)具有的特點如下:1.保護(hù)的對象是勞動者、生產(chǎn)經(jīng)營人員、生產(chǎn)資料和國家財產(chǎn)。2.安全生產(chǎn)法規(guī)具有強(qiáng)制性的特征。3.安全生產(chǎn)法規(guī)涉及自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域,因此,安全生產(chǎn)法規(guī)具有政策性特點,又有科學(xué)技術(shù)性特點。三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度有哪些作用?1.明確安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)以本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確本單位各崗位的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),使全體從業(yè)人員都知道“誰應(yīng)干什么”或“什么事應(yīng)該由誰干”,避免為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的事沒有人干,有利于避免互相推諉,有利于各在其位、各司其職、各盡其責(zé)
    2022-06-29
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  • 安全生產(chǎn)法與重大安全事故罪
    重大安全事故罪立案條件:重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。重大責(zé)任事故罪的行為是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定。這里的違反有關(guān)安全管理規(guī)定,是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。因此,這種有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定包括以下三種情形:(1)國家頒布的各種有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等規(guī)范性文件。(2)企業(yè)、事業(yè)單位及其上級管理機(jī)關(guān)制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、技術(shù)監(jiān)督、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度。(3)雖無明文規(guī)定,但反映生產(chǎn)、科研、設(shè)計、施工的安全操作客觀規(guī)律和要求,在實踐中為職工所公認(rèn)的行之有效的操作習(xí)慣和慣例等。一、安全事故技術(shù)員要坐牢嗎不會。因為一般安全事故的安全員不是主要負(fù)責(zé)人、也不是管理人員。在安全生產(chǎn)事故中,如果要判刑只會有兩個罪,一是重大責(zé)任
    2023-03-11
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  • 勞動安全衛(wèi)生的目的
    勞動保護(hù)的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件,消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒,保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn),促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高,保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。一、勞動合同訂立的形式有什么法律規(guī)定,簽訂合同的形式包括書面、口頭等形式,但簽訂書面勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款:(一)用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面:勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障。勞動合同是減少和預(yù)防勞動爭議的重要措施。勞動合同是用人單位合理
    2023-06-20
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  • 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制:為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在
    目的:安全生產(chǎn),實踐證明,凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè),各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作,切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī),在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時,積極采取措施,改善勞動條件,工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少。堅決落實安全生產(chǎn)責(zé)任制要做到哪些落實安全生產(chǎn)責(zé)任制主要考這幾個方面:第一要明確安全生產(chǎn)責(zé)任制考核價值原則。第二要完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評估體系。首先,要準(zhǔn)確界定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系的目標(biāo)群體;其次,要科學(xué)設(shè)置評價指標(biāo);最后,要完善績效獎懲機(jī)制。第三要構(gòu)建依法治安的良好環(huán)境。第四要以信息化技術(shù)整合考核資源?!吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展,制定本法。第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本,堅持安全發(fā)展,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,
    2023-07-16
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      根據(jù)道路交通安全法第一條的規(guī)定,制定道路交通安全法的目的包括幾個方面: 第一,維護(hù)道路交通秩序。這是整個道路交通安全法的總的出發(fā)點。交通運(yùn)輸是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要產(chǎn)業(yè),道路交通則是交通運(yùn)輸體系中的重要組成部分。 第二,預(yù)防和減少交通事故。道路交通就是要通過道路運(yùn)輸活動,將人、貨安全送至目的地。如果缺乏安全保障,整個交通活動的正常進(jìn)行就將受到嚴(yán)重影響。 第三,保護(hù)人身安全,保護(hù)公民、法人和其他
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      煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)主要包括煤炭法、礦山安全法等?!睹禾糠ā肥菫楹侠黹_發(fā)利用和保護(hù)煤炭資源,規(guī)范煤炭生產(chǎn)經(jīng)營活動,促進(jìn)和保障煤炭行業(yè)發(fā)展而制定的;《礦山安全法》旨在保障礦山生產(chǎn)安全、防止礦山事故和礦山工人人身安全。
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      海南在線咨詢 2022-07-06
      以簽訂合同的形式,限定公司在環(huán)境保護(hù)方面的具體權(quán)利和義務(wù)的法律職責(zé)規(guī)則,是加強(qiáng)公司事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境管理的根本措施。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的限定,把環(huán)境保護(hù)工作納入計劃,除上述含義外,還包括對各級地方人民政府首長,以職責(zé)制為核心。有狹義和廣義兩種理解、技術(shù)管理等各個方面和關(guān)節(jié),并建立考核和獎懲規(guī)則。這項規(guī)則要求,公司事業(yè)單位必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計劃,制定明確的環(huán)境保護(hù)任務(wù)和指標(biāo)。狹義的環(huán)境保護(hù)職責(zé)規(guī)則
    • 《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)法律法規(guī)有哪些解釋
      西藏在線咨詢 2022-07-17
      《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條對安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé): (一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制; (二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程; (三)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃; (四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施; (五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患; (六)組織制定并實施本單位的生
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      浙江在線咨詢 2023-09-09
      安全生產(chǎn)法三同時是指建設(shè)項目的安全設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。施工單位要堅持“三同時”的原則,并且生產(chǎn)經(jīng)營單位要為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,才能更好地保障職工在勞動過程中的健康與安全。