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用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

單位對未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查者不得解除勞動(dòng)合同

法制網(wǎng)北京9月29日訊（記者蔡巖紅）國家安監(jiān)總局今天對《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（草案）》對外公開征求意見。明確用人單位對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

該辦法由總則、用人單位責(zé)任、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則五個(gè)部分組成。

本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查、應(yīng)急職業(yè)健康檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等。健康監(jiān)護(hù)的對象包括所有接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。

辦法明確，用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，用人單位主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃和落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。需要復(fù)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)檢查項(xiàng)目。

對于接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過程中出現(xiàn)身體不適的，以及勞動(dòng)者受到急性中毒危害或者出現(xiàn)中毒癥狀的，用人單位應(yīng)立即組織相關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。用人單位對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌作業(yè)的。

考慮到塵肺病等職業(yè)病具有遲發(fā)性或長期慢性的健康影響，雖然勞動(dòng)者在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查中可能沒有發(fā)生健康損害，但離崗后仍有可能發(fā)生；或在崗期間已經(jīng)發(fā)生的健康損害，在離崗后仍可能有變化，有的病情可能進(jìn)一步發(fā)展，因此，本《辦法》明確規(guī)定，對接觸這類職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查是職業(yè)健康檢查的內(nèi)容之一。