新的國企退休年齡規(guī)定出臺
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時間： 2023-09-06 19:50:14
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根據(jù)最新規(guī)定,女職工的退休年齡有所調(diào)整。如果是干部和專業(yè)技術(shù)人員,她們的退休年齡為55歲;而如果是工人,她們的退休年齡則調(diào)整為50歲。男性不管是工人還是干部,都是60歲退休。由于這些規(guī)定涉及到勞動者的退休年齡,因此必須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。這些法律法規(guī)包括《勞動合同法》、《勞動法》和人事檔案、個人身份認(rèn)定等方面的法律法規(guī)文件、管理條例等。對于女職工來說,退休年齡認(rèn)定可能是一件非常困難的事情。
根據(jù)最新規(guī)定，女職工的退休年齡有所調(diào)整。如果是干部和專業(yè)技術(shù)人員，她們的退休年齡為55歲；而如果是工人，她們的退休年齡則調(diào)整為50歲。男性不管是工人還是干部，都是60歲退休。因此，對于女職工來講，退休年齡認(rèn)定，有時是一件非常困難的事情。參考的主要法律法規(guī)依據(jù)，是《勞動合同法》、《勞動法》和人事檔案、個人身份認(rèn)定等方面的法律法規(guī)文件、管理條例等。
【 政 策 調(diào) 整 】 國 企 女 職 工 退 休 年 齡 有 新 規(guī) 定
根據(jù)最新的政策調(diào)整,國企女職工的退休年齡有所改變。根據(jù)《關(guān)于國企女職工退休年齡政策調(diào)整問題的通知》,女性國企職工年滿60周歲即可退休,而男性則需要年滿65周歲。這一政策的目的是為了促進女性職工的平等就業(yè),同時考慮到女性在家庭和職業(yè)方面可能存在的平衡問題。
這一政策的實施將對國企女職工的退休生活產(chǎn)生一定的影響。對于一些已經(jīng)年過40或50歲的女性職工來說,她們的退休年齡將有所推遲,可能需要更長的時間來積累養(yǎng)老金和保障自己的退休生活。而對于一些仍然在職場中活躍的女性職工來說,這一政策將使她們更有可能延遲退休,從而可以繼續(xù)為社會做出更多貢獻。
這一政策的實施也需要企業(yè)和政府方面積極落實。企業(yè)應(yīng)該盡快制定相應(yīng)的政策和措施,確保政策的落實,同時給予女性職工更多的職業(yè)發(fā)展機會和平等待遇。政府也應(yīng)該加大對國企的監(jiān)管力度,確保國企在落實這一政策時能夠做到公平、公正。
針對女職工退休年齡調(diào)整的政策,我們應(yīng)該正確看待其影響和意義。這一政策的目的是促進女性職工的平等就業(yè)和解決女性在家庭和職業(yè)方面可能存在的平衡問題,是符合社會公平正義的舉措。同時,我們也應(yīng)該關(guān)注到這一政策對女性職工產(chǎn)生的實際影響,以及企業(yè)和政府應(yīng)該采取的措施和政策。我們應(yīng)該鼓勵和支持女性職工繼續(xù)在職場中發(fā)揮積極作用,同時也應(yīng)該關(guān)注她們的實際需求和權(quán)益,讓她們在職場中得到更多的尊重和平等待遇。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
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退休年齡中國家規(guī)定為，如果是國家干部或者是事業(yè)單位工作的工人，男生的年齡滿60歲、女生滿50歲并且工齡滿10年的方可退休；如果男生滿55歲、女生滿45歲并且工齡滿10年的，同時所負(fù)責(zé)的是體力勞動者則可提前退休；如果男生滿50歲，女生滿45歲，并且工齡滿10年，有醫(yī)院的證明無勞動能力的方可提前退休。每個單位會根據(jù)情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。女性退休年齡最新規(guī)定中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源2023-06-3076人看過 -
一、今年兩會退休年齡新規(guī)定國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、2023-05-10383人看過
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與其檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（簡稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特殊繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的2023-06-09409人看過 -
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退休一般來講，國企職工退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。一、南京靈活就業(yè)人員退休工資《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。二、女醫(yī)生的退休年齡是55還是60女醫(yī)生當(dāng)前的退休年齡，依舊是55歲，不是60歲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；3、男年滿502023-06-2088人看過
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退休一、國企副處退休年齡2020對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、自謀職業(yè)者退休年齡城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2023-05-2966人看過 -
1－2個月辦結(jié)，是不能視同繳費年限的，這個很重要。但是在建立養(yǎng)老保險個人賬戶之后，即使檔案不存在，現(xiàn)在企業(yè)都已經(jīng)弱化對檔案的管理。檔案的作用主要是以前的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)的工齡（未建立養(yǎng)老保險個人賬戶之前的）視同養(yǎng)老保險繳費年限。如果檔案沒有記載，兩地社保關(guān)系合并。這是人社部統(tǒng)一規(guī)定的轉(zhuǎn)移流程。社會保險的繳費記錄都還是在的，在社保系統(tǒng)中是記載的。新辦企業(yè)開戶需要證件（一）企業(yè)法人應(yīng)出具企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正本；非法人企業(yè)應(yīng)出具企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正本；民辦非企業(yè)組織應(yīng)出具民辦非企業(yè)登記證書；異地常設(shè)機構(gòu)應(yīng)出具其駐在地政府主管部門的批文；外資企業(yè)駐華代表處、辦事處應(yīng)出具國家登記機關(guān)頒發(fā)的登記證；個體工商戶應(yīng)出具個體工商戶營業(yè)執(zhí)照正本；居民委員會、村民委員會、社區(qū)委員會應(yīng)出具其主管部門的批文或證明；其他組織應(yīng)出具政府主管部門的批文或證明，企業(yè)銀行開戶證明。單位開立賬戶時，應(yīng)同時出具上述文件的原件及復(fù)印2023-07-0898人看過 -
企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定如下：男六十歲以上，女干部五十五歲，女職工五十歲；因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認(rèn)定的，其退休年齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲以上；從事高空特別重體力勞動十年，井下高溫作業(yè)九年或者其他有害健康工作八年的。一、男女退休年齡依照我國法律規(guī)定企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、現(xiàn)在的退休年齡是多少歲呢？國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致2023-04-03232人看過 -
一、國企下崗職工退休年齡是多大的1、干部退休政策黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動2023-03-27115人看過
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船員現(xiàn)行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。船員無證有什么處罰對于未持有四小證或適任證書的船員，采取拘留并處2000到20000元之間的罰款；船長扣6分，并處2000到10000元不等的罰款，扣留船長證書6到24個月，情節(jié)嚴(yán)重的可直接吊銷證書；對于船東或經(jīng)營人處于30000到150000元的罰款，嚴(yán)重的將對于船東或責(zé)任人采取拘留措施?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、2023-07-1080人看過 -
根據(jù)中國法律規(guī)定，男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。男性和女性的出生年份分別為2045年和2040年。根據(jù)題目要求，我們需要將男性和女性出生年份相加，并得出結(jié)果。首先，我們需要將男性和女性出生年份分別相加。男性的出生年份為1985年，加上60年，得到2045年。女性的出生年份為1985年，加上55年，得到2040年。因此，男性和女性的出生年份分別為2045年和2040年。中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。 【 退 休 年 齡 】 1 9 8 5 年 出 生 女 性2023-09-06355人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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女職工年齡退休新規(guī)定出臺浙江在線咨詢 2022-05-06女性退休年齡新規(guī)定是如何？女干部年滿55周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。具體有關(guān)女職工退休年齡的內(nèi)容 女性退休年齡2014 一、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： (一)男年 -
2022年新出臺退休年齡有什么規(guī)定的福建在線咨詢 2022-11-271、關(guān)于退休年齡的規(guī)定：正常退休年齡是男性60周歲；女干部55周歲，女工人50周歲。正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。殘疾人可以提早退休，需要達到男年滿50周歲，女年滿45周歲等條件。 2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 -
我國已經(jīng)出臺的最新退休年齡是什么吉林省在線咨詢 2023-11-13法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡政策即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特 -
新規(guī)定中企業(yè)退休人員的退休年齡山西在線咨詢 2022-04-211、干部黨政機關(guān)、群眾團體、公司、事業(yè)單位的干部符合下列要求之一的，都能夠退休。（一）男年滿六十歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十歲，女年滿四十五歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作本領(lǐng)的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作本領(lǐng)的。 2、工人全民所有制企事業(yè)單位.機關(guān)群眾團體工人符合下列要求之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十歲，女年滿五十歲，持續(xù)工 -
國企職工退休新政策出臺湖北在線咨詢 2022-03-16新的2015年退休政策1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力
