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一、公職人員犯故意傷害罪會被開除嗎?

公務員涉嫌故意傷害罪會被開除公職的，《行政機關公務員處分條例》

第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

根據《刑法》第234條之規(guī)定：

1、犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。

3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

二、從輕處罰的情形有哪些?

下列人員犯罪的，應當或者可以從輕處罰：

1、應當從輕處罰的人員：

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰;

(2)已滿七十五周歲的人故意犯罪的過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰;

(3)正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;

(4)緊急避險超過必要限度造成不應有的損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;

(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰;

(6)對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(7)對于被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的人員：

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰;

(2)又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰;

(3)預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;

(4)未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;

(5)對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，其中，犯罪較輕的，可以免除處罰;

(6)因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發(fā)生的，可以減輕處罰;

(7)有立功表現的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。

綜上所述，其實公務員在工作甚至于是私人生活當中的一言一行，某種程度上都關系到國家行政單位的形象，公務員如果帶頭違反國家的法律制度，抹黑的只能是國家形象，所以開除公職這是毋庸置疑的，這邊是普通員工涉嫌故意傷害，單位也會直接開除的。