老人贍養(yǎng)費(fèi)按照工資的百分之幾進(jìn)行給付嗎
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時(shí)間： 2023-10-30 05:01:11
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一、老人贍養(yǎng)費(fèi)按照工資的百分之幾進(jìn)行給付嗎
老人贍養(yǎng)費(fèi)按照工資的百分之五十進(jìn)行給付，首先計(jì)算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以內(nèi)的按50％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)；三個(gè)子女以上的按40％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。
二、如何撰寫追索贍養(yǎng)費(fèi)的訴狀
贍養(yǎng)費(fèi)起訴書的寫法首先應(yīng)寫明原告的基本身份信息。其次寫明收養(yǎng)基本情況、贍養(yǎng)相關(guān)訴訟請(qǐng)求、所根據(jù)的事實(shí)與理由。然后寫明證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。最后當(dāng)事人簽字，寫明送達(dá)法院。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；
（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
三、增加贍養(yǎng)費(fèi)的條件是什么
給付贍養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，是根據(jù)贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)狀況、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平和被贍養(yǎng)人的實(shí)際情況來確定的。隨著時(shí)間的推移和被贍養(yǎng)人實(shí)際需要，可以要求增加贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額。要求增加贍養(yǎng)費(fèi)，但必須具備一定的條件。
1．法院原先判決的贍養(yǎng)費(fèi)不能保障被贍養(yǎng)人的基本生活；
2．贍養(yǎng)義務(wù)人有能力負(fù)擔(dān)。
只有同時(shí)具備這兩個(gè)條件，才可以要求增加贍養(yǎng)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（2021修正）：第一編 總則 第十一章 訴訟費(fèi)用 第一百二十一條 當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件除交納案件受理費(fèi)外，并按照規(guī)定交納其他訴訟費(fèi)用。\n當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可以按照規(guī)定向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交。\n收取訴訟費(fèi)用的辦法另行制定。
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贍養(yǎng)費(fèi)父母無(wú)勞動(dòng)能力或者生活困難時(shí)子女應(yīng)當(dāng)開始支付贍養(yǎng)費(fèi)，但是，法律沒有明文規(guī)定子女具體應(yīng)該從什么時(shí)候開始支付贍養(yǎng)費(fèi)。實(shí)際生活中，男年滿60周歲，女年滿55周歲，是法定的退休年齡，可以認(rèn)為是沒有勞動(dòng)能力了，所以老人退休的應(yīng)該開始支付贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)義務(wù)從老人多少歲開始對(duì)于老人何時(shí)能獲取子女的贍養(yǎng)權(quán)或子女對(duì)老人達(dá)到多大年齡開始承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)，目前我國(guó)法律沒有作出年齡段的規(guī)定。贍養(yǎng)義務(wù)是從老人六十周歲開始。法律上老年人是指六十周歲以上的公民，一般按此履行贍養(yǎng)。一般是在父母已滿六十周歲的時(shí)候，成年且有經(jīng)濟(jì)能力的子女，就需要開始履行自己的贍養(yǎng)義務(wù)，但是有的老人在六十歲周前就得病喪失勞動(dòng)能力，此時(shí)雖然父母尚未達(dá)到六十周歲，此時(shí)也是可以提前開始履行贍養(yǎng)義務(wù)的。贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)2023-07-25400人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)如果你是企事業(yè)單位的人群，在計(jì)入統(tǒng)籌部分有單位為你分擔(dān)，而自己只需扣工資的8％即可，這樣很大程度地減少了社保繳費(fèi)為你帶來的壓力。如果你是靈活就業(yè)人員，那可是100％用你自己的錢去繳納300％的社保。而靈活就業(yè)人員繳納300％的費(fèi)用，和企事業(yè)人員一樣都是劃到統(tǒng)籌里面，但是企事業(yè)單位分擔(dān)的部分，仍然是靈活就業(yè)人員自己拿。雖然退休后的養(yǎng)老金待遇得到提升較大，但是相比低檔次繳費(fèi)人群的養(yǎng)老金待遇有著特別大的差距，月養(yǎng)老金待遇相差大約2300元左右。但是靈活就業(yè)人員如果整個(gè)社保繳費(fèi)生涯都是按照300％的檔次去繳納，其實(shí)大部分人的壓力還是很大的。一、靈活就業(yè)崗位退休工資漲嗎靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下2023-06-23450人看過 -
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一、工資超過5000個(gè)人所得稅按百分之幾扣職工應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)=5000—5000×17%[養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，公積金6%，因?yàn)榈貐^(qū)差異可能略有差異]—3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)=650×3%=19.50元?！秱€(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：二、工資、薪金所得；《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本2023-03-3151人看過
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法律綜合知識(shí)我在此為您提供關(guān)于贍養(yǎng)老人費(fèi)用支付方面的相關(guān)信息。首先，我們明確地表示老年人士的生活補(bǔ)助金每年均可進(jìn)行發(fā)放。其次，用于扶助老年人的生活保障款項(xiàng)的具體數(shù)額需依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況與物價(jià)水平、以及被撫養(yǎng)者的實(shí)際需求及贍養(yǎng)之人的自身體力等多重因素來共同決定。對(duì)于擁有穩(wěn)定收益的子女而言，一般而言，每月從子女總收入中提取相當(dāng)于20％至30％比例的金額給予其父母作為贍養(yǎng)費(fèi)即可。當(dāng)然，如果子女具備足夠的財(cái)務(wù)承受能力，他們亦有權(quán)選擇一次性支付所應(yīng)承擔(dān)的老人贍養(yǎng)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。2024-07-2572人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、60歲以上老人贍養(yǎng)費(fèi)可以按年給嗎？1、可以按年給。2、老人的贍養(yǎng)費(fèi)的金額是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)物價(jià)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需要和贍養(yǎng)人的自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力來確定的。子女有固定收入的，一般按子女月總收入的20％－30％的標(biāo)準(zhǔn)給付父母贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)可以按月支付給老人，子女有經(jīng)濟(jì)能力的，也可以一次性支付給老人?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、老人可以要以前的贍養(yǎng)費(fèi)嗎老人能要以前的贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。成年子女2024-01-2593人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人付百分之八無(wú)法確定屬于幾檔。社保共分為四檔，低檔月繳費(fèi)金額為548．57元，一檔的月繳費(fèi)金額692．37元，二檔的月繳費(fèi)金額為835．97元，三檔的月繳費(fèi)金額為979．77元。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納百分之多少算合格養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額等于核定的企業(yè)職工工資總額的20％；而職工個(gè)人繳費(fèi)額等于核定繳費(fèi)基數(shù)的8％。對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)者而言，其繳費(fèi)額為核定繳費(fèi)基數(shù)的18％。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關(guān)規(guī)定核定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就2023-07-22347人看過 -
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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和贍養(yǎng)人按工資百分之幾給孩子撫養(yǎng)費(fèi)浙江在線咨詢 2022-10-20撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額：●子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。●撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給 -
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