《工傷保險(xiǎn)條例》第53條第1項(xiàng)規(guī)定:“有下列情開形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;“《工傷認(rèn)定辦法》第19條規(guī)定職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或毒者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!边@兩者之間是否有沖突?如果有沖突,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用哪一方的規(guī)定?
對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》的上述規(guī)定,應(yīng)當(dāng)從立法本義上去理解,而不能斷章取義、牽強(qiáng)附會(huì),因工傷認(rèn)定是行政性技術(shù)性較強(qiáng)的工作,作出決策需要掌握大量的政策,當(dāng)事人對(duì)工商認(rèn)定結(jié)論不服,將行政復(fù)議前置,有利于加強(qiáng)上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間的監(jiān)督和管理,提高工作效率,有利于解決問(wèn)題。
在《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前,工傷認(rèn)定行政復(fù)議不是提行政訴訟必經(jīng)的前置程序。從立法本義上看《工傷保險(xiǎn)條例》第53條應(yīng)當(dāng)是將行政復(fù)議作為工傷認(rèn)定行政訴訟的前置程序。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第19條的規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定不一致的,但為部門規(guī)章,其效力低于作為行政法規(guī)的《工傷保險(xiǎn)條例》。兩者沖突時(shí),,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。因此,在當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定結(jié)論的情況下,應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起行政訴訟。
特別聲明:此文版權(quán)歸法律界網(wǎng)站所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于法律界網(wǎng)站!
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服也可不復(fù)議就起訴
張某是某公司職工,2011年1月12日18時(shí)許不慎擠傷左手。事后,該公司以張某下班后干的是私活為由,不支付其工傷待遇,張某卻主張自己在加班,并自行向勞動(dòng)保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定張某受傷不為工傷后,張某向法院提起行政訴訟。法院審理后,判決張某所受傷害為工傷。該公司不服,認(rèn)為張某未經(jīng)行政復(fù)議直接提起行政訴訟,屬于程序不合法,遂提起上訴。二審法院審理后,裁定駁回上訴,維持原判。
評(píng)析:修改前的《工傷保險(xiǎn)條例》第53條第(1)項(xiàng)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。但國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定》第19條規(guī)定:第53條改為第55條,修改為:有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。本決定自2011年1月1日起施行。也就是說(shuō),自2011年1月1日起,對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,既可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以提起行政訴訟。(高原)
閱讀延伸:勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議
-
對(duì)稅收計(jì)算不服的行政訴訟不能直接向法院提起嗎
370人看過(guò)
-
被害人等人對(duì)不起訴決定不服能否直接向法院起訴
334人看過(guò)
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟能否直接向人民法院提起?
454人看過(guò)
-
不服認(rèn)定工傷結(jié)果是否直接起訴
141人看過(guò)
-
直接向法院提起行政訴訟的被告人如何確定
362人看過(guò)
-
對(duì)火災(zāi)原因認(rèn)定結(jié)論能不能提起行政訴訟呢
185人看過(guò)
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
-
不服從工傷認(rèn)定決定起訴, 是否可以直接提起行政訴訟廣西在線咨詢 2022-02-01答:建議直接提起行政訴訟。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》[勞社廳函〔2004〕123號(hào)]明文規(guī)定:“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí),當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。”即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。雖然還可以選擇行政復(fù)議,但由于實(shí)踐中行政復(fù)議維持原行政
-
行政訴訟中,能否直接向中院起訴?湖南在線咨詢 2023-06-12一審行政案件一般由行政機(jī)關(guān)所在地的基層人民法院管轄,但是為保證人民法院依法公正審理行政案件,最高人民法院2008年出臺(tái)了一個(gè)關(guān)于行政案件管轄的司法解釋,其中規(guī)定:“當(dāng)事人以案件重大復(fù)雜為由或者認(rèn)為有管轄權(quán)的基層人民法院不宜行使管轄權(quán),可以直接向中級(jí)人民法院起訴”。 但這并不意味著案件就由中級(jí)人民法院管轄,中級(jí)人民法院會(huì)根據(jù)案件的具體情況做出三種不同的處理:一是指定本轄區(qū)其他基層人民法院管轄;二是決
-
不服工傷認(rèn)定結(jié)論,提起行政訴訟應(yīng)當(dāng)起訴哪個(gè)部門新疆在線咨詢 2022-01-29不服工傷認(rèn)定結(jié)論,提起行政訴訟應(yīng)當(dāng)起訴人力資源社會(huì)保障局。 工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局的行政行為,用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以提前行政訴訟。 根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定,用人單位、或者工傷職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以自收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障局提出行政復(fù)議申請(qǐng)。 根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條、第四十
-
行政復(fù)議機(jī)關(guān)不服向人民法院提起行政復(fù)議的,能否向人民法院起訴?山西在線咨詢 2022-02-26不能,《行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織申請(qǐng)行政復(fù)議,行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的,或者法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議、對(duì)行政復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟的,在法定行政復(fù)議期限內(nèi)不得向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的,不得申請(qǐng)行政復(fù)議。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議、對(duì)行政復(fù)議決定不服再向人民法
-
職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服,可以提起訴訟或者直接行政復(fù)議或者起訴嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-22職工對(duì)工傷申請(qǐng)不予受理的決定不服的或?qū)J(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用