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可以。法院已判決公司解散，然而公司不自行清算，有關(guān)當(dāng)事人或者單位可以向法院申請啟動破產(chǎn)清算程序，成立清算組。法院會根據(jù)實際的情況，開展破產(chǎn)善后工作，清算所欠的工資等。

《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司司法解散制度的理論和現(xiàn)實意義闡釋

1、公司的營利性、契約性決定公司司法解散制度的合理性和必要性。作為股東的一種退出機(jī)制，司法解散保障了股東在公司無法實現(xiàn)其預(yù)期的經(jīng)營目的和經(jīng)營利益時可以通過司法解散的方法退出，以保存自己的合法利益，也減少對社會資源的浪費。其立法價值在于當(dāng)公司股東之間發(fā)生糾紛，采用其他的處理手段尚不能平息矛盾時，賦予少數(shù)股東請求司法機(jī)關(guān)介入以終止投資契約、解散公司、恢復(fù)各方權(quán)利，最終使基于共同投資所產(chǎn)生的社會沖突得以解決的可選擇的一種救濟(jì)方式，實際上也是對契約自由的一種司法保障。

2、公司司法解散制度是法律對公司內(nèi)部行為的干預(yù)與調(diào)整，有利于保障社會經(jīng)濟(jì)秩序的有序和穩(wěn)定。由于我國公司法的理論一直堅持公司的事務(wù)內(nèi)部自治原則、資本穩(wěn)定原則，法律只對公司外部行為進(jìn)行干預(yù)。但在現(xiàn)實中，公司內(nèi)部的矛盾往往會通過外化的方式直接影響到公司的經(jīng)營能力及相關(guān)方的利益，因此，法律有必要對公司內(nèi)部行為進(jìn)行干預(yù)和調(diào)整。公司司法解散制度正是在這種現(xiàn)實背景下誕生，并體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)內(nèi)在需求，即將商品經(jīng)濟(jì)納入法治的軌道，用司法的方式而不是行政的方式作為經(jīng)濟(jì)的最高和最終的救濟(jì)模式，更體現(xiàn)出一種公平和公正。

3、公司司法解散制度完善了股東的退出模式，對于保護(hù)中小股東的權(quán)利有著積極意義。股份多數(shù)決原則既體現(xiàn)了一種股份民主，也同時體現(xiàn)了股份多數(shù)對股份少數(shù)的意志強(qiáng)制。大股東可以憑借其表決優(yōu)勢，合法地通過公司決議支配公司的經(jīng)營管理和重大決策，肆意壓迫和排擠中小股東。由于原公司法未規(guī)定司法解散，且因為大股東操控公司，及受到股份出讓條件及程序方面的影響，致使中小股東在權(quán)益遭受侵害時無法退出公司，處于手腳被捆綁，無法抵御凌辱的可憐局面。公司司法解散制度是對公司自愿解散和行政解散的一種有效補(bǔ)充，完善了股東的退出模式。中小股東既可以行使司法解散權(quán)徹底解決沖突，也可以利用這一權(quán)利迫使大股東尊重和恢復(fù)其權(quán)利。

4、公司司法解散制度為公司僵局等實務(wù)問題提供了一種全新解決機(jī)制，有利于我國公司制度的完善。公司僵局是指公司在存續(xù)運行中由于股東或董事之間發(fā)生分歧或糾紛，且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持情況，導(dǎo)致公司有關(guān)機(jī)構(gòu)不能按照法定程序作出決策，從而使公司陷入無法正常運轉(zhuǎn)甚至癱瘓的事實狀態(tài)。（2）公司僵局所導(dǎo)致的管理混亂和癱瘓，會使公司的財產(chǎn)持續(xù)耗損和流失，這不僅直接危害公司本身和股東利益、影響公司外部與公司存在利害關(guān)系的其他主體的利益，而且客觀上將限制經(jīng)濟(jì)資源的合理流動，進(jìn)而對市場發(fā)展和社會穩(wěn)定形成沖擊。司法解散制度為公司僵局的解決提供了一種有效的解決途徑，分歧股東既可以通過解散公司結(jié)束僵局，也可以在司法審判過程中達(dá)成和解，從而解決僵局，使公司在困境中新生。