精品国产亚洲一区二区三区,国产亚洲午夜高清国产拍精品

2005年喪葬費用發(fā)放方案

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 11:22:03 376 人看過

喪葬費包括了喪禮費、火化費及治喪期間有關(guān)人員的相關(guān)費用，是社會保障對死者家屬的補助，計算標準為所在地的工資標準決定，計算公式為所在地的上一年度職工月平均工資的六個月總額。每年都會產(chǎn)生一些變化，要根據(jù)當年的實際情況決定。

喪葬費如何計算

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。根據(jù)上述規(guī)定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經(jīng)過訴訟程序時，即視為事故責(zé)任人所在地。

其計算公式為：喪葬費賠償額＝事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資6個月

例如：某職工月平均工資為500元／月，這樣，可獲得喪葬費賠償額為500元／月6個月＝3000元。

在確定喪葬費的標準時，要講求實際和客觀，不能講排場，更不能搞封建迷信而影響社會風(fēng)氣，否則，不合理的一切開支，不能列人喪葬費予以賠償。

注：相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于喪葬費的規(guī)定

（一）《工傷保險條例》第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（三）項規(guī)定的待遇。

（二）《醫(yī)療事故處理條例》第50條第7項：喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。

（三）《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》規(guī)定：喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多喪葬費相關(guān)文章

喪葬費
喪葬費發(fā)放規(guī)定是否適用于已超過3個月的喪葬費？

喪葬費超過3個月還可以領(lǐng)。領(lǐng)取喪葬費沒有領(lǐng)取時間限制，所以不存在喪葬費過期不能領(lǐng)取的情況。相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。父親的喪葬費歸母親嗎父親的喪葬費不歸母親一個人處理。一般老人去世后的安葬費，是用于安葬老人的費用。在辦理完畢老人安葬手續(xù)之后，如果老人安葬費有節(jié)余，那么這筆錢可以作為遺產(chǎn)辦理繼承。先看老人有無遺囑指定繼承人，有遺囑就按照遺囑執(zhí)行繼承。無遺囑，按照遺產(chǎn)繼承順序繼承，死者配偶，死者子女，死者爹媽，三方平分繼承所有老人遺產(chǎn)。所以，無遺囑指定他人繼承前提，這筆錢母親有繼承權(quán)和繼承份額?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完

2023-07-09

412人看過
喪葬費
喪葬費發(fā)放程序及標準

帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了），火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費賠償標準喪葬費賠償標準喪葬費賠償標準“按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。”喪葬費是指患者因醫(yī)療事故死亡時，其家屬因安葬患者而支出的費用?！稐l例》規(guī)定該項費用按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。但是，在實踐中，由于各地民政和財政部門正文：喪葬費賠償標準喪葬費賠償標準“按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算?！眴试豳M是指患者因醫(yī)療事故死亡時，其家屬因安葬患者而支出的費用?！稐l例》規(guī)定該項費用按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。但是，在實踐中，由于各地民政和財政部門規(guī)定的

2023-07-07

365人看過
法律綜合知識
如何算喪葬費，2024年喪葬費計算方法

如何算喪葬費，2022年喪葬費計算方法《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費是指在交通事故、醫(yī)療事故或工作中死亡，其家屬為了處理死者后事而必須支付的合理費用，一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請?zhí)嗜藛T所支付的勞務(wù)費和必要的交通費等合理費用。喪葬費按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費＝受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6注意幾點：1、喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。2、受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準為計算標準。3、計算六個月。

2024-03-27

452人看過
法律綜合知識
喪葬費發(fā)放標準是什么，喪葬費一般多久能下來

喪葬費發(fā)放標準是按照所在地上一年度職工月平均工資標準發(fā)放的，一般發(fā)放數(shù)額為六個月工資總額，一般符合喪葬費領(lǐng)取條件的遺屬可以領(lǐng)取喪葬費，喪葬費一般半個月會發(fā)放下來。一、喪葬費發(fā)放標準是什么喪葬費發(fā)放標準是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。二、喪葬費一般多久能下來喪葬費一般半個月能發(fā)放下來，喪葬費是用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用，由職工原工作單位支付。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償，享受撫恤金的人必須同時符合兩個條件：是死者的直系親屬；這些親屬的生活是主要依靠死者生前扶養(yǎng)的。《中華人民共和國社會

2022-07-19

317人看過

法律綜合知識
喪葬費發(fā)放通常需要多久

關(guān)于喪葬費用申領(lǐng)的時間方面，我國無明文規(guī)定。我們的國家法律規(guī)定，所有參與基本養(yǎng)老保險計劃的個人，若是因為疾病或意外事故不幸離世，他們的家屬有權(quán)領(lǐng)取喪葬補助金以及撫恤金；若在尚未達到法定退休年齡之際，由于疾病致使失去勞動能力或是其他非工作原因?qū)е聠适趧恿?，同樣可以領(lǐng)取疾病津貼。所有上述費用均由基本養(yǎng)老保險基金支付。以下是領(lǐng)取喪葬費用的操作步驟：1．請攜帶戶口簿、逝者身份證以及醫(yī)保兩證一卡（需要妥善處理全部消費，將卡片提交后將不再返還），以及火化大廳開具的三份收款收據(jù)前往逝者的原用人單位申請調(diào)取檔案。如果逝者的檔案未在原用人單位，原單位將會根據(jù)您提供的資料為您辦理一份綠色調(diào)檔證，同時，他們會保留這三份收款收據(jù)中的一份。2．持有綠色調(diào)檔證前往所在地的勞動就業(yè)管理局（部門）的檔案室調(diào)閱個人檔案。如果是由子女代為辦理調(diào)檔手續(xù)，則需先征得逝者配偶的授權(quán)，方可辦理。在此過程中，檔案部門的工作人員可能會

2024-08-15

125人看過
喪葬費
事業(yè)單位喪葬費多久發(fā)放

根據(jù)《社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費實行少不退、多不補原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領(lǐng)取安葬費，也是沒有額外補貼的。根據(jù)我國政策規(guī)定，退休職工因病或非因工死亡的待遇有：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。因各省、自治區(qū)、直轄市存在地區(qū)差異，退休職工喪葬費發(fā)放標準具體咨詢社會保

2023-03-02

270人看過
法律綜合知識
喪葬費能否放棄

喪葬費是能夠放棄的。喪葬費是指用于當事人死亡時喪葬事宜的一次性費用。喪葬費的放棄應(yīng)當由死者的近親屬或者繼承人明確表示放棄或者以間接手段表示放棄，否則侵權(quán)責(zé)任人仍然需要依法進行支付。喪葬費能否放棄的法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十四條繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；沒有表示的，視為接受繼承。受遺贈人應(yīng)當在知道受遺贈后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈的表示；到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。《中華人民共和國民法典》：第一章　一般規(guī)定　　第一千一百二十四條　繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示；沒有表示的，視為接受繼承。\n受遺贈人應(yīng)當在知道受遺贈后六十日內(nèi)，作

2022-07-08

267人看過
法律綜合知識
喪葬費撫恤金的領(lǐng)取流程，喪葬費撫恤金發(fā)放標準

喪葬費的領(lǐng)取流程有帶著死者身份材料以及醫(yī)保材料和火化大廳的收據(jù)到死者單位調(diào)檔，然后讓社區(qū)主任在收據(jù)上蓋章等。撫恤金的領(lǐng)取流程為死者遺屬向民政局提出書面申請?zhí)峁┵Y料進行審核后發(fā)放。喪葬費的發(fā)放標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，撫恤金的發(fā)放標準是供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。一、喪葬費撫恤金的領(lǐng)取流程喪葬費按照以下流程領(lǐng)?。?.帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2.拿著火化收據(jù)到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)上蓋上圓印章；3.拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。死亡撫恤金按照以下流程領(lǐng)取：1.死者遺屬向縣民政局提出書面申請，并提供相關(guān)資料；2.縣民政局審核后，向縣人民政府提出專題報告；3.縣人民政府批準后發(fā)放撫恤金。二、喪葬費撫恤金發(fā)放標準喪葬費撫恤金

2022-07-17

390人看過

法律綜合知識
國家喪葬費發(fā)放規(guī)定是什么

其計算準則如下：參照所在地的上一年度（亦或是過去的十二個月）職工的每月平均薪資乘以六個月；倘若逝去親人無直系親屬在世，則可以視具體情況，并由負責(zé)安排后事及喪葬事宜的組織人員或團體代為申領(lǐng)此部分費用，這其中需要提供適當?shù)淖C明文件做為依據(jù)。關(guān)于喪葬費用方面，它是全國范圍內(nèi)統(tǒng)一制定的標準，僅在時間以及地理位置上有所差異，與逝者的年齡或其他任何因素均無關(guān)。例如，若某地在度的職工月均工資為人民幣肆仟元整，那么該地在此年度內(nèi)的喪葬費便可依據(jù)以上規(guī)定，集體按照人民幣貳萬肆仟元進行發(fā)放。此外，無論是家庭在此過程中所付出的實際開支超出了喪葬費，還是少于領(lǐng)取的金額，都不會出現(xiàn)任何額外補貼的情況，遵循的始終是＂數(shù)額不足，不予補足；款項過多，也不會多作補償＂的原則。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2024-08-18

472人看過
法律綜合知識
23年企業(yè)退休職工喪葬費怎么發(fā)放的

一、23年企業(yè)退休職工喪葬費怎么發(fā)放的關(guān)于殯葬津貼的具體標準規(guī)定如下：離休職員的家屬將得到其逝世當月個人養(yǎng)老金的十倍金額作為補貼。然而，若其個人養(yǎng)老金低于上一年度四川省在崗職工月度平均工資，則以該月平均工資的十倍為準進行發(fā)放；至于退休人士及個體參加保險并領(lǐng)取養(yǎng)老金者，他們所能獲得的殯葬津貼將根據(jù)他們逝世時上一年度四川省在崗職工月度平均工資的四倍計算得出。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。二、23年十月份1至8曰是休息曰嗎？在我國的法律規(guī)定下，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)被定為全國性的法定假日。正如所列舉的，其具體安排如下：首先是元旦假期，固定于每年的1月1日，同時，按照慣例將與緊臨的周末進行連休調(diào)整；其次，春節(jié)假期相對較長，自2023年的2月15日開始，持續(xù)至21

2024-07-19

124人看過
工資
喪葬假工資發(fā)放標準

一、喪葬假工資發(fā)放標準喪葬假工資發(fā)放標準即按照正常上班來發(fā)工資。途中的車船費等全部由職工本人自理。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、離職后工資一直拖著不給怎么辦離職后工資一直拖著不給，員工可以到勞動行政部門投訴，也可以提出勞動仲裁，或者可以直接向人民法院申請支付令。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。三、工作時間以外

2023-06-05

228人看過
法律綜合知識
撫恤金和喪葬費是同時發(fā)放嗎

一、撫恤金和喪葬費是同時發(fā)放嗎實際上，撫恤金也可以稱之為撫恤費，乃是由國家或者相關(guān)部門依照特定規(guī)范向故世者家屬或者傷殘員工頒發(fā)的一種經(jīng)濟補助。對于國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位以及社會團體中的員工而言，如果他們因為公務(wù)而受傷并被定為殘障，甚至完全失去了勞動能力無法再進行正常工作的話，那么相關(guān)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位或者社會團體有義務(wù)向這些傷殘員工發(fā)放撫恤金，并且直到其生命終結(jié)的那一刻。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于

2024-07-05

388人看過

喪葬費
喪葬費的發(fā)放時間是什么時候

根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休后），個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標準。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費；有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費上海傷葬費標準喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者

2023-07-04

167人看過
法律綜合知識
威海退休職工喪葬費由誰發(fā)放

關(guān)于喪葬費的領(lǐng)取權(quán)問題，通常情況下應(yīng)交由死者的直系親屬負責(zé)。但需要注意的是，喪葬費與一次性撫恤金的所有權(quán)則為死者的配偶所有，如果是離世者系喪偶狀況，那么喪葬費與一次性撫恤金將由子女根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定予以提取。此外，喪葬費以及一次性撫恤金須前往當?shù)厣鐣Ｕ瞎芾砭诸I(lǐng)取，并根據(jù)實際情況由該部門決定發(fā)放數(shù)額。另外，對于奉養(yǎng)親屬的撫恤金，其發(fā)放方式將遵循因工死亡雇員或公務(wù)員本人工資的一定比例兌現(xiàn)給提供主要生活來源且喪失勞動力的親屬的原則來辦理。關(guān)于喪葬費的確切發(fā)放標準如下：1．若符合因工死亡認定條件，則奉送一次性撫恤金至本人二十個月基本工資；2．如非因工死亡，則發(fā)放一次性撫恤金至本人十個月基本工資；3．喪葬費用以受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入為標準，依照二十年期限計算；4．除支付相應(yīng)的死亡補償金外，員工或公職人員死亡后亦需承擔(dān)相關(guān)的喪葬費用，這正是國家法律規(guī)定的賠償項目

2024-05-18

439人看過