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職務(wù)侵占六萬元以下構(gòu)成犯罪嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-03 14:05:05 286 人看過

不構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占行為的起點(diǎn)數(shù)額是6萬元,小于6萬元的,視為違紀(jì)違規(guī)行為處理。

法律依據(jù):

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。

第十一條《刑法》第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn),按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

職務(wù)侵占罪主體要件

本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事,這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份,他們是公司的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者,具有一定的職權(quán),當(dāng)然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員,是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人以及職員也必須不具有國家工作人員身份,他們或有特定的職權(quán),或因從事一定的工作,可以利用職權(quán)或工作之便侵占公司的財(cái)物而成為本罪的主體,三是上述公司以外企業(yè)或者其他單位的人員,是指集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工,國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

綜上,凡具有國家工作人員身份的人員,利用職務(wù)或者工作上的便利,侵占本單位的財(cái)物的,應(yīng)依照本法第382,383條關(guān)于貪污罪的規(guī)定處罰,不具有國家工作人員身份的,利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,則按本罪論處。這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請,作為國有公司、國有企業(yè)代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有公司企業(yè)中,行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人,不能成為本罪的主體。

職務(wù)侵占罪主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟(jì)上取得對本單位財(cái)物的占有、收益、處分的權(quán)利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權(quán)利,并不影響犯罪的構(gòu)成。

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    一、構(gòu)成職務(wù)侵占罪有罰金嗎?構(gòu)成職務(wù)侵占罪有罰金,職務(wù)侵占罪沒有罰款,但對于職務(wù)侵占罪的犯罪分子,可以處罰金。職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;(2)、數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;(3)、數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。二、罰款與罰金的區(qū)別是什么1、性質(zhì)不同。罰金屬于刑罰處罰;罰款則屬于行政處罰。2、處罰依據(jù)不同。罰金由刑法加以規(guī)定,罰款則由行政法律規(guī)范加以規(guī)定。3、適用主體不同。罰金由人民法院判處,而罰款則由行政機(jī)關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織科處。4、適用的對象不同。罰金是對犯罪者的懲罰,而罰款則是對違反行政法律規(guī)范者的懲罰,其程度比罰金輕。罰金是由人民法院強(qiáng)制被判了刑的人在一定的期限內(nèi)交納一定數(shù)量的金錢,它和判處有期徒刑
    2024-01-28
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    有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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      2、職務(wù)侵占數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
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      犯罪基礎(chǔ)刑表法定刑幅度梯次職務(wù)侵占犯罪數(shù)額等級系列刑罰等級系列主刑附加刑5年以下有期徒刑、11.5-2萬有期徒刑6個(gè)月以下、拘役22-4萬6個(gè)月-2年有期徒刑34-6萬2-3年有期徒刑46-8萬3-4年有期徒刑58-10萬4-5年有期徒刑5年以上有期徒刑610-50萬5-7年有期徒刑可并處沒收750-100萬7-9年有期徒刑8100-500萬9-11年有期徒刑9500-1000萬11-13年有期徒
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-31
      職務(wù)侵占專利權(quán)構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎? 職務(wù)侵占專利權(quán)一般不是按照職務(wù)侵占罪定罪的,在職務(wù)侵占案件中,對于財(cái)產(chǎn)性利益中的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等,雖然實(shí)現(xiàn)了權(quán)利移轉(zhuǎn),但由于其涉及到知識產(chǎn)權(quán)犯罪,是法條競合情形,相對于職務(wù)侵占罪來說其屬于特別法,根據(jù)特別法優(yōu)于普通法的原則,應(yīng)適用知識產(chǎn)權(quán)犯罪為宜。比如利用職務(wù)之便將單位的專利登記在自己名下,同時(shí)構(gòu)成職務(wù)侵占罪和假冒專利罪,