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澳洲457簽證收緊后會有哪些變化？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-31 15:03:25 395 人看過

澳洲移民457簽證即將縮緊，會帶來什么大變化呢?

據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》報(bào)道，澳洲的就業(yè)狀況正在好轉(zhuǎn)，目前就業(yè)總?cè)藬?shù)為1229.71萬，處于歷史最高點(diǎn)，而且在過去13個(gè)月逐月增加，為1994年7月以來，就業(yè)人數(shù)連續(xù)增長期最長的一次。不過澳洲儲備銀行上周則指出，失業(yè)率下降開始造成技術(shù)工人短缺，并稱“勞工市場的穩(wěn)固今后將導(dǎo)致薪酬有所上漲”。據(jù)悉，某些重要領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)了勞工短缺的狀況。不過Indeed澳洲及新西蘭地區(qū)董事總經(jīng)理麥*諾(ChrisMcDonald)認(rèn)為，雇主仍在勞工市場上處于優(yōu)勢地位。

然而對某些職位，例如環(huán)境健康官員等，雇主則求賢若渴，有超過48%的崗位在發(fā)布招聘60天后依然無人應(yīng)聘。難以招到人的崗位大多屬于醫(yī)療健康領(lǐng)域，包括放射科醫(yī)師、牙醫(yī)、物理治療師、家庭護(hù)理護(hù)士、護(hù)工和醫(yī)療接待員等。而盡管全科醫(yī)生的平均年薪高達(dá)256,680澳元，該行業(yè)不僅是在最難招人的前5種職業(yè)之列，其供需之間的落差更是超過了12倍。

麥*諾指出，澳洲最新的GDP數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療保健是澳洲經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的行業(yè)之一。“考慮到澳洲老去的嬰兒潮一代需要不斷壯大的勞動(dòng)力大軍照顧他們，醫(yī)療保健業(yè)的勞工需求持續(xù)增加也就不足為奇了?！?/p>

食品服務(wù)業(yè)則是另一個(gè)蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，再加上政府近期收緊457臨時(shí)技術(shù)移民簽證，導(dǎo)致大廚很難招到。澳洲目前的就業(yè)人數(shù)處于歷史高點(diǎn)，求職成功率也比較高?？鐕舐毦W(wǎng)站Indeed的分析顯示，澳洲和英國求職成功率領(lǐng)先全球，有70%的工作崗位在發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)就能招到人，而美國卻僅有56%，德國更是只有51%。據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》報(bào)道，澳洲的就業(yè)狀況正在好轉(zhuǎn)，目前就業(yè)總?cè)藬?shù)為1229.71萬，處于歷史最高點(diǎn)，而且在過去13個(gè)月逐月增加，為1994年7月以來，就業(yè)人數(shù)連續(xù)增長期最長的一次。不過澳洲儲備銀行上周則指出，失業(yè)率下降開始造成技術(shù)工人短缺，并稱“勞工市場的穩(wěn)固今后將導(dǎo)致薪酬有所上漲”。據(jù)悉，某些重要領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)了勞工短缺的狀況。不過Indeed澳洲及新西蘭地區(qū)董事總經(jīng)理麥*諾(ChrisMcDonald)認(rèn)為，雇主仍在勞工市場上處于優(yōu)勢地位。然而對某些職位，例如環(huán)境健康官員等，雇主則求賢若渴，有超過48%的崗位在發(fā)布招聘60天后依然無人應(yīng)聘。難以招到人的崗位大多屬于醫(yī)療健康領(lǐng)域，包括放射科醫(yī)師、牙醫(yī)、物理治療師、家庭護(hù)理護(hù)士、護(hù)工和醫(yī)療接待員等。

醫(yī)護(hù)行業(yè)成最短缺行業(yè)。

而盡管全科醫(yī)生的平均年薪高達(dá)256,680澳元，該行業(yè)不僅是在最難招人的前5種職業(yè)之列，其供需之間的落差更是超過了12倍。

麥*諾指出，澳洲最新的GDP數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療保健是澳洲經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的行業(yè)之一?！翱紤]到澳洲老去的嬰兒潮一代需要不斷壯大的勞動(dòng)力大軍照顧他們，醫(yī)療保健業(yè)的勞工需求持續(xù)增加也就不足為奇了。”食品服務(wù)業(yè)則是另一個(gè)蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，再加上政府近期收緊457臨時(shí)技術(shù)移民簽證，導(dǎo)致大廚很難招到。

457簽證改革后，大廚等技術(shù)型崗位也面臨人才短缺。

此外，招聘顧問也是難以招到人才的職位。麥*諾認(rèn)為，現(xiàn)在各國都在爭奪精英人才以推動(dòng)國家的創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以能適時(shí)找到合適人才的高素質(zhì)招聘顧問也備受青睞。

麥*諾稱：“我們的數(shù)據(jù)顯示雇主對招聘顧問，尤其是高級別的招聘顧問的需求比相關(guān)求職者多出了高達(dá)11倍，這是澳洲求職業(yè)中最大的供求差距，由此也導(dǎo)致有26.5%的相關(guān)職位在發(fā)布招聘廣告60天后依然空缺。”

南澳和首都領(lǐng)地30天內(nèi)的招聘成功率以73%而高居全澳之冠，昆州為72%，西澳、維州和塔州為71%，新州成功率為69%，北領(lǐng)地則為68%。

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新設(shè)合并
公司被收購后會有哪些變化

公司被收購后會有的變化：公司被收購后，員工之前享受的薪酬福利體系會作廢，一般會直接按照新公司的標(biāo)準(zhǔn)給予薪酬或福利。公司被收購之后，其管理層會變更，所以新公司會實(shí)施一套全新的管理方法來管理員工。之前的夠了公司的企業(yè)文化也會因?yàn)槭召彾?，取而代之的是新公司的企業(yè)文化。公司被收購期權(quán)有用嗎若是公司被收購了則期權(quán)沒有用了。1、期權(quán)池一般占到公司總股本的10％－20％。隨著融資輪次的增加，后期還有可能增發(fā)，但因?yàn)楣蓹?quán)的稀釋作用，這個(gè)比例是大致不變的。某家公司只有總股本5％的期權(quán)池，那就是耍流氓了。期權(quán)池超過了總股本的20％，看似慷慨，但因?yàn)楹笃诏B加的財(cái)務(wù)成本、股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)等，對于公司發(fā)展會有極大的隱患，也是不負(fù)責(zé)任的做法。2、期權(quán)池的來源一般是創(chuàng)始人和投資人自己的股份。也就是他們?yōu)榱宋瞬牛炎约旱囊徊糠謾?quán)益讓出來了。3、期權(quán)作為一種長期激勵(lì)手段，一般會授予公司的核心員工，比如高管、中層、技術(shù)骨

2023-08-13

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