包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后的賠償責(zé)任
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時(shí)間： 2023-06-26 21:34:21
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包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后的賠償責(zé)任是：大部分情況下由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于農(nóng)民工過(guò)失的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)一并與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向農(nóng)民工或者第三人追償。
一、勞務(wù)分包個(gè)人工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)
傷保險(xiǎn)原則是誰(shuí)的職工誰(shuí)負(fù)責(zé)(與誰(shuí)簽合同誰(shuí)負(fù)責(zé))，一般勞工與勞務(wù)分包公司(勞務(wù)分包公司與施工分包公司不是一個(gè)概念)簽訂勞動(dòng)合同，施工單位(總包和分包)向勞務(wù)分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務(wù)分包企業(yè)是用人單位，所以是勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)的工傷保險(xiǎn)的繳納?，F(xiàn)在有很多包工頭(這是不合法的)直接帶領(lǐng)農(nóng)民工去施工單位去工作，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞務(wù)分包企業(yè)的法律默認(rèn)這個(gè)錢(qián)是由施工單位出，出了事是由分包單位，總包單位，建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任(找誰(shuí)都行)然后由出錢(qián)的一方追償，比如有人在工地上出事，責(zé)任是分包單位的，但是分包單位和總包都找不到，勞工可以找建設(shè)單位要求賠償，建設(shè)單位再找總包追償。
二、工地受傷是找包工頭還是找公司
工地受傷是找包工頭。原因如下：
1、如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負(fù)責(zé)；
2、如果沒(méi)有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；
3、包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
一、人損賠償項(xiàng)目如下：
1、殘疾賠償金；
2、護(hù)理費(fèi)；
3、誤工費(fèi)；
5、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；
6、交通費(fèi)；
8、傷殘賠償金；
9、精神損害撫慰金；
10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。
二、工傷社保報(bào)銷(xiāo)的范圍如下：
1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(mén)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用；
2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(mén)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門(mén)診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用；
3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(mén)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
三、雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償時(shí)效是多久
(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
(2)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
(4)雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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醫(yī)療費(fèi)雇工受傷誰(shuí)賠償?由雇主賠償。天山網(wǎng)訊(通訊員任萬(wàn)民報(bào)道)3月2日，原告唐某訴被告馬某、劉某身體權(quán)糾紛一案經(jīng)和靜縣人民法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議：被告劉某賠償原告唐某5000元，于2011年3月20日之前向原告支付3000元，2011年5月1日之前向原告支付2000元。2009年5月28日，唐某受雇于劉某為其安裝路燈桿，馬某為劉某無(wú)償開(kāi)車(chē)運(yùn)送路燈桿。當(dāng)日，馬某開(kāi)車(chē)將舊路燈桿拉進(jìn)和靜縣城建局院內(nèi)，唐某也坐在車(chē)內(nèi)，車(chē)行至城建局大門(mén)時(shí)車(chē)上的板子撞擊城建局大門(mén)后反彈，將坐在車(chē)內(nèi)的唐某打傷，致其右頂骨骨折。唐某當(dāng)日進(jìn)入和靜縣人民醫(yī)院治療，于2009年6月22日出院，期間醫(yī)療費(fèi)5242.1元，誤工費(fèi)8107.5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)625元，護(hù)理費(fèi)1762.5元，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)625元，共計(jì)16362元，劉某已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)5242.1元，誤工費(fèi)3000元，還有8120元未支付，故唐某將馬某和劉某訴至法院請(qǐng)求其2023-06-08238人看過(guò) -
工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任，而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院對(duì)第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》的規(guī)定，包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。企業(yè)與包工頭之間的法律關(guān)系首先，關(guān)于施工企業(yè)與包工頭之間的法律關(guān)系，我國(guó)《建筑法》及其相關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章都未作規(guī)定。改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，其中大多數(shù)人集中在建筑行業(yè)，隨即在該行業(yè)產(chǎn)生了一個(gè)特殊的群體，即包工頭(他們?cè)诤贤幸话惚环Q(chēng)為某包工隊(duì)或某民工隊(duì))。不可否認(rèn)，包工頭在施工企業(yè)與民工之間架起了一座溝通的橋梁，而且還承擔(dān)了施工企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的部分管理職責(zé)，為我國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。但是，我國(guó)建筑法律一直沒(méi)有2023-04-21430人看過(guò) -
賠償權(quán)利人雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、買(mǎi)賣(mài)合同糾紛雇傭傭關(guān)系連責(zé)任嗎依據(jù)我國(guó)的最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋規(guī)定，雇傭關(guān)系可以是連帶責(zé)任。如果發(fā)包人和分包人出現(xiàn)以下情況之一的，那么就需要和雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：1、發(fā)包人和分包人從知道需要知道接受發(fā)包；2、分包業(yè)務(wù)的雇主并沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì)；3、沒(méi)有符合安全生產(chǎn)條件的。二、員工沒(méi)有和企業(yè)簽勞動(dòng)合同出工傷企業(yè)是否需要賠償員工沒(méi)有和企業(yè)簽勞動(dòng)合同出工傷企業(yè)需賠償，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。三、雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故司機(jī)死亡2023-03-20350人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、包工頭雇員受傷責(zé)任歸屬如何確定包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿、費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、工程承包合同應(yīng)遵循哪些規(guī)定1．建筑工程承包合同的主體資格要合法雙方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)具有民事法律關(guān)系主體資格，具有履行合同的能力。由于建筑工程一般具有造價(jià)高、技術(shù)復(fù)雜，其質(zhì)量問(wèn)題往往涉及公共安全等特點(diǎn)，因此國(guó)家對(duì)建筑工程承2023-07-2887人看過(guò)
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勞動(dòng)者勞動(dòng)者在為建房房主提供有償勞動(dòng)時(shí)受傷，是否能夠獲得賠償?賠償主體應(yīng)當(dāng)是誰(shuí)?近日，霍邱縣人民法院通過(guò)對(duì)一起損害賠償糾紛的判決，作出詮釋。家住霍邱縣范橋鄉(xiāng)的劉某、張某夫婦因改建自家房屋，于2010年2月與工頭代某、周某協(xié)商，由代、周幫助找工人施工，工資由劉、張夫婦直接支付。4月份，根據(jù)代某、周某介紹，李某與他人一道來(lái)到劉、張?zhí)巹趧?dòng)，李某在勞動(dòng)時(shí)不慎被倒塌的墻壁砸傷，經(jīng)治療后被評(píng)定為一級(jí)傷殘，李某向法院訴請(qǐng)劉、張夫婦及代某、周某賠償一百余萬(wàn)元，訴訟中，劉、張夫婦與代某、周某均各執(zhí)一詞，聲稱(chēng)己方不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。霍邱縣人民法院審理后認(rèn)為，李某在為他人勞動(dòng)中受到傷害，應(yīng)當(dāng)獲得賠償。賠償義務(wù)主體是劉、張夫婦還是代某、周某，關(guān)鍵是要看李某與哪方存在著雇傭關(guān)系。本案中，李某為劉、張夫婦勞動(dòng)，雙方約定由劉、張夫婦直接向李某發(fā)放工資，劉、張夫婦系雇主，李某系雇工，依照相關(guān)法律規(guī)定，劉、張夫婦應(yīng)向李某承擔(dān)賠償責(zé)2023-06-06353人看過(guò) -
保險(xiǎn)責(zé)任由具有資質(zhì)的轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第七條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，具有用工主體資格的承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的，包工頭招用的工人從事承包業(yè)務(wù)發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具備用工主體資格的承擔(dān)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，可以向包工頭追償。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件2023-02-12214人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工人受傷小包工頭的賠償問(wèn)題，是因?yàn)楣と伺c小包工頭之間有雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷的情形。其小包工頭應(yīng)當(dāng)依法按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定賠償工人的工傷。依照權(quán)威機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定等級(jí)，賠償其具體賠償金。暴雨致工人受傷需要賠償多少錢(qián)《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的72023-07-0657人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工人受傷，包工頭屬于中介，工人與房東之間為實(shí)際勞務(wù)關(guān)系的，因工受傷由房東承擔(dān)賠償責(zé)任；包工頭與工人之間為實(shí)際勞務(wù)關(guān)系的，因工受傷由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任；包工頭與工人之間為實(shí)際勞務(wù)關(guān)系的，包工頭掛靠在某公司，因工受傷由該公司還需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；其他?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。2023-04-17220人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)1995年1月14日勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1995]11號(hào)函規(guī)定，如果包工頭是發(fā)包單位的職工并屬于合法承包者，其雇傭的工人發(fā)生工傷，工傷待遇由發(fā)包單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果包工頭與發(fā)包單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系而只訂立了經(jīng)濟(jì)承包合同，若經(jīng)濟(jì)承包合同中對(duì)雇工工傷問(wèn)題有明確約定的，則按照合同規(guī)定執(zhí)行；若經(jīng)濟(jì)承包合同中對(duì)工傷問(wèn)題沒(méi)有約定，則由包工頭本人負(fù)責(zé)。大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生實(shí)習(xí)發(fā)生工傷如何辦理？根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。2023-06-09491人看過(guò) -
律師事務(wù)所只有口頭協(xié)議，市民王先生為貨車(chē)司機(jī)趙先生當(dāng)搬運(yùn)工，每月由趙先生支付2000元的報(bào)酬，但是因?yàn)槿ツ?0月的一次意外，王先生的右手骨折，產(chǎn)生了數(shù)萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用導(dǎo)致了雙方將近半年的糾紛。去年10月底，王先生在搬貨的過(guò)程中摔斷了右手。當(dāng)天，王先生到醫(yī)院接受治療的時(shí)候，趙先生墊付了1萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)，隨后就離開(kāi)繼續(xù)送貨去了。失去了勞動(dòng)能力的趙先生就這樣在家休息了好幾個(gè)月，出院時(shí)，手里植入了鋼板的他向趙先生索要賠償，可是對(duì)方總是不配合。王先生表示，全部醫(yī)藥費(fèi)為25600元，對(duì)方只墊付了1萬(wàn)元，還有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等賠償都需要對(duì)方支付，但對(duì)方只愿意拿出8000元了結(jié)此事。于是雙方一直僵持到了現(xiàn)在。記者聯(lián)系了貨車(chē)司機(jī)趙先生，對(duì)方表示，他只能承擔(dān)8000元。記者隨后與趙先生所屬的貨運(yùn)公司進(jìn)行了聯(lián)系，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，貨運(yùn)公司規(guī)定一輛貨運(yùn)車(chē)只有一個(gè)司機(jī)，并沒(méi)有配備搬運(yùn)工。由于趙先生年紀(jì)有點(diǎn)大，私自雇傭了搬運(yùn)工，2023-06-10469人看過(guò) -
雇工受傷誰(shuí)賠償？由雇主賠償。天山網(wǎng)訊（通訊員任萬(wàn)民報(bào)道）3月2日，原告唐某訴被告馬某、劉某身體權(quán)糾紛一案經(jīng)和靜縣人民法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議：被告劉某賠償原告唐某5000元，于2011年3月20日之前向原告支付3000元，2011年5月1日之前向原告支付2000元。2009年5月28日，唐某受雇于劉某為其安裝路燈桿，馬某為劉某無(wú)償開(kāi)車(chē)運(yùn)送路燈桿。當(dāng)日，馬某開(kāi)車(chē)將舊路燈桿拉進(jìn)和靜縣城建局院內(nèi)，唐某也坐在車(chē)內(nèi)，車(chē)行至城建局大門(mén)時(shí)車(chē)上的板子撞擊城建局大門(mén)后反彈，將坐在車(chē)內(nèi)的唐某打傷，致其右頂骨骨折。唐某當(dāng)日進(jìn)入和靜縣人民醫(yī)院治療，于2009年6月22日出院，期間醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)8107．5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)625元，護(hù)理費(fèi)1762．5元，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)625元，共計(jì)16362元，劉某已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)3000元，還有8120元未支付，故唐某將馬某和劉某訴至法院請(qǐng)求其2023-07-07421人看過(guò) -
臨時(shí)工一、雇傭臨時(shí)工受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)臨時(shí)雇傭通常指的是短期的用工，不是我們平時(shí)理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雇工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，所有的責(zé)任由雇主來(lái)承擔(dān)。當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。實(shí)踐中，在勞務(wù)市場(chǎng)接活的外來(lái)務(wù)工人員因法律意識(shí)淡薄，用工方提供的勞務(wù)往往具有臨時(shí)性、不固定性，一般都是口頭協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)也是日結(jié)或事后結(jié)算，而遭受事故又具有突發(fā)性，在事故發(fā)生后難以提供用工協(xié)議、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放等受雇傭的證據(jù)，而雇主在事后又總是趨利避害、推脫責(zé)任。提醒外來(lái)務(wù)工人員，即使是短期用工、臨時(shí)工，為保護(hù)自身的合法權(quán)益，也應(yīng)與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并盡量簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意保存好出工記錄、工資憑條以及用人2023-06-1690人看過(guò)
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舉證責(zé)任勞動(dòng)者在工地受傷，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)月期限《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提請(qǐng)工傷認(rèn)定，如未及時(shí)申請(qǐng)的在此期間發(fā)生的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。這就要求用人單位申請(qǐng)工傷必須及時(shí)，如果超過(guò)一個(gè)月未申請(qǐng)的，則一個(gè)月期滿(mǎn)至申請(qǐng)之日發(fā)生的費(fèi)用，主要是醫(yī)療費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、食宿費(fèi)均由用人單位負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷(xiāo)。2、工傷責(zé)任主體的選擇一般來(lái)說(shuō)承擔(dān)工傷主體責(zé)任的都是職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位，但是需要注意特殊情況下工傷主體責(zé)任的轉(zhuǎn)移。依據(jù)最高院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第3條“職工和兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，由2023-03-10232人看過(guò)
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農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>
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包工頭雇傭農(nóng)民工摔重傷一次性賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-09甲方：包工頭某某乙方：農(nóng)民工某某某年某月某日，甲方雇用乙方在某地施工，由于甲方管理和安排工作不慎，造成乙方某某摔傷，經(jīng)雙方協(xié)定，現(xiàn)達(dá)成以下幾點(diǎn)。1。甲方一次性支付乙方這次手術(shù)或醫(yī)療的全部費(fèi)用。2。甲方必須負(fù)責(zé)乙方由這次事故造成的后遺癥等各方面損失。簽字：甲方…乙方…2012年某月某日 -
臨時(shí)雇傭關(guān)系的農(nóng)民工受傷算工傷嗎北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-161、符合工傷條件；2、你可以讓單位做工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后再做傷殘鑒定，如構(gòu)成傷殘等級(jí)，將依法享受有關(guān)待遇；3、如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4、如未簽訂勞動(dòng)合同，比照上述執(zhí)行。 -
小包工頭受傷誰(shuí)賠償, 包工頭與農(nóng)民工關(guān)系西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-06一，可以找發(fā)包方賠償，還可以找包工頭賠償：1，包工頭與發(fā)包方存在承攬關(guān)系；2，當(dāng)事人與包工頭之間存在雇傭關(guān)系；3，當(dāng)事人從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，就該事故給當(dāng)事人造成的損失，要求發(fā)包方和包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，于法有據(jù)。二，雇傭關(guān)系的法律特征：1、它的主體雙方具有平等性，沒(méi)有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系，不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，以及履行，均是平等的，沒(méi) -
雇傭工人臨時(shí)工作受傷的需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-02申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)
