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教育機(jī)構(gòu)所應(yīng)承擔(dān)的侵權(quán)法律責(zé)任主要包括以下幾點：1、若無或限制民事行為能力之人在接受教育過程中遭受到來自教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之外的人為傷害，則應(yīng)當(dāng)由直接實施侵權(quán)行為的加害方來承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；然而，若教育機(jī)構(gòu)在此過程中存有過錯，便需要承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。2、若是無或限制民事行為能力者在接受教育過程中被教育機(jī)構(gòu)的員工所侵犯，則教育機(jī)構(gòu)需對此做出相應(yīng)的法律回應(yīng)，所承受的責(zé)任將被視為雇主的替代賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十九條無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百條限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

用人單位工作人員職務(wù)侵權(quán)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，其行為后果應(yīng)當(dāng)歸屬于公司。單位對外承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，必然遭受損失，而該損失是由履行設(shè)立職責(zé)的發(fā)起人的過錯造成的，按照過錯責(zé)任原則，其可以向有過錯的發(fā)起人追償。一、一般侵權(quán)原則包括哪些?一般侵權(quán)行為包括：(1)侵害人身的侵權(quán)行為。(2)侵害人格利益的侵權(quán)行為。(3)侵害身份權(quán)的侵權(quán)行為。(4)侵害財產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。(5)侵害知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。過錯責(zé)任原則。過錯是加害人承擔(dān)民事責(zé)任的基礎(chǔ)。無過錯責(zé)任原則。無過錯責(zé)任原則是指不問行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，行為人應(yīng)當(dāng)對其行為所造成的損害承擔(dān)民事責(zé)任。二、加班路上出現(xiàn)交通事故單位擔(dān)責(zé)嗎加班路上出現(xiàn)交通事故，單位可能需要擔(dān)責(zé)。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣

在代理華北制藥集團(tuán)的案件過程中，存在著這樣一類案件，直接的債務(wù)人只是一個企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)，沒有獨立的法人資格。這樣的債務(wù)人一般規(guī)模都不大，資產(chǎn)也不多，但是欠款金額卻巨大。由于這些分支機(jī)構(gòu)也有自己的名稱，外部形式上具有與企業(yè)法人相類似的特點，容易給債權(quán)人造成假象，認(rèn)為其為獨立的法人，在找不到債務(wù)人的財產(chǎn)的情況下，大部分債權(quán)人會持一種不了了之的態(tài)度，而不去深入的調(diào)查研究，尋求對策。那么法人與其分支機(jī)構(gòu)之間是怎樣一種關(guān)系呢?法人的分支機(jī)構(gòu)是根據(jù)法人的意志在法人總部之外依法設(shè)立的法人分部，其活動范圍限于法人的活動范圍內(nèi)。法人的分支機(jī)構(gòu)是法人的組成部分;分支機(jī)構(gòu)的行為后果，最終由所屬法人承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)，存在兩種不同情況：一種領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，另一種是未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)。未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，不能以自己的名義獨立從事民事活動，而只能以法人的名義進(jìn)行民事活動;不能以自己的名

夫妻共同侵權(quán)對受害人負(fù)連帶責(zé)任。受害人有權(quán)向共同侵權(quán)人中的任何一人或數(shù)人請求賠償全部損失，而任何一個共同侵權(quán)人都有義務(wù)向受害人負(fù)全部的賠償責(zé)任。共同侵權(quán)人中的一人或數(shù)人已全部賠償了受害人的損失，則免除了其他侵權(quán)人向受害人應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的概念是怎樣對于侵權(quán)責(zé)任并沒有一個非常明確的定義。一般定義為：民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為所發(fā)生的或應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。因此，要說明侵權(quán)責(zé)任需要從侵權(quán)行為和民事責(zé)任兩方面解釋。侵權(quán)意味著侵害權(quán)利，依通常解釋，還包括侵害法益。通說認(rèn)為，權(quán)利包括相對權(quán)和絕對權(quán)，債權(quán)屬于相對權(quán)，因此違約行為也可說是侵害債權(quán)的行為，但侵權(quán)行為不包括違約行為，僅指不負(fù)有使權(quán)利人權(quán)利實現(xiàn)的特定義務(wù)的人侵害權(quán)利或法益。同時，在社會生活中，由于權(quán)利沖突的客觀存在，一些法律許可的合法行為也會使他人的權(quán)利或法益受到侵害，例如，知識產(chǎn)權(quán)的合理使用。在這種情況下，行為人的行為具有合法性，不構(gòu)成侵權(quán)

一、分別侵權(quán)造成同一損害責(zé)任如何分擔(dān)分別侵權(quán)造成同一損害責(zé)任的分擔(dān)應(yīng)當(dāng)確定責(zé)任大小，由實施侵權(quán)行為的人要對所造成的損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果其中任何一個人的侵權(quán)行為都足以構(gòu)成全部損害，那么行為人之間應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，被侵權(quán)人可以向行為人中的任何一人主張全部的賠償。連帶責(zé)任人根據(jù)各自的責(zé)任大小確定應(yīng)付的賠償數(shù)額，難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任。二、分別侵權(quán)連帶責(zé)任的構(gòu)成要件分別侵權(quán)連帶責(zé)任的構(gòu)成要件主要包括：1.是二人以上分別實施侵權(quán)行為。實施侵權(quán)行為的數(shù)個行為人之間不具有主觀上的關(guān)聯(lián)性，各個侵權(quán)行為都是相互獨立的。2.是造成同一損害后果。數(shù)個侵權(quán)行為所造成的損害性質(zhì)相同，都是身體傷害或者財產(chǎn)損失，并且損害內(nèi)容具有關(guān)聯(lián)性。3.是每個人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害。足以并不是指每個侵權(quán)行為都實際上造成了全部損害，而是指即便沒有其他侵權(quán)行為的共同作用，獨立的單個侵權(quán)行為也可能造成全部損害。三、什

法人分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)?！睹穹ǖ洹返谄呤臈l【法人分支機(jī)構(gòu)及其責(zé)任承擔(dān)】法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法律、行政法規(guī)規(guī)定分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀?，依照其?guī)定。分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)。民法典中承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有哪些？承擔(dān)民事責(zé)任的方式如下：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。

一、侵權(quán)責(zé)任的因果關(guān)系侵權(quán)責(zé)任的因果關(guān)系如下：1.責(zé)任成立的因果關(guān)系，是指行為與權(quán)益受侵害之間的因果關(guān)系，考量的問題是責(zé)任的成立。2.責(zé)任范圍的因果關(guān)系，是指權(quán)益受侵害與損害之間的因果關(guān)系，涉及的是責(zé)任成立后責(zé)任形式以及大小的問題。侵權(quán)責(zé)任的因果關(guān)系意義在于對侵權(quán)責(zé)任加以限定，一方面使受害人得到救濟(jì)，另一方面又不至于無限擴(kuò)大責(zé)任范圍，限制行為自由。二、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)形式侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)形式主要有：1.停止侵害;2.排除妨礙;3.消除危險;4.返還財產(chǎn);5.恢復(fù)原狀;6.賠償損失;7.賠禮道歉;8.消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨適用，也可以合并適用。三、侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括哪些?一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件包括：1.行為人從事了民事違法行為;2.造成了他人財產(chǎn)或人身損害的事實;3.違法行為與損害后果之間具有因果關(guān)系;4.行為人主觀上有故意或過失的過錯。特殊侵權(quán)的民事責(zé)任無須完全具

過錯責(zé)任原則過錯責(zé)任原則是指當(dāng)事人的主觀過錯是構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責(zé)原則。過錯是行為人作出行為的一種故意或者過失的主觀心理狀態(tài)。根據(jù)過錯原則，如果行為人能夠證明自己盡到應(yīng)有的合理、謹(jǐn)慎的注意義務(wù)，即使發(fā)生了損害結(jié)果，也不需要承擔(dān)責(zé)任。過錯推定原則，是指一旦行為人的行為致人損害就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，除非行為人能夠證明自己無過錯。行為人即使能證明損害結(jié)果是由于第三人引起的，若不能證明自己無過錯，行為人仍應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。過錯推定原則是過錯責(zé)任原則的一種特殊形式，不能隨意運用，要有法律的明確規(guī)定。無過錯責(zé)任原則無過錯責(zé)任原則是指當(dāng)事人實施了加害行為，雖然其主觀上沒有過錯，但根據(jù)法律規(guī)定仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的歸責(zé)原則。實行無過錯責(zé)任的原則要根據(jù)法律的規(guī)定，主要的情形有：從事高度危險作業(yè)致人損害的行為，環(huán)境污染致人損害的行為，飼養(yǎng)動物致人損害（動物園適用過錯推定原則）、產(chǎn)品不合格致人損害的行為。適用無過錯原

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主有過錯的，承擔(dān)連帶責(zé)任，雇員在雇傭活動中受傷的，雇主承擔(dān)責(zé)任，第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全

名稱侵權(quán)行為承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。教唆侵權(quán)行為如何承擔(dān)責(zé)任教唆侵權(quán)行為的責(zé)任承擔(dān)辦法是：教唆人要與侵權(quán)人共同承擔(dān)連帶責(zé)任。如果教唆的是無民事行為能力人、限制民事行為能力人的，由教唆人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；如果民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一百七十九條承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)模?/div>

消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償?；颊邷贤ú粔蚯址钢闄?quán)醫(yī)院被判賠償3萬元患者因眼病到醫(yī)院動手術(shù)，術(shù)后還要進(jìn)行二期治療?？僧?dāng)患者再到醫(yī)院復(fù)診，卻被告知其左眼完全失明，不能進(jìn)行二期治療?；颊咭粴庵聽罡驷t(yī)院，法院審理后認(rèn)為醫(yī)院和患者溝通不夠，侵犯了原告的知情權(quán)和選擇權(quán)，據(jù)此于日前作出判決：醫(yī)院賠償患者精神損害撫慰金3萬元。日前，昆明市某企業(yè)退休職工楊加成（化名）將昆明一家三級甲等醫(yī)院告到法院。起訴狀說，楊加成因左眼視力下降，到該醫(yī)院治療。經(jīng)過診斷，醫(yī)

一、正當(dāng)防衛(wèi)侵權(quán)責(zé)任如何承擔(dān)？如果能夠認(rèn)定成為正當(dāng)防衛(wèi)，那么不需要承擔(dān)一些侵權(quán)責(zé)任，如果超過正當(dāng)防衛(wèi)的必要限度，需要有侵權(quán)時承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)，是指本人、他人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利遭受不法侵害時，行為人所采取的一種防衛(wèi)措施。正當(dāng)防衛(wèi)作為行為人不承擔(dān)責(zé)任和減輕責(zé)任的情形，其根據(jù)是行為的正當(dāng)性、合法性，表明行為人主觀上沒有過錯。正當(dāng)防衛(wèi)是法律賦予當(dāng)事人自衛(wèi)的權(quán)利，是屬于受法律鼓勵的行為，目的是保護(hù)當(dāng)事人本人、他人不受侵犯。因此，因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。當(dāng)然，如果正當(dāng)防衛(wèi)超過必要的限度，造成不應(yīng)有的損害的，正當(dāng)防衛(wèi)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。成立正當(dāng)防衛(wèi)必須滿足以下要件：1、有實際的不法侵害存在，這是正當(dāng)防衛(wèi)的前提條件。不法侵害行為是指違反法律并具有社會危害性的行為，既包括構(gòu)成犯罪的嚴(yán)重不法行為，也包括尚未構(gòu)成犯罪的違反治安管理處罰條例之類的不法行為，而且這種不法侵害是客觀的

發(fā)生醫(yī)療糾紛以醫(yī)療過錯責(zé)任比例承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國法律規(guī)定，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，醫(yī)療事故責(zé)任一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。一、醫(yī)療過錯因果關(guān)系推定包括哪些情形過錯推定原則，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實之間的因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯，那么就從損害事實的本身推定被告在致人損害、致物損失的行為中有過錯，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。在醫(yī)療糾紛中，實行過錯推定原則。在過錯責(zé)任的認(rèn)定上，如果患者可以初步證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在以下情形的，則推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章等有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員偽造、篡改或者銷毀病歷資料。此時患者也即完成了推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯的初步證明責(zé)任

一、肖像權(quán)侵權(quán)責(zé)任如何進(jìn)行承擔(dān)？我國的侵害肖像權(quán)的責(zé)任方式主要是民事責(zé)任方式。該民事責(zé)任方式包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。其中停止侵害、消除影響、賠禮道歉為非財產(chǎn)性責(zé)任方式，賠償損失為財產(chǎn)責(zé)任方式。在我國的司法實踐中，侵權(quán)責(zé)任的確定一般是：一是以“營利為目的”的，是以營利目的作為賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。即無論是否“情節(jié)嚴(yán)重”，也無論是否贏利，只要非法使用的目的是為了贏利，且肖像權(quán)人要求賠償?shù)?，侵?quán)人就必須承擔(dān)賠償責(zé)任。二是對于非以營利為目的的侵害肖像權(quán)的，就是說侵害肖像權(quán)精神利益損害賠償?shù)拇_定，是以“情節(jié)嚴(yán)重”這一基本標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。情節(jié)輕微，不造成嚴(yán)重后果的，一般不判定物質(zhì)方面的賠償。二、侵犯肖像權(quán)行為如何認(rèn)定？侵犯肖像權(quán)行為的認(rèn)定一般應(yīng)把握如下標(biāo)準(zhǔn)：（一）未經(jīng)同意而使用他人肖像未經(jīng)本人同意使用其肖像表明侵權(quán)人對他人肖像人格利益的不尊重，其行為破壞了他人肖像的個人專有性和完整性，應(yīng)當(dāng)受到制