一方有重大疾病并不是法定不予判離的情形,法院判決離婚的標(biāo)準(zhǔn)是夫妻感情是否破裂,例如一方有吸毒、賭博等惡習(xí)屢教不改,或者有婚外情與他人同居等情形,即使身患絕癥,如果對(duì)方起訴離婚,且有證據(jù)證明上述情形,法院也會(huì)認(rèn)定夫妻感情確已破裂判決離婚,但是會(huì)考慮到患病方特殊情況。
一方有賭博惡習(xí)可以離婚嗎
一方有賭博惡習(xí)可以離婚。
可以起訴離婚,一方好逸惡勞、有賭博等惡習(xí),不履行家庭義務(wù)、屢教不改,夫妻難以共同生活的。視為夫妻感情確已破裂。一方堅(jiān)決要求離婚,經(jīng)調(diào)解無效,可依法判決準(zhǔn)予離婚。
法律規(guī)定,人民法院審理離婚案件,準(zhǔn)予或不準(zhǔn)離婚應(yīng)以夫妻感情是否破裂作為區(qū)分的界限。判斷夫妻感情是否確已破裂,應(yīng)當(dāng)從婚姻基礎(chǔ)、婚后感情、離婚原因、夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀和有無和好的可能等方面綜合分析。
《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。
離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。
第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:
(一)重婚或者與他人同居;
(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;
(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;
(四)因感情不和分居滿二年;
(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
-
身患重大疾病的人離婚訴訟如何處理
442人看過
-
患有神經(jīng)性精神疾病的患者能否離開病院?
272人看過
-
婚姻狀況性疾病患者能否結(jié)婚
188人看過
-
患重大疾病離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)問題
352人看過
-
離婚申請(qǐng)人身患重病,是否還能享受離婚自由?
491人看過
-
疾病患者能否被拘禁?
96人看過
男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 離婚訴訟的完整流程: 1、有二審:起訴→受理→審理→調(diào)解→判決→上訴→二審→判決立即生效 2、... 更多>
-
身患重大疾病離婚怎樣處理吉林省在線咨詢 2021-09-03身患重大疾病的人訴訟離婚和一般情況下的訴訟離婚的處理方式都是一樣的,法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來判斷夫妻感情是否確已破裂。一般能證明夫妻感情確已破裂的情形有:實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員,有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改,因感情不和分居滿二年或其它導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
-
婚后患重大疾病自己也是重大疾病還能離婚嗎新疆在線咨詢 2023-07-18婚姻自由,是指婚姻當(dāng)事人按照法律的規(guī)定在婚姻問題上所享有的充分自主的權(quán)利,任何人不得強(qiáng)制或干涉。作為婚姻自由的兩個(gè)方面,結(jié)婚自由和離婚自由共同構(gòu)成婚姻自由原則的完整含義。離婚自由是結(jié)婚自由的必要補(bǔ)充。離婚使不自由的婚姻得以解除,為締結(jié)自由的婚姻創(chuàng)造條件。沒有離婚自由就根本不可能有完全的結(jié)婚自由。因此,若雙方協(xié)商一致的,可以提出離婚。
-
患了重大疾病離職能辭退嗎?陜西在線咨詢 2022-10-08勞動(dòng)者換重病病假期間,如果醫(yī)療期內(nèi),用人單位單方面解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同屬于違法解除,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。勞動(dòng)者病假期間,但是已過醫(yī)療期,用人單位選擇與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,屬于合法解除,但是用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金,如果用人單位不支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
-