鞍鋼2023年退休有什么新政策
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-28 21:23:12
185 人看過
鞍鋼2022年退休有什么新政策
鞍鋼2020年退休政策跟其它地方一樣，依然執(zhí)行過去政策，沒有出臺新的政策。
退休政策規(guī)定
國務(wù)院《關(guān)于工人、職員退休的暫行辦法》
第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動
鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
一九年退休政策嗎（2023年退休政策）
111人看過
-
退休新政策對年齡有什么新的規(guī)定
132人看過
-
新退休政策2023年幾月會實行
100人看過
-
2023年社保新政策多少歲退休
246人看過
-
鞍鋼怎么計算退休工資
491人看過
-
鞍鋼退休工資怎么計算
499人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
退休一、2022山東最新退休政策對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、退休需符合哪些條件1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，2023-05-28446人看過 -
煤礦退休工人2022年政策是什么1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。退休年齡最新規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕1042023-05-29139人看過 -
一、農(nóng)村退休教師2020年有啥政策1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。二、退休年齡最新規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕2023-05-1082人看過 -
退休一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前辦理退休手續(xù)，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。整體調(diào)整水平根據(jù)2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5．5％左右確定。三、調(diào)整方法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付，參加機(jī)構(gòu)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險由機(jī)構(gòu)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。企業(yè)退休職工工資計算方法月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2x繳費年限x1％＝全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶全部儲存額／計發(fā)月數(shù)?！度肆Y源社會保障部、財政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2023-08-16274人看過
-
一、退休年齡新政策從什么時候開始退休年齡新政策從2022年2月21日開始，國務(wù)院印發(fā)《十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，指出要不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。盡快實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。二、退休年齡怎么算退休工齡工資計算方法有三種：1.連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算；2.合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡；3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。三、工人退休年齡是多少歲《2023-06-23103人看過 -
退休2015年12月2日，由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及**科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在京舉行。該報告建議，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。該報告指出，鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對此，綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。2023-05-09348人看過 -
法律綜合知識一、陜西省最新退休年齡政策是什么1．當(dāng)員工在同一個公司或組織中持續(xù)工作滿了十年之后，且男性員工滿了60歲，而女性員工則需達(dá)到50歲的法定年齡時，他們將有資格申請退休。2．對于另一種情況，即當(dāng)員工在同一個公司或組織中持續(xù)工作滿了十年之后，且男性員工已達(dá)到了55歲，女性員工也已經(jīng)到了45歲的法定年齡，但是所從事的是井下作業(yè)，或者是需要進(jìn)行特別繁重體力勞動或?qū)ι眢w健康有害的相關(guān)工作，那么他們也同樣有權(quán)申請?zhí)崆巴诵荨?．最后一種情形是，當(dāng)員工在同一個公司或組織中持續(xù)工作滿了十年之后，如果男性員工年滿了50歲，而女性員工也已經(jīng)到了45歲的法定年齡，此時若能提供出正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療證明，并且經(jīng)過法定的勞動鑒定委員會仔細(xì)對照核實后確認(rèn)他們已經(jīng)失去了全部的勞動能力時，這樣的員工也可以向公司或組織提出申請，并得到批準(zhǔn)提前退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)2024-04-09120人看過 -
退休【法律意見】1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經(jīng)濟(jì)增長。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金2023-04-07220人看過
-
一、殘疾人退休新政策1、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經(jīng)市級勞動鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力，并且繳費年限滿15年，由本人申請，經(jīng)同級勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以辦理因病提前退休。2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續(xù)時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進(jìn)行折算，可以視同為繳費年限。二、國家對于特殊工種提前退休的規(guī)定男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的；無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;(三2023-03-30403人看過 -
勞動者（1）工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵?。?）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。（3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。一、噴漆工退休政策噴漆工作屬于特殊工種，國家關(guān)于特殊工種有提前退休的政策。鑒于工作已滿8年，符合國家規(guī)定情況，因此可以提前5年退休。辦手續(xù)并不麻煩，只需要提供必要材料即可。國家對于特殊工種提前退休的規(guī)定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一的二、叉車司機(jī)可以55歲退休嗎從事特殊工種的人員辦理提前退休的條件為：男性應(yīng)年滿55周歲，女性應(yīng)年滿45周歲；底以前參加工作，連續(xù)工齡（不含折算工齡）和1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶2023-02-27440人看過 -
國家關(guān)于城鎮(zhèn)職工退休年齡政策規(guī)定，暫時沒有改變，依然執(zhí)行的是國發(fā)(78)104號文件，即：男60周歲，女干部55周歲，女工50周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲，對于個體工商戶或者靈活就業(yè)，以及農(nóng)村村民或者城鎮(zhèn)居民，男到60周歲，女到55周歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國2023-04-26437人看過 -
退休領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲計算方法養(yǎng)老保險待遇計算公式：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工2023-05-31161人看過
-
法律綜合知識一、女性退休年齡新政策有哪些？中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應(yīng)目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。二、延遲退休將影響哪些人？1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55歲女性干部和男性工2024-03-20133人看過 -
法律綜合知識國企下崗職工退休新政策的內(nèi)容是什么？1、干部退休政策黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；(四)、因工致殘，由醫(yī)院證2023-08-18198人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-26 -
2024-01-24
#退休
相關(guān)咨詢
-
有什么新的退休政策？河北在線咨詢 2022-06-30建議中國從實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。 有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。 2016延遲退休年齡時間表是： 第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金 -
-
沒有退休怎么退休退休時新的政策河北在線咨詢 2022-10-10此類人員退休之后應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為孤寡老人，對于孤寡老人各地政府的民政部門都有相關(guān)的扶持以及救助政策所以補貼在理論上說應(yīng)當(dāng)是有的，但是很多地方的民政部門對于這樣的政策未必能夠執(zhí)行到位，如果當(dāng)事人屬于此類人員，應(yīng)當(dāng)積極向當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府或者人民政府的民政部門訊問相關(guān)政策
-
2016年7月退休新政策香港在線咨詢 2022-10-26職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，經(jīng)醫(yī)院證明。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。(2)從事井下。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，女工人年滿50周歲。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休 -
退休年齡新政策，能延遲退休多少年廣西在線咨詢 2022-04-15從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。 報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 其
