合法解決非法用工問題的途徑
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 17:22:19
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由于非法用工單位與被用工者的法律關(guān)系并不定性為勞動法律關(guān)系，本文使用因工受傷事故（含職業(yè)?。?、被用工者的概念，而不是勞動法律關(guān)系中的工傷事故、勞動者等概念，目的在于探尋非法用工單位與被用工者之間法律關(guān)系的本質(zhì)。
什么是非法用工
1、依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條之規(guī)定，所謂的非法用工，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位或者用人單位使用童工違法用工的情形。
2、非法用工是指用工單位或被用工者主體不適格或合法用工單位用工行為不合法的情況。非法用工引發(fā)的矛盾糾紛是關(guān)涉人民生命健康保護(hù)、社會穩(wěn)定的大問題，有必要進(jìn)行法律調(diào)整，以切實維護(hù)被用工者的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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網(wǎng)絡(luò)暴力網(wǎng)絡(luò)暴力的行為嚴(yán)重危害了他人的名譽(yù)權(quán)，且網(wǎng)絡(luò)暴力的行為屬于違法行為，需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，如果同一誹謗信息的瀏覽次數(shù)達(dá)到五千次，或者轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)到五百次，就可以認(rèn)定為誹謗罪。誹謗罪需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任，一般處拘役、管制、最高三年有期徒刑或者剝奪政治權(quán)利。網(wǎng)絡(luò)暴力的形式（1）以文字言語做為形式的網(wǎng)絡(luò)暴力現(xiàn)實生活中人在生氣、煩悶、情緒不定時，想要通過語言暴力宣泄是很正常的，而現(xiàn)實社會中人與人的直接交往，會受到道德倫理的約束，或多或少的抑制了這樣一種宣泄的產(chǎn)生。網(wǎng)絡(luò)社會是虛擬的社會，在網(wǎng)絡(luò)上卻比現(xiàn)實更容易爆粗，通過文字的方式發(fā)生語言暴力。文字語言暴力這種形式在如今人流量大的網(wǎng)站隨處可見，如貼吧、微博、騰訊新聞評論等。任何一個網(wǎng)絡(luò)暴力事件，不難發(fā)現(xiàn)，其中文字語言暴力必定不會少，粗俗、惡毒的攻擊性語言推動了網(wǎng)絡(luò)暴力的擴(kuò)散，也增加了網(wǎng)絡(luò)暴力的危害。（2）以圖片視頻做為形式的網(wǎng)2023-07-01137人看過 -
無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位是否需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于勞動者是否首先提出解除協(xié)議。如果勞動者首先提出解除協(xié)議，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位首先提出解除協(xié)議，則應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,對于勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同,用人單位是否需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴},明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。該條是將勞動者首先提出解除協(xié)議的情形排除在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用之外。因為實踐中有的協(xié)商解除是勞動者因主動更換工作提出的，此時，如要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不太合理。因此：如果勞動者2023-10-24410人看過 -
可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。起訴如果勝訴的話，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請執(zhí)行后，法院會查清債務(wù)人的財產(chǎn)狀況，以查明被執(zhí)行人是否有隱瞞的財產(chǎn)情況，實在沒有錢，需要中止執(zhí)行。法院會出面調(diào)解，制定出雙方都能接受的、可操作的還款方案和還款日期。申請人進(jìn)行申請起訴，起訴成功后，一般是在法律文書生效后六個月內(nèi)申請執(zhí)行。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。如果是被起訴了沒錢還怎么辦？暫時無力償還債務(wù)，可以與債權(quán)人協(xié)商分期還款，延期還款或者減免債務(wù)。如果對方不同意延期或者減免債務(wù)，要起訴債務(wù)人，那么在起訴后，需要積極應(yīng)訴，爭取在法庭上達(dá)到分期還款或限期還款的目的。如果對方不同意2023-07-12418人看過 -
相關(guān)法律的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)是具有執(zhí)法權(quán)的，而行政機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行職務(wù)活動時，需要向被執(zhí)法人員出示相關(guān)的證件，提起行政訴訟時，當(dāng)事人對執(zhí)行人員身份合法性有異議的，原告或者第三人可以要求相關(guān)行政執(zhí)法人員出庭說明。對不予登記有異議時如何救濟(jì)當(dāng)事人對合同不予認(rèn)定登記有異議的，可以向管理辦申請復(fù)核。因此，在北京市需要進(jìn)行技術(shù)合同認(rèn)定登記的，可根據(jù)《北京市技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》進(jìn)行比照，符合條件的在提交材料后，登記機(jī)構(gòu)會在30天之內(nèi)完成認(rèn)定登記事項，對不予登記有異議的，可向管理辦申請復(fù)核?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國行政訴訟法的解釋》第四十一條有下列情形之一，原告或者第三人要求相關(guān)行政執(zhí)法人員出庭說明的，人民法院可以準(zhǔn)許：（一）對現(xiàn)場筆錄的合法性或者真實性有異議的；（二）對扣押財產(chǎn)的品種或者數(shù)量有異議的；（三）對檢驗的物品取樣或者保管有異議的；（四）對行政執(zhí)法人員身份的合法性有異議的；（五2023-07-16212人看過
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強(qiáng)迫勞動者加班的向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。實行勞動者日工作時間不超過八時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位需要延長工作時間的，可以在與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。用人單位違反上訴規(guī)定，強(qiáng)制延長勞動者工作時間，屬于強(qiáng)制加班。警察能向哪個部門投訴可以找上一級公安部門，也可以找同級政府。派出所為公安系統(tǒng)的基層組織，上級公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)。在中國，派出所依照國家治安管理法規(guī)和上級公安機(jī)關(guān)規(guī)定的權(quán)限，其主要任務(wù)是：堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策；同犯罪分子作斗爭；防、控各種事故的發(fā)生，管理社會治安，維護(hù)公共秩序；保障人民合法權(quán)益不受侵犯，保衛(wèi)國家安全?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間2023-07-0785人看過 -
小區(qū)物業(yè)欠物業(yè)費的金額與能否起訴無關(guān)。無論拖欠物業(yè)費多少錢，都可以到法院起訴，要求還款的。催要物業(yè)費，最好采取法律手段，不要委托要帳公司。委托要帳公司利益是難以保障的。對于到期欠債不還的，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán)。紫玉山莊業(yè)主拖欠物業(yè)費昨天，朝陽區(qū)紫玉山莊小區(qū)物業(yè)以業(yè)主張先生拖欠五個月物業(yè)費為由起訴了張先生，朝陽區(qū)大屯法庭已于當(dāng)日開庭審理。張先生表示也將起訴物業(yè)扣了他的車。業(yè)主稱保安上門示威張先生稱，小區(qū)物業(yè)服務(wù)不到位，他曾和物業(yè)產(chǎn)生矛盾。8月12日物業(yè)召集近百名保安到他家示威，并用垃圾堵塞其家門，甚至封鎖小區(qū)大門，限制他和家人進(jìn)入。張先生說，物業(yè)還安排人員跟蹤他女兒，用電話騷擾和恐嚇?biāo)胰恕?月26日，女兒服下安眠藥，幸被及時發(fā)現(xiàn)，送至醫(yī)院搶救。張先生停在小區(qū)的兩輛車和裝修用的四輛工程車也被扣下，到昨天已經(jīng)一個月。物業(yè)稱業(yè)主欠費五個月“他欠了五個月的物業(yè)費2023-07-04382人看過 -
經(jīng)濟(jì)合同糾紛民事經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件可以通過私下協(xié)商、仲裁和訴訟解決。當(dāng)事人可以根據(jù)合同約定處理爭議,也可以將糾紛交由指定機(jī)構(gòu)仲裁。如果仲裁結(jié)果不滿意,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。民事經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件通常依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》進(jìn)行審理。遇到經(jīng)濟(jì)合同糾紛可以先行私下協(xié)商處理，要求對方按照合同約定履行或承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成時可以根據(jù)當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)合同交由指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁仍未解決的可以向人民法院提起訴訟。【糾紛解決糾紛解決是指在爭議產(chǎn)生后，通過一定的程序和方式來解決爭議，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的制度和方法。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，糾紛解決可以分為訴訟解決、非訴訟解決和行政解決三種方式。訴訟解決是指通過人民法院的審判程序，依法解決糾紛。這種解決方式通常適用于爭議金額較大、爭議事實明確、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力的情況。訴訟解決具有法律效力，可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義。非訴訟解決2023-11-25179人看過 -
法律綜合知識一、法律途徑解決裝修公司拖延工期的問題裝修公司拖延工期的，當(dāng)事人可以請求裝修公司在約定的期限內(nèi)盡快施工；如果裝修公司的行為構(gòu)成違約的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者起訴請求裝修公司承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸藯l：當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。二、裝修工程合同承攬合同怎么寫裝修工程合同承攬合同應(yīng)寫明承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。承攬合同，是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，并將工作成果交付給定作人，定作人接受該工作成果并按照約定向承攬人給付報酬的合同。三、追討裝修公司欠薪的方法法律途徑追討裝修公司欠薪的方法是勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報；向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請2023-08-3151人看過
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根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而在辭職前三十天以書面形式通知用人單位，則可以解除勞動合同，但需要保留相關(guān)證據(jù)。因此，工廠要求員工在辭職前三十天書面通知用人單位，如果員工在到期后自動離職，則不需要經(jīng)過單位的同意，但需要保留相關(guān)證據(jù)。工廠要求員工在辭職前三十天書面通知用人單位,如果員工在到期后自動離職,則不需要經(jīng)過單位的同意,但需要保留相關(guān)證據(jù)。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 【 勞 動 法 規(guī) 定 】 員 工 辭 職 前 需 提 前 3 0 天 書 面 通 知 用 人 單 位根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條的規(guī)定，員工辭職前需提前三十日以書面形式通知用人單位。這意味著，員工在正式提出辭職前，必須提前向用人單位發(fā)出書面通知，通知期為三十天。這是保2023-09-09209人看過 -
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合法途徑解決爛尾樓問題福建在線咨詢 2024-11-18尊敬的購房者們，如果您不幸購買了爛尾樓，請務(wù)必第一時間深入理解您所擁有的合法權(quán)益以及可用的法律救濟(jì)渠道。依據(jù)我國現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有義務(wù)嚴(yán)格遵守合同約定，確保其所開發(fā)的商品房在達(dá)到交付使用標(biāo)準(zhǔn)后，能夠如期交付至廣大購房者手中。若出現(xiàn)逾期交付的情形，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)理應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的違約責(zé)任。因此，當(dāng)您面臨爛尾樓的困擾時，我們建議您可采取如下措施：首先，請您立即與開發(fā)商取得聯(lián)系，積極展開 -
民間借貸的合法性問題及解決途徑安徽在線咨詢 2025-01-04民間借貸在一般情況下是合法的，但必須在法律允許的范圍內(nèi)。民間借貸分為民間個人借貸活動和公民與金融企業(yè)之間的借貸。民間個人借貸活動需要遵守國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并遵循自愿互助、誠實信用原則。出借人的資金必須是合法收入的自有資金，禁止吸收他人資金轉(zhuǎn)手放貸。民間個人借貸利率由借貸雙方協(xié)商確定，但雙方協(xié)商的利率不得超過國家規(guī)定。公民與企業(yè)之間的借貸，只要雙方當(dāng)事人意思表示真實即可認(rèn)定有效。然而，在 -
裝修合同違約問題的法律解決途徑廣西在線咨詢 2025-02-07根據(jù)所提供的短文，以下是修改后的文本： 當(dāng)事人之間因裝修合同違約產(chǎn)生糾紛時，守約方可以攜帶身份證、裝修合同、起訴狀及副本，向被告住所地或合同履行地的基層人民法院提起民事訴訟。 1、符合起訴條件的，法院將在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，法院將在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。 2、法院在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送給被告，被告應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。 3、法院審理案件 -
養(yǎng)老保險金問題的法律解決途徑臺灣在線咨詢 2025-01-04養(yǎng)老保險金是指在職工工作一定年限后，因年老體衰、工殘事故或不愿意繼續(xù)任職，企業(yè)為保證其晚年有所養(yǎng)而支付的年金或一次性付清所得金。這些資金來源于職工所在企業(yè)以及職工在職時按一定比例共同繳納，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險和專門機(jī)構(gòu)管理。 養(yǎng)老保險的受益條件是，職工需累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，達(dá)到法定退休年齡，方可享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和死亡 -
營業(yè)性房屋的合法經(jīng)營問題及法律解決途徑廣西在線咨詢 2024-12-26經(jīng)營性房屋是指用于商業(yè)服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營和辦公等經(jīng)營性活動的房屋。根據(jù)《民法典》第七十七條，業(yè)主不得違反法律法規(guī)和管理規(guī)約，將住宅改為經(jīng)營性用房。如果業(yè)主確實需要將住宅改為經(jīng)營性用房，他們必須遵守法律、法規(guī)和管理規(guī)約，并得到有利害關(guān)系的業(yè)主的同意。
