開放商是不可以直接征地的,所有土地,全是國有的,不可隨便占用。根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定,房地產(chǎn)開發(fā)商可以通過拍賣的方式取得國有土地進(jìn)行住宅開發(fā)。
集體土地在土地法中的三種用途:
(一)一村民宅基地
(二)村委公用事業(yè)
(三)村辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
開發(fā)商只有被村委委托開發(fā),但土地所有權(quán)還是歸村委。
開發(fā)商強(qiáng)行征地歸哪個(gè)部門管
如果開發(fā)商強(qiáng)行征收國有土地的,征地管理的部門是市、縣級(jí)人民政府的土地管理部門,如果違法暴力征地的,會(huì)對(duì)開發(fā)商進(jìn)行處罰。
《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》
第四條市、縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的房屋征收與補(bǔ)償工作。
市、縣級(jí)人民政府確定的房屋征收部門(以下稱房屋征收部門)組織實(shí)施本行政區(qū)域的房屋征收與補(bǔ)償工作。
市、縣級(jí)人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定和本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)分工,互相配合,保障房屋征收與補(bǔ)償工作的順利進(jìn)行。
第五條房屋征收部門可以委托房屋征收實(shí)施單位,承擔(dān)房屋征收與補(bǔ)償?shù)木唧w工作。房屋征收實(shí)施單位不得以營(yíng)利為目的。
房屋征收部門對(duì)房屋征收實(shí)施單位在委托范圍內(nèi)實(shí)施的房屋征收與補(bǔ)償行為負(fù)責(zé)監(jiān)督,并對(duì)其行為后果承擔(dān)法律責(zé)任。
城市房屋行政強(qiáng)制拆遷的相關(guān)程序
按條例規(guī)定,只有在被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的,而且該裁決已經(jīng)生效,房屋所在地的市、縣人民政府已作出行政強(qiáng)制拆遷決定書的前提之下,才真正適用于城市房屋行政強(qiáng)制拆遷。建設(shè)部《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)程”)的出臺(tái),是對(duì)條例的補(bǔ)充和完善,對(duì)于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,規(guī)范城市房屋行政強(qiáng)制將起到十分重要的作用。主要體現(xiàn)在:
首先,拆遷當(dāng)事人向房屋拆遷管理部門申請(qǐng)裁決。按照條例和規(guī)程的規(guī)定,拆遷人與被拆遷人就搬遷期限、補(bǔ)償方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及搬遷過渡方式、過渡期限等原因達(dá)不成協(xié)議的,向房屋拆遷管理部門申請(qǐng)請(qǐng)求裁決,這也是申請(qǐng)裁決的前提。行政強(qiáng)制拆遷的依據(jù)是生效的裁決,所以適用行政強(qiáng)制手段拆遷的前提條件是拆遷當(dāng)事人向房屋拆遷管理部門提出了裁決的申請(qǐng),且有了生效的裁決,行政強(qiáng)制拆遷才可能發(fā)生。
其次,強(qiáng)制拆遷前必須先調(diào)解。房屋拆遷管理部門審查決定受理以后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是房屋拆遷管理部門作出裁決前的必經(jīng)程序,房屋拆遷管理部門在調(diào)解中必須充分聽取當(dāng)事人的意見,對(duì)當(dāng)事人提出的合理要求應(yīng)當(dāng)采納。拆遷當(dāng)事人拒絕調(diào)解的,房屋拆遷管理部門應(yīng)依法作出裁決。
再次,強(qiáng)制拆遷前召開兩次聽證會(huì)。其一是未達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議戶數(shù)較多或比例較高的,房屋拆遷管理部門在受理裁決申請(qǐng)前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行聽證。其二是房屋拆遷管理部門申請(qǐng)行政強(qiáng)制拆遷前,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)管理部門、拆遷當(dāng)事人代表以及具有社會(huì)公信力的代表等,對(duì)行政強(qiáng)制拆遷的依據(jù)、程序、補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算依據(jù)等內(nèi)容,進(jìn)行聽證。房屋拆遷管理部門申請(qǐng)行政強(qiáng)制拆遷,還必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后,方可向政府提出行政強(qiáng)制拆遷申請(qǐng)。
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保障房是指政府為解決低收入家庭、弱勢(shì)群體等住房困難問題而提供的住房,包括廉租房、公租房、經(jīng)濟(jì)適用房等。 保障房的申請(qǐng)和管理需要符合相關(guān)政策和規(guī)定,并需要提交相關(guān)證明材料,如家庭收入證明、住房情況證明等。 保障房的目的是為了保障住房權(quán)益,緩解... 更多>
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酒駕對(duì)子女的影響及其解決方法吉林省在線咨詢 2024-11-08酒后駕駛對(duì)子女的影響主要表現(xiàn)在多個(gè)方面。從法律角度來看,酒后駕駛是一項(xiàng)嚴(yán)重的違法行為。一旦查實(shí)并被判定構(gòu)成犯罪,將在個(gè)人檔案中留下不可磨滅的案件記錄。這份案底將被永久保存于公安機(jī)關(guān)的檔案管理機(jī)構(gòu)中。即便家長(zhǎng)已經(jīng)承擔(dān)起相應(yīng)的刑事責(zé)任,也仍需承擔(dān)賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失這一義務(wù)。這種案件記錄可能會(huì)對(duì)子女未來參加軍隊(duì)服役、報(bào)考公務(wù)員或者申請(qǐng)進(jìn)入警察學(xué)?;蜍娛略盒=邮苷螌彶闀r(shí)產(chǎn)生負(fù)面影響,甚至可能導(dǎo)致子女無法
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開發(fā)商的區(qū)分:大開發(fā)商與小開發(fā)商的差異及解決方法遼寧在線咨詢 2024-12-23大開發(fā)商與小開發(fā)商的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 首先,在資金周轉(zhuǎn)能力方面,大開發(fā)商的優(yōu)勢(shì)更為明顯;其次,在品質(zhì)和口碑方面,大開發(fā)商更加注重并取得更好的成績(jī);再者,大開發(fā)商擁有較大的拿地面積和規(guī)模較大的社區(qū),相應(yīng)的居住成本較高,配套設(shè)施也更為先進(jìn);最后,大開發(fā)商的樓盤升值空間較大,抗跌性也較強(qiáng)。 對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)商而言,其主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng),通過實(shí)施開發(fā)過程獲取利潤(rùn)。在房屋保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量
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行業(yè)壟斷對(duì)就業(yè)的影響及其法律解決方法安徽在線咨詢 2024-12-01我國壟斷行業(yè)主要集中在基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域,如電力、石油、金融、通信、鐵路、港口和民航系統(tǒng)等。這些行業(yè)的主要特點(diǎn)是高收入,通常通過行政和制定規(guī)則的權(quán)力控制市場(chǎng)。然而,這些行業(yè)的高收入往往伴隨著較低的就業(yè)水平,因此這些行業(yè)對(duì)社會(huì)就業(yè)的貢獻(xiàn)較小。 此外,壟斷行業(yè)的高收入還導(dǎo)致社會(huì)一般工資水平上升,進(jìn)一步減少整個(gè)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模。在壟斷行業(yè)中,一些行業(yè)市場(chǎng)需求萎縮,這意味著需要大量財(cái)政補(bǔ)貼。另一方面,
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開發(fā)商的區(qū)分及解決方法:法律角度新疆在線咨詢 2024-12-20大開發(fā)商與小開發(fā)商的區(qū)別主要體現(xiàn)在資金周轉(zhuǎn)能力、品質(zhì)和口碑、拿地面積、社區(qū)規(guī)模、居住成本以及樓盤升值空間和抗跌性等方面。房地產(chǎn)開發(fā)商通過實(shí)施房地產(chǎn)開發(fā)過程獲得利潤(rùn),而房屋在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題,如經(jīng)過保修單位維修后導(dǎo)致房屋使用功能受到影響或因主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格造成購買人損失的,開發(fā)商應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人可以先協(xié)商處理,協(xié)商不成,則依法向法院起訴,請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判。民事訴訟法中的起訴是指
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及其解決方法臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-27一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念:勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的前提條件是建立勞動(dòng)關(guān)系。產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要原因包括以下幾個(gè)方面:(1)由于錄用、調(diào)動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職和開除、除名、辭退就業(yè)者引起的爭(zhēng)議;(2)由于勞動(dòng)報(bào)酬問題引起的爭(zhēng)議;(3)由于勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利問題引起的爭(zhēng)議;(4)由于職業(yè)技能培訓(xùn)問題引起的爭(zhēng)議;(5)由于工作時(shí)間、休息時(shí)間、女工及未成年人保護(hù)、