應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理
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時(shí)間： 2023-12-09 15:20:40
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一、應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理
勞動(dòng)糾紛可以按照下列方法來(lái)處理：糾紛的當(dāng)事人可以協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的；可以依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者不服仲裁裁決的，依法有管轄權(quán)的法院起訴。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條【勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
二、勞動(dòng)糾紛一般要處理多久
勞動(dòng)糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
三、勞動(dòng)糾紛起訴必須準(zhǔn)備哪些關(guān)鍵材料
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù)：
1．證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，如身份證或戶口本等；
2．證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等；
3．有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單；
4．投訴舉報(bào)材料，其中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明打工所在企業(yè)名稱、地址、法定代表人（或相關(guān)負(fù)責(zé)人）姓名及聯(lián)系電話，同時(shí)提供合法權(quán)益受到侵害的基本事實(shí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第四條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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一、民間借貸糾紛被告應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行應(yīng)訴1、民間借貸糾紛中，被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起的十五日內(nèi)提出答辯狀來(lái)應(yīng)訴。答辯狀需寫(xiě)明被告的基本身份信息、答辯的具體事項(xiàng)、被告的主張和相應(yīng)的證據(jù)材料。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十五條，人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。第二百三十六條，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū)，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕2023-04-21468人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)糾紛處理程序怎么進(jìn)行1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍，當(dāng)事人填寫(xiě)《投訴登記表》。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，當(dāng)事人填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》。2、審查后符合立案條件的，勞動(dòng)監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問(wèn)情況，進(jìn)行調(diào)查取證，然后根據(jù)實(shí)際情況做出責(zé)令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內(nèi)結(jié)案。確因案情復(fù)雜不能結(jié)案的，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)30日。3、經(jīng)了解屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人申請(qǐng)由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)執(zhí)行立案、開(kāi)庭、裁決程序。裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)期限但不得超過(guò)15日。二、企業(yè)如何減少勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生1、行政手段：在企業(yè)內(nèi)部，要依據(jù)《勞動(dòng)法》把“丑話”說(shuō)在前面：對(duì)于濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，不構(gòu)成犯罪的，可以給予行政處分;企業(yè)對(duì)于任何敗訴的勞動(dòng)糾紛，可形成一種制度——對(duì)于“裁員、辭退員工、解除勞動(dòng)合同”提議、決2023-01-23263人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、欠款糾紛應(yīng)當(dāng)如何依法處理欠款糾紛的處理辦法如下：首先，可以選擇協(xié)議；協(xié)商不成的可以申請(qǐng)基層組織進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的可以向法院起訴；當(dāng)事人有簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。行為人也可以不申請(qǐng)調(diào)解，選擇直接訴訟或仲裁。法律其他規(guī)定等。二、欠款起訴狀怎么寫(xiě)欠款起訴狀需要寫(xiě)明下列內(nèi)容：1．原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；2．被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；3．訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。對(duì)簡(jiǎn)單的民事案件，原告可以口頭起訴，或者是書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。三、欠款訴訟請(qǐng)律師打官司需要多少錢(qián)我國(guó)沒(méi)有法律明確規(guī)定律師應(yīng)當(dāng)收取代理費(fèi)的數(shù)額，所以欠款2023-07-23385人看過(guò) -
隨著人口增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，水資源短缺和水體污染的問(wèn)題日趨突出，跨行政區(qū)域的水污染糾紛如不能妥善解決，將影響社會(huì)安定和水污染的治理?？缧姓^(qū)域大到一個(gè)流域，涉及幾個(gè)省，小到一個(gè)水庫(kù)，一兩個(gè)鄉(xiāng)，跨行政區(qū)域的水污染糾紛主要有：飲用水源的污染糾紛、養(yǎng)殖漁業(yè)方面的污染糾紛、農(nóng)業(yè)方面的污水灌溉引起的糾紛。由于水污染糾紛的跨行政區(qū)域的特點(diǎn)，加之又關(guān)系人體健康，這些糾紛往往比較復(fù)雜，因此水污染防治法規(guī)定，跨行政區(qū)域的水污染糾紛采取協(xié)商、協(xié)調(diào)解決的辦法。具體地說(shuō)，跨行政區(qū)域的水污染糾紛，由有關(guān)地方人民政府協(xié)商解決，或者由共同的上級(jí)人民政府協(xié)調(diào)解決。有關(guān)地方人民政府是指水污染涉及的行政區(qū)的人民政府，一般為江河、湖泊、水庫(kù)等的上、下游、左右岸的兩個(gè)或兩個(gè)以上人民政府。不同行政區(qū)的人民政府在解決跨行政區(qū)域的水污染糾紛時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持平等協(xié)商的原則，當(dāng)事人各方依法自覺(jué)自愿地達(dá)成協(xié)議；如難以協(xié)商解決的，可以由各方所在地人民政2023-04-24324人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)生活中我們經(jīng)常會(huì)遇到一些勞動(dòng)糾紛，也許我們自己還沒(méi)有發(fā)生這樣的事情，但是如果真的遇到這樣的事情，怎么去處理是很重要的，我們也要知道一些處理的途徑。這樣在事情發(fā)生的時(shí)候就能更好的處理了！那發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦（勞動(dòng)糾紛如何處理）？勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決：1．協(xié)商：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，或請(qǐng)工會(huì)或第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。2．調(diào)解：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道設(shè)立具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。申請(qǐng)調(diào)解的可以口頭或書(shū)面形式。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方必須履行。3．仲裁：不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向縣（區(qū)）市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)者必須注意及時(shí)申請(qǐng)，否則申請(qǐng)事項(xiàng)將被駁回。42024-02-01353人看過(guò) -
優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)1、股權(quán)確認(rèn)投資者設(shè)立公司或者參與設(shè)立，或者受讓公司股份，或者取得技術(shù)股、贈(zèng)與股等，但是在行使股東權(quán)益時(shí)卻遇到障礙，在很多情況下就需要對(duì)股權(quán)作出確認(rèn)，也就是要確認(rèn)其在公司的股東身份。有些投資者由于種種原因，雖然出資創(chuàng)辦了企業(yè)，卻不是以其本人名義，而是用親友、同學(xué)或者其他人的名義進(jìn)行。這種安排只對(duì)雙方當(dāng)事人有效，不能據(jù)此向公司主張權(quán)利。但是如果公司半數(shù)以上的其他股東明知實(shí)際出資人的出資，且公司已經(jīng)認(rèn)可其以股東身份行使權(quán)利的，可以確認(rèn)其股權(quán)。如果雙方約定實(shí)際出資人為股東或者實(shí)際出資人承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際出資人可以請(qǐng)求確認(rèn)其股權(quán)，要求名義出資人轉(zhuǎn)交股息和其他股份財(cái)產(chǎn)利益。如果雙方未約定出資人為股東或者出資人承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，且出資人亦未以股東身份參與公司管理或者以股東名義向公司主張過(guò)權(quán)利，出資人僅對(duì)以股東名義參加公司者享有債權(quán)。2、股東知情權(quán)和分配權(quán)任何一個(gè)公司均有一部分股東相對(duì)弱勢(shì)，如小股東或者其他2023-04-18298人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)如何處理好1．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條的規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成方式有哪些1．由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定首席仲裁員，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定另外兩名仲裁員和書(shū)記員；2．經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)。由其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定三名仲裁員和書(shū)記員；3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2023-11-07131人看過(guò) -
個(gè)人債務(wù)個(gè)人債務(wù)糾紛可以按下列方式進(jìn)行處理：1、個(gè)人之間可以協(xié)商處理；2、可以在他人的調(diào)解下進(jìn)行處理；3、如果協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依法向法院提起民事訴訟，或者向法院申請(qǐng)支付令；，法院也可以先行調(diào)解。一、著作權(quán)法律糾紛如何處理？對(duì)于著作權(quán)糾紛，當(dāng)事人可以與對(duì)方協(xié)商進(jìn)行處理；協(xié)商不成的，再向人民法院提起訴訟要求作出判決。我國(guó)《民法典》規(guī)定，著作權(quán)糾紛可以調(diào)解，也可以根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議或者著作權(quán)合同中的仲裁條款，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、宅基地權(quán)屬糾紛如何處理與他人發(fā)生宅基地糾紛時(shí)，首先可以與他人協(xié)商解決。也可以找當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)土地管理部門(mén)幫助處理。如果解決不了，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求保護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》和土地管理法都明確規(guī)定，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地所有權(quán)除法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，都屬于集體所有，個(gè)人只享有使用權(quán)。但個(gè)人對(duì)農(nóng)村土地的使用權(quán)同樣是受到法律保護(hù)的，任2023-06-2798人看過(guò)
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勞資糾紛勞資糾紛解決方式如下：1、雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商；2、申請(qǐng)調(diào)解；3、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)提起訴訟。一、父母去世喪假期間被違法辭退的仲裁流程是什么？1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具2023-03-28470人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)私人老板沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛可以通過(guò)以下方式解決：1.勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對(duì)方仍不支付的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過(guò)提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系：1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等；2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件；3、工資單、工資收入證明、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等；4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；5、其他勞動(dòng)者的證言?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)2023-03-12407人看過(guò) -
1、協(xié)商解決買(mǎi)賣(mài)合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決。既不應(yīng)采取消極拖延的辦法，也不應(yīng)采取扣發(fā)貨物或拒付貨款的辦法自行行使法律處分權(quán)，因?yàn)檫@兩種做法都無(wú)助于問(wèn)題的解決。按照法律規(guī)定，應(yīng)該首先通過(guò)協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾紛，雙方是建立在互諒互讓、平等磋商的基礎(chǔ)之上，不影響團(tuán)結(jié)以及今后的繼續(xù)合作，還可以節(jié)省時(shí)間、人力和費(fèi)用。2、仲裁解決仲裁是指買(mǎi)賣(mài)合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，協(xié)商不成時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份，對(duì)雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，在事實(shí)上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決買(mǎi)賣(mài)合同糾紛是常用的一種方式。3、訴訟解決當(dāng)發(fā)生買(mǎi)賣(mài)合同糾紛后，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決糾紛。近幾年來(lái)，隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷完善以及法律知識(shí)的普及，人們的法律意識(shí)不斷提高，通過(guò)訴訟來(lái)解決合2023-06-26458人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、二手房違約糾紛應(yīng)當(dāng)如何處理二手房違約糾紛應(yīng)的處理方式如下：1．與賣(mài)家協(xié)商解決；2．向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴；3．向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；4．向有關(guān)人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條，【損害賠償范圍】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。二、二手房糾紛具體起訴流程二手房糾紛起訴流程：1．原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3．法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；4．被告作出書(shū)面答辯；5．開(kāi)庭審理；6．法院做出判決。三、買(mǎi)賣(mài)二手房違約的情形有哪些1．賣(mài)方違約引起的糾紛目前常見(jiàn)的就是因房?jī)r(jià)上漲過(guò)快，出賣(mài)方認(rèn)為房屋價(jià)格賣(mài)低了，尋找各種理由解2023-07-03258人看過(guò)
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甲藥業(yè)有限責(zé)任公司與乙容器有限公司同在某市高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，兩家企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)比較頻繁，企業(yè)法人代表人私人關(guān)系也不錯(cuò)。2005年6月，甲藥業(yè)有限責(zé)任公司因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題向乙容器有限公司借款50萬(wàn)元，并約定月息1分，借期1年。甲藥業(yè)有限責(zé)任公司借款后因經(jīng)營(yíng)不善，到期后未能償還。為此，乙容器有限公司訴至法院，要求甲藥業(yè)有限責(zé)任公司償還借款50萬(wàn)元，并支付借期內(nèi)利息60000元，逾期利息20000元。法官點(diǎn)評(píng)本案應(yīng)該解決的問(wèn)題有兩個(gè)：第一，雙方訂立的借款合同是否有效；第二，借款期內(nèi)的約定利息60000元及逾期利息能否得到支持。關(guān)于合同效力問(wèn)題，我國(guó)金融法規(guī)明確規(guī)定，禁止企業(yè)之間的借貸或者變相借貸融資業(yè)務(wù)?！白罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于對(duì)企業(yè)借貸合同借款方逾期不歸還借款的應(yīng)如何處理的批復(fù)》規(guī)定：“企業(yè)借貸合同違反有關(guān)金融法規(guī)，屬無(wú)效合同。對(duì)于合同期限屆滿后，借款方逾期不歸還本金，當(dāng)事人起訴到人民法院的，人民法2023-06-09330人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)夫妻離婚時(shí)，不動(dòng)產(chǎn)分割的處理方式如下：1、婚后，夫妻一方以個(gè)人婚前財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的房屋，屬于婚前財(cái)產(chǎn)之一，離婚時(shí)另一方無(wú)權(quán)要求分割；2、一方婚前出租、婚后以共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的房屋，房屋所有權(quán)證登記在一方名下的，確認(rèn)為夫妻共同財(cái)產(chǎn)；3、夫妻婚后以共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的房屋（含貸款），屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)平分。《最高人民《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋》第二十七條由一方婚前承租、婚后用共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的房屋，登記在一方名下的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。2024-08-10408人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同糾紛？能否進(jìn)行處理？貴州在線咨詢 2024-12-13根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，一般賠償期限為一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月，兩年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月。若您需要，您可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，要求公司賠償。關(guān)于公司單方面提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是如何的，勞動(dòng)糾紛處理程序怎樣進(jìn)行四川在線咨詢 2022-08-01勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)按照下列基本程序請(qǐng)求解決： 1、雙方自行協(xié)商解決。 2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、仲裁程序。 4、法院審判程序。當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人若不服一審判決，仍可向上級(jí)法院上訴。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。 -
勞動(dòng)糾紛是怎么進(jìn)行處理的安徽在線咨詢 2022-03-28發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì) 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因 不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受 您好，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，建議先協(xié) -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行簽訂吉林省在線咨詢 2023-10-181、在簽訂勞動(dòng)合同之前，要先對(duì)用人單位、崗位工作等作出相應(yīng)的了解，不能太盲目。 2、簽訂合同的過(guò)程中可以就單位給出的薪資待遇等等作出相應(yīng)的談判，并不是對(duì)方提出什么待遇，就一定要照單全收。 3、勞動(dòng)合同簽訂之后，即單位加蓋公章之后，要要求單位給一份合同給自己，這是法律規(guī)定的，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利。 -
根據(jù)合同進(jìn)行糾紛處理應(yīng)該如何處理廣東在線咨詢 2022-10-18實(shí)踐中，針對(duì)合同糾紛主要有以下處理方式： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。 3、仲裁。合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款，或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟。如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院
