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一般工傷骨折屬于幾級(jí)傷殘
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-03 16:36:50 463 人看過

一、工傷骨折算幾級(jí)傷殘

1.一般說來(lái),骨折構(gòu)成九至十級(jí)傷殘。

2.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(2)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3.若解除勞動(dòng)合同,用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4.醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。

5.若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則全部費(fèi)用由單位支付。

二、工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程如下:

1.申請(qǐng)人:用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng);

2.申請(qǐng)時(shí)間:所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);

3.申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),須提交的材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

三、工傷賠償金要交稅嗎

工傷賠償金不需要交稅。下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;保險(xiǎn)賠款;福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;其他。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條

下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:

(一)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2018修正): 第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免征個(gè)人所得稅:\n(一)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;\n(二)國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;\n(三)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;\n(四)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;\n(五)保險(xiǎn)賠款;\n(六)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;\n(七)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);\n(八)依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;\n(九)中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;\n(十)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。\n前款第十項(xiàng)免稅規(guī)定,由國(guó)務(wù)院報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

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    一般可以認(rèn)定為九級(jí)或者十級(jí)工傷,具體情況結(jié)合實(shí)際傷殘情況而定。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)14》身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;可評(píng)上十級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定:第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)
    2023-04-05
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  • 骨折屬于幾等工傷
    法律綜合知識(shí)
    骨折分以下情形確定工傷等級(jí):身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙,算十級(jí)工傷;一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折、一側(cè)顴骨并顴弓骨折、跖骨或跗骨骨折影響足弓者等,算九級(jí)工傷;)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎反復(fù)發(fā)作者、脊椎不穩(wěn)定性骨折等,算八級(jí)傷殘;其他。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》4.1.1依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。5.10.1器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。
    2024-05-18
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  • 左橈骨小頭骨折屬于工傷的幾級(jí)?
    左橈骨小頭骨折初步判斷為十級(jí)工傷,判斷依據(jù)是,其符合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)12條的規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者。職工可以享受到一次性發(fā)放的傷殘補(bǔ)助金。金額相當(dāng)于本人七個(gè)月左右的工資。另外,職工還可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。食指骨折工傷在幾級(jí)?食指骨折應(yīng)該可以鑒定為工傷十級(jí),因?yàn)槭?jí)工傷的主要情形包括:眶內(nèi)異物未取出者;鼻竇或面頰部有異物未曾取出;外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50歲以下者;一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1平方厘米以上);一拇指指間關(guān)節(jié)部分功能不全等。但是具體能否被認(rèn)定為十級(jí)或者能否被認(rèn)定為工傷還要根據(jù)具體的情況確定。此外,在工傷鑒定中還受一些客觀條件的影響,需要具體問題具體分析。通過這篇文章,我們簡(jiǎn)單了解了食指骨折工傷什么流程。職工發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,企業(yè)沒有
    2023-07-15
    92人看過
  •  右踝骨折屬于哪一級(jí)別的傷殘?
    右內(nèi)踝骨折可能是九級(jí)或十級(jí)傷殘,但具體情況需要根據(jù)實(shí)際狀況判斷。傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)綜合考慮人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度,以及殘疾對(duì)患者心理、社會(huì)交往的影響,進(jìn)行確認(rèn)。右內(nèi)踝骨折可能是九級(jí)或十級(jí)傷殘,但具體情況需要根據(jù)實(shí)際狀況來(lái)判斷。根據(jù)相關(guān)傷殘分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響,綜合分析后進(jìn)行確認(rèn)。 右 內(nèi) 踝 骨 折 能 恢 復(fù) 嗎 ?根據(jù)我國(guó)《刑法》第三百四十七條的規(guī)定,故意傷害他人致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑。因此,對(duì)于右內(nèi)踝骨折能否恢復(fù)的問題,需要根據(jù)骨折的程度、個(gè)體的健康狀況以及治療情況來(lái)判斷。若骨折程度較輕,只是輕微疼痛或紅腫,經(jīng)過休息和治療后,通常能夠恢復(fù)。但若骨折程度較重,可能需要手術(shù)或其他治療手段來(lái)穩(wěn)定骨折,此時(shí)恢復(fù)時(shí)間會(huì)相對(duì)較長(zhǎng),甚至可能無(wú)
    2023-09-06
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    • 鑒定,腰椎骨折一般屬于幾級(jí)傷殘
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-09
      一般情況屬于九級(jí),嚴(yán)重的屬性八級(jí)!根據(jù)GB/T5.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小于1/2者;13)椎間盤髓核切除術(shù)后;5.8八級(jí)5.8.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨
    • 工地上受傷骨折一般幾級(jí)傷殘, 一般幾級(jí)傷殘
      河南在線咨詢 2022-05-03
      可以的,首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是一個(gè)必要的前提條件,工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效,超過時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,以確定是否有傷殘等級(jí),有了結(jié)果就可以要求賠償,賠償項(xiàng)目有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等,具體金額要根據(jù)年齡和等級(jí)計(jì)算。上述只是一般情況,每個(gè)案件都有自身的特殊性,最好是具體案件具體分析。為更
    • 肋骨骨折五根屬于幾級(jí)傷殘屬于上肢五級(jí)傷殘
      云南在線咨詢 2022-10-22
      本人有十一年辦案經(jīng)驗(yàn),此類案件糾紛比較復(fù)雜,要根據(jù)本案的實(shí)際情況確定辦案的思路和辦法,適用的法律關(guān)系也復(fù)雜,賠償要根據(jù)具體情況計(jì)算,為了更好的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,建議直接委托律師處理,需要法律服務(wù)時(shí)請(qǐng)聯(lián)系本人
    • 骨折屬于傷殘鑒定幾級(jí)
      福建在線咨詢 2022-08-10
      按照勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)傷殘系列第12條的解釋,全身各部位骨折傷愈后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙,為十級(jí)傷殘。
    • 骨折屬于幾級(jí)傷殘?可以評(píng)上幾級(jí)傷殘?
      廣東在線咨詢 2023-07-21
      可以。 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、存在勞動(dòng)關(guān)系、醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后,構(gòu)成傷殘的,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘鑒定,確定具體傷殘級(jí)別,才能確定具體的賠償數(shù)額。 3.與用人單位工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。