2022工傷鑒定后賠償時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
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時(shí)間： 2022-07-07 19:37:41
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工傷鑒定后賠償時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。
工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可已通過(guò)行政復(fù)議或者行政訴訟救濟(jì)，申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，向人民法院提起訴訟的時(shí)限為半年。
工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效
【時(shí)效一】：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)時(shí)效，就很難認(rèn)定了。
對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！?/p>
在實(shí)際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以提請(qǐng)認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
【時(shí)效二】：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效
職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說(shuō)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)效，可以分為三種。
第一、是初次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說(shuō)是在海門(mén)發(fā)生的工傷，用人單λ或個(gè)人必須向南通市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
第二、是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第三、是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單λ或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單λ和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的時(shí)效。
【時(shí)效三】：申請(qǐng)工傷待遇賠償時(shí)效
工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來(lái)看可以分兩種。
一種是：參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。
另一種是：參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么a）一級(jí)1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)；3）頸4以上截癱，肌力2級(jí)；4）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B．2中二級(jí)傷殘之一者；6）全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；10）雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；11）肺功能重度損傷和呼吸困難級(jí)，需終生依賴(lài)機(jī)械通氣；12）雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13）小腸切除90％；14）肝切除后原位肝移植；15）膽道損傷原位肝移2023-07-23161人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)第一步，工傷認(rèn)定程序，1、發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)（假設(shè)職工是在受傷5個(gè)月后提出工傷申請(qǐng)）。2、勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動(dòng)部門(mén)受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序（可能耗時(shí)6個(gè)月，如果出現(xiàn)發(fā)回重新審理的情形，可能增加耗時(shí)6個(gè)月）1、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2、我們假設(shè)職工在1個(gè)月后選擇直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。3、任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個(gè)月。二審的判決結(jié)2024-01-13441人看過(guò) -
護(hù)理費(fèi)工傷鑒定傷殘后護(hù)理費(fèi)賠償時(shí)間是60個(gè)工作日。1、單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始給發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書(shū)后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。一、工傷訴訟時(shí)效怎么算根據(jù)規(guī)定，工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為工傷的職工，往往因“已過(guò)了申訴時(shí)效”而只好放棄訴訟的權(quán)利。受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待2023-06-21126人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、工傷鑒定后多久能賠償1、單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書(shū)后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）、醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)2023-04-26500人看過(guò) -
結(jié)婚證工傷鑒定后可以請(qǐng)多久工傷假，按照實(shí)際情況規(guī)定。一、夫妻兩個(gè)分居多久以上可以判決離婚夫妻兩個(gè)分居多久以上可以判決離婚，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。離婚與分居多久沒(méi)有必然的聯(lián)系。在我國(guó)離婚的方式只有兩種，一種是協(xié)議離婚，另一種是訴訟離婚。如果雙方能就離婚、子女的撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)的分割等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以雙方親自攜帶身份證、戶口本、結(jié)婚證和離婚協(xié)議書(shū)，到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。協(xié)議離婚即使不分居也可以離婚。二、工傷職工有工傷假嗎有。工傷假的工傷類(lèi)型包括工傷和視同工傷。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。按職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)2023-04-04296人看過(guò) -
一、人身傷害鑒定時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間1、一般是30個(gè)工作日。通常，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書(shū)之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。但是，在實(shí)際的鑒定實(shí)踐中，往往比這個(gè)規(guī)定的時(shí)間要長(zhǎng)，有的到45天，或者漫長(zhǎng)點(diǎn)的2個(gè)月都有可能。因此，要是做鑒定完成后，當(dāng)事人也不必太過(guò)著急，還是以實(shí)際通知的時(shí)間為準(zhǔn)。2、特殊情形會(huì)延長(zhǎng)30個(gè)工作日。如果委托鑒定的內(nèi)容，涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題或者檢驗(yàn)過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間一般不得超過(guò)三十個(gè)工作日。這個(gè)就是說(shuō)兩個(gè)月應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)被延長(zhǎng)過(guò)的鑒定期限了，如果鑒定機(jī)構(gòu)還要把時(shí)間后拖的，如果沒(méi)有其他特殊情況，應(yīng)當(dāng)屬于超時(shí)鑒定的違規(guī)行為。因此，患者及其家屬應(yīng)當(dāng)積極督促鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論，千萬(wàn)不要忘了時(shí)限。3、有約定按約定。如果司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人，對(duì)完成鑒定的時(shí)間另有約定的，按照其約定的時(shí)間，出具鑒定報(bào)告。4、2023-04-26462人看過(guò) -
國(guó)家賠償時(shí)效1、國(guó)家賠償時(shí)效規(guī)定是兩年。根據(jù)法律規(guī)定，賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，如果被限制人身自由的則不算。2、法律依據(jù)：《國(guó)家賠償法》第三十九條賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，但被羈押等限制人身自由期間不計(jì)算在內(nèi)。在申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟時(shí)一并提出賠償請(qǐng)求的，適用行政復(fù)議法、行政訴訟法有關(guān)時(shí)效的規(guī)定。賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，賠償請(qǐng)求時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。一、時(shí)效是什么意思時(shí)效，是指法律規(guī)定的某種事實(shí)狀態(tài)經(jīng)過(guò)法定時(shí)間而產(chǎn)生一定法律后果的法律制度。它是民事法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的根據(jù)。并且時(shí)效屬于法律事實(shí)中的事件，它是基2023-04-05268人看過(guò)
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一、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，申請(qǐng)仲裁的有效時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的2024-01-20299人看過(guò) -
醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定醫(yī)療事故鑒定有效期是1年。一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，病員及其家屬有權(quán)在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。病員死亡的，其家屬應(yīng)當(dāng)在病員死亡后或收到尸檢報(bào)告單后15天內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請(qǐng)，則應(yīng)當(dāng)在病員死亡后48小時(shí)內(nèi)提出，由所在地衛(wèi)生局指定的病理解剖部門(mén)進(jìn)行。醫(yī)療糾紛的雙方當(dāng)事人，對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論書(shū)之日起15日內(nèi)，向所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。對(duì)所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論書(shū)之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。一、拿到醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)后怎么辦1、一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，病員及其家屬有權(quán)在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。2、病員死亡的，其家屬應(yīng)當(dāng)在病員死亡后或收到尸檢報(bào)告單后15天內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件2023-06-27488人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司工傷鑒定完之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。工傷賠償一般是1到6個(gè)月就會(huì)拿到錢(qián)，但具體的還是要看案件的實(shí)際情況，在事故發(fā)生時(shí)，要盡可能的收集征集，這樣才能更快的獲得理賠。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)者本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。一、工傷保險(xiǎn)理賠流程1、申請(qǐng)登記提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷2023-02-28256人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認(rèn)定書(shū)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！币?、工傷認(rèn)定流程1、向人力資源和2023-03-01174人看過(guò)
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工傷鑒定申請(qǐng)工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)出結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以通過(guò)行政復(fù)議或者行政訴訟救濟(jì)，申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，向人民法院提起訴訟的時(shí)限為半年。工傷鑒定申請(qǐng)材料如下：1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料；2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)；3、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；4、員工或用人單位傷亡事故情況材料；5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；6、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。申請(qǐng)工傷鑒定要多久出結(jié)果如果有認(rèn)定工傷決定書(shū)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（通俗說(shuō)的傷殘鑒定）。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷2023-08-11470人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、多長(zhǎng)時(shí)間可以鑒定工傷可以鑒定工傷的時(shí)間是工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、不服工傷鑒定結(jié)果如何辦對(duì)工傷鑒定結(jié)果不服的，可以直接向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。三、工傷鑒定申請(qǐng)需要提供什么材料1．提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書(shū)復(fù)印件或工傷鑒定委托書(shū)一份；2．填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；32024-01-29251人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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鑒定時(shí)間工傷鑒定是多長(zhǎng)時(shí)間黑龍江在線咨詢 2022-10-28工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后，最早也要等三個(gè)月之后才能報(bào)名要求做勞動(dòng)能力鑒定。詳情可以與律師電話聯(lián)系。 -
受工傷之后工傷鑒定有效期是多長(zhǎng)時(shí)間青海在線咨詢 2021-11-06工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷賠償；構(gòu)成勞動(dòng)爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁賠償?shù)钠谙逓橐荒?，自?dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。員工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受殘疾待遇。 -
工傷期間怎么工傷鑒定時(shí)效算多長(zhǎng)時(shí)間青海在線咨詢 2022-05-26當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)時(shí)效，就很難認(rèn)定了。 對(duì)于申請(qǐng)工傷的時(shí)效，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
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2022年多長(zhǎng)時(shí)間能做工傷鑒定香港在線咨詢 2022-12-05單位在發(fā)生工傷事故之日起的30日內(nèi)能做工傷鑒定，如果單位沒(méi)有按規(guī)定去提出申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷鑒定的申請(qǐng)。之后還可以依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定。 -
工傷賠償賠多長(zhǎng)時(shí)間有效臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-151.用人單位應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如超出該時(shí)效，勞動(dòng)部門(mén)將不予受理單位申請(qǐng)的工傷認(rèn)定，但職工個(gè)人及家屬可以在受傷之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地
