六個月。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條規(guī)定:行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。
行政警告處分如何撤銷
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條規(guī)定,行政警告的處分期限為6個月。
六個月后會解除你的處分,如果單位沒有發(fā)通知,可以選擇自己申請。
想要提前解除的話,必須在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然后解除行政警告處分。國家人事部、監(jiān)察部《關(guān)于解除國家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》中規(guī)定,國家公務(wù)員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。其中的“特殊貢獻”指的是國家公務(wù)員受行政處分期間,表現(xiàn)突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。
因此,國家公務(wù)員在受到行政處分期間,只要其表現(xiàn)符合受獎勵的條件,不但可以給予獎勵,而且還可以因立功而提前解除處分。
《中華人民共和國行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為:
(一)警告,6個月;(二)記過,12個月;(三)記大過,18個月;(四)降級、撤職,24個月。
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