上班在工地受傷了應(yīng)該怎么賠付
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-24 08:52:14
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在工地干活受傷，如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
一、工地上受傷骨折賠償
職工在工作過程中受到事故傷害的，如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以進(jìn)行工傷鑒定，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等治療費(fèi)用。如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定造成殘疾的，還可根據(jù)傷殘等級領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果未簽訂勞動(dòng)合同的，可以根據(jù)具體醫(yī)療支出和誤工減少的收入要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、員工在工作中受傷要如何賠償？
職工在工作期間受傷，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)工傷等級進(jìn)行賠償。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
可以要求的主要賠償項(xiàng)目及手續(xù)有：
1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?？梢詤⒄债?dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
5、交通費(fèi)。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。九級傷殘按照20%計(jì)算。
7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。
三、工地上受傷輕傷怎么賠償
賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資等，如果是因工作受傷的屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位進(jìn)行賠償。因第三人傷害導(dǎo)致受傷的，由侵權(quán)者承擔(dān)賠償責(zé)任，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
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法律綜合知識根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，員工在下班路徑發(fā)生的機(jī)動(dòng)車交通事故中遭受的傷害，若未被判定為主責(zé)方，便可視為工傷范疇。故對于這類情況，工傷賠償申請流程合法合規(guī)。具體而言，受害者可享有如下三類援助：其一是關(guān)于喪葬事宜的補(bǔ)貼，涵蓋內(nèi)容包括喪葬費(fèi)用及其交通和生活費(fèi)用；其二是家庭生活安置，包含對受撫養(yǎng)家屬的定期慰問與資助；最后即一次性的死亡補(bǔ)助金，按照上一年度全國家庭人均可支配收入的兩倍來進(jìn)行補(bǔ)償。另外，針對喪葬費(fèi)用的補(bǔ)償額，本地區(qū)上一年的平均工資的六個(gè)月均由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承擔(dān)。再則就是關(guān)于撫恤金的分配方案，標(biāo)準(zhǔn)如下：員工遺孀每月領(lǐng)取40％，其他受撫養(yǎng)人每月領(lǐng)取30％，對于孤寡或無子女家庭，每月還會(huì)在此項(xiàng)基礎(chǔ)上額外增加10％。然而，公司對此類撫恤金的支付總額不得超過員工生前的薪資水平。若是對相關(guān)法律條款仍有不解之處，可參考《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條以及第十五條更為詳細(xì)的說明?！吨腥A人民共和國工傷保2024-05-13290人看過 -
法律綜合知識在工廠上班受傷了但又不是很嚴(yán)重，先送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；然后向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定；最后再向用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2024-05-0982人看過 -
工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待2023-02-14107人看過
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仲裁委員會(huì)在工地受傷，構(gòu)成工傷的，用人單位拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下，可以通過以下途徑解決：1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為，由勞動(dòng)部門責(zé)令其履行工傷賠償責(zé)任；2、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。3、對仲裁結(jié)果不服的，還可以到法院起訴，追究用人單位的工傷責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第2023-08-04435人看過 -
傷九級的主要賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷死了賠付多少錢因工傷死亡的，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次工作死亡撫恤金。喪葬金的標(biāo)準(zhǔn)是去年六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)職工的平均月工資，一次性工作死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是前一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。職工因工死亡的，其直系親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬津貼、受扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次死亡撫恤金：1、喪葬補(bǔ)助金是前一年協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)工作人員和工人六個(gè)月的平均月薪；2、受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)恤金應(yīng)支付給提供主要生計(jì)來源并在工作人員和工人死亡前無法工作的親屬，按工作人員和工人本身工資的一定比例計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每月30％，喪偶或孤兒每月10％。受扶養(yǎng)親屬的核定養(yǎng)2023-07-02255人看過
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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在工地上班包工頭賠付應(yīng)該怎么賠湖南在線咨詢 2022-10-09第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后， -
在工地上班手指受傷了怎么辦? 工地上受傷了怎么賠償?貴州在線咨詢 2022-01-29需要申請工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。 如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定的傷殘等級確定，每個(gè)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位 -
在工廠上班，在工地上班，手指被挖斷了，請問工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么賠付天津在線咨詢 2022-03-18先申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果參考如下法條享受工傷待遇 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故 -
在工廠上班，手指受傷了賠付上海在線咨詢 2022-04-231、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷被認(rèn)定后在申請勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外，構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系的還有就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等，具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實(shí)際情況確定； 4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權(quán)。 -
本人在上班中受了工傷應(yīng)該怎么賠償呢？湖南在線咨詢 2022-08-30個(gè)人申請工傷認(rèn)定，如果在事故發(fā)生的一個(gè)月之后申請的，之前的產(chǎn)生的所有工傷費(fèi)用由單位支付。如果是單位申請的話，那么工傷費(fèi)用按照法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同支付。
