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一、上海職務侵占金額立案標準

職務侵占罪立案標準金額是6萬元為“數(shù)額較大”，高于100萬元就是“數(shù)額巨大”，“數(shù)額較大”需要處五年以下有期徒刑或者拘役，“數(shù)額巨大”是處五年以上有期徒刑，可以并且沒收財產。

1、公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、“數(shù)額較大”的數(shù)額起點為6萬元；“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點為100萬元。

3、侵占數(shù)額達到6萬元可以認定為“數(shù)額較大”，故，如果員工利用職務便利非法占有公司財物達到6萬元，公司即可依法報案。

4、對于公司來說，追究員工刑事責任不是目標，還是應當加強源頭治理，從流程上做好風險管控，不給員工職務侵占可乘之機。

二、職務侵占罪的量刑標準是什么

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。

3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節(jié)基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑：

（1）職務侵占行為嚴重影響生產經(jīng)營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30％以下；兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10％以下；

（2）多次職務侵占的，可以增加基準刑的20％以下；

（3）職務侵占用于預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20％以下；

（4）職務侵占救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20％以下；

（5）職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20％以下。

三、職務侵占罪與侵占罪區(qū)別有哪些

1、職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而侵占罪的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

2、職務侵占罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而侵占罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3、職務侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段。

但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立；而侵占罪則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。

4、職務侵占罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的；而侵占罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

5、職務侵占罪所侵犯的客體是公私財物的所有權；而侵占罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。

6、職務侵占罪不屬于告訴才處理的案件；而侵占罪則只有告訴的才處理。