司機(jī)的腰間盤突出能否獲得工傷賠償？
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時間： 2023-07-19 07:00:10
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司機(jī)腰間盤突出算工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
肇事司機(jī)全責(zé)單位與司機(jī)有責(zé)任嗎
單位車肇事司機(jī)全責(zé)時，單位應(yīng)負(fù)責(zé)。員工應(yīng)單位要求駕車外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果司機(jī)負(fù)全責(zé)的，應(yīng)由保險公司在交強(qiáng)險內(nèi)先賠償對方的損失，不足部分由所在單位賠償。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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法律綜合知識一般情況下，腰椎間盤突出癥無法被判定為工傷待遇。這是由于此類疾病并非由一次性的暴力所引起，而是長時間不良坐姿及站立姿勢的積累效應(yīng)所致，故似與個體的生活習(xí)慣有著密切關(guān)聯(lián)；然而，若在職業(yè)工作環(huán)境中，由于從事崗位相關(guān)活動而意外遭受事故損害，引發(fā)腰椎間盤突出癥狀者，則可考慮將其納入工傷范疇進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-1596人看過 -
法律綜合知識因職業(yè)過程中所受之意外災(zāi)難而引發(fā)的腰椎間盤突出可被視為工傷范疇，然而因其長時間所累積形成的腰部疾病則不算在工傷范圍之內(nèi)。若個人因長久靜坐且缺乏適當(dāng)鍛煉，亦可能導(dǎo)致椎間盤突出癥的發(fā)生，并非僅限于工作環(huán)境直接引發(fā)的此類病癥。此外，對于我國現(xiàn)行的職業(yè)病相關(guān)法規(guī)并未將腰椎間盤突出納入其中。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-11495人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)腰間盤突出屬于工傷。在工作場所和工作時間，因工作原因所造成的急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，還伴有神經(jīng)刺激征狀的受傷職工屬于工傷，并且根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是屬于十級工傷。十級工傷應(yīng)該由工傷保險基金中支付7個月工資作為工傷賠償。解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工作中腰間盤突出公司需要承擔(dān)嗎工作中腰間盤突出是職業(yè)病，公司必須承擔(dān)。如果工作中腰間盤突是職業(yè)病的，則用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。傷者應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧泳止粕暾埪殬I(yè)病認(rèn)定，然后申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。工作中腰間盤突出公司是否會承擔(dān)，要看是否屬于工傷。如果工作中的腰間盤突，經(jīng)過鑒定后，確定是職業(yè)病的，那么用人單位就需要承擔(dān)賠償責(zé)任。申請步驟：1、勞動者首先要到勞動局工傷科，遞交職業(yè)病認(rèn)定申請；2、然后申請進(jìn)行勞動能力鑒定；3、最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇?！秳趧幽芰﹁b定2023-07-01498人看過 -
工傷保險我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，腰椎間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。腰椎間盤突出是否屬于工傷腰椎間盤突出是有可能認(rèn)定成為工傷的，首先，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無病例），可以申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料2023-07-01229人看過
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法律綜合知識視具體情況而定。如果是依下列順序遵守和采用該專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)方法的，算是司法鑒定傷：（一）國家標(biāo)準(zhǔn)；（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；（三）該專業(yè)領(lǐng)域多數(shù)專家認(rèn)可的技術(shù)方法?！端痉ㄨb定程序通則》第二十三條司法鑒定人進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)依下列順序遵守和采用該專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)方法：（一）國家標(biāo)準(zhǔn)；（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；（三）該專業(yè)領(lǐng)域多數(shù)專家認(rèn)可的技術(shù)方法。2024-05-05232人看過 -
一、交通事故能否出現(xiàn)腰椎間盤突出可以，但是一般是要經(jīng)過鑒定的。腰椎盤突出到底是交通事故導(dǎo)致還是自身疾病需要司法鑒定所做傷病因果關(guān)系鑒定。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動車造成的，機(jī)動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、車輛事故多長時間報案有效期根據(jù)《道路交通事故處理程序2023-05-06463人看過 -
工傷保險稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級工傷。十級：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積＜5％，但1％；（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；（5）稚間盤突出癥未做手術(shù)者。腰椎間盤突出算工傷嗎一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，也就是由于長期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的，不過在工作的過程中如果出現(xiàn)意外，也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果是因為外傷等因素所引起的腰間盤突出，那么這個時候腰間盤突出就是屬于工傷，比如在工作導(dǎo)致腰間盤突出，這個是可以申請職業(yè)病鑒定的，其實職業(yè)病也算是工傷，和工傷的待遇是一樣的，所以可以根據(jù)具體的情況去判斷，如果有這方面的需要，可以去當(dāng)?shù)氐蔫b定部門看一下。根據(jù)《工傷保險條例》中2023-07-07489人看過 -
醫(yī)療費(fèi)申請，傷殘鑒定，提起賠償賠償計算1，醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2，交通食宿費(fèi)計算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3，住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)4，輔助器具費(fèi)計算公式各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊月數(shù)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊24個月二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊22個月三級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊20個月四級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊18個月五級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊16個月六級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊14個月七級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊12個月八級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊10個月九級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊8個月十級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資＊6個2023-02-17253人看過
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證人證言《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；一、腰間盤突出可以認(rèn)定為工傷嗎腰椎間盤突出不好認(rèn)定為工傷，未納入職業(yè)病目錄也是因為這個病的發(fā)病機(jī)理比較復(fù)雜；只能算是與工作相關(guān)的疾病。腰間盤突出要認(rèn)定為工傷的，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。（一）腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。（二）必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工2023-03-21202人看過 -
上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。在上班時間被開水燙傷算工傷嗎上班期間不小心被開水燙傷的這種情況一般不算工傷，除非當(dāng)事人是為了履行工作職責(zé)才被開水燙傷的，類似于廚房的工作人員經(jīng)常要接觸到開水，燙傷與工作有關(guān)就算工傷，但如果燙傷的原因跟工作毫無關(guān)系，就都不能按照工傷處理，工傷對受傷的原因，地點和時間都有嚴(yán)格的要求?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因2023-07-1593人看過 -
工傷保險待遇長期彎腰上班導(dǎo)致腰間盤突出不被視為工傷。腰間盤突出癥與工作長期彎腰沒有必然聯(lián)系，它并非國家規(guī)定的職業(yè)病，而且職工患腰間盤突出癥并非由于工作原因而遭受事故傷害，因此不符合工傷認(rèn)定條件，不能將其認(rèn)定為工傷。長期彎腰上班導(dǎo)致腰間盤突出不被視為工傷。腰間盤突出癥與工作長期彎腰沒有必然聯(lián)系，它并非國家規(guī)定的職業(yè)病，而且職工患腰間盤突出癥并非由于工作原因而遭受事故傷害，因此不符合工傷認(rèn)定條件，不能將其認(rèn)定為工傷。 腰 間 盤 突 出 與 工 傷 認(rèn) 定 ： 強(qiáng) 調(diào) 工 作 原 因 與 法 律 關(guān) 系腰間盤突出是一種常見的脊柱疾病，與工傷認(rèn)定密切相關(guān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。而腰間盤突出恰恰屬于職業(yè)病范疇，因此，如果勞動者因為工作原因?qū)е卵g盤突出，就可以認(rèn)定為工傷。此外，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列2023-09-12440人看過 -
工傷保險一般情況下，工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷的勞動者通常可以領(lǐng)取，相當(dāng)于勞動者本人七個月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。實習(xí)期間因工作導(dǎo)致腰間盤突出屬于工傷嗎這要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件，滿足的算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，2023-07-01254人看過
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法律綜合知識一、腰間盤突出能監(jiān)外執(zhí)行嗎？可以申請，但是否會成功就要結(jié)合實際情況來進(jìn)行處理?！缎淌略V訟法》第二百六十五條規(guī)定，對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：（一）有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。對適用保外就醫(yī)可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。對罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件。在交付執(zhí)行前，暫予監(jiān)外執(zhí)行由交付執(zhí)行的人民法院決定；在交付執(zhí)行后，暫予監(jiān)外執(zhí)行由監(jiān)獄或者看守所提出書面意見，報省級以上監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)或者設(shè)區(qū)的市一級以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。監(jiān)外執(zhí)行罪犯在監(jiān)外執(zhí)行期間涉嫌犯罪，公安機(jī)關(guān)依法應(yīng)當(dāng)立案而不立案的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國刑事訴訟法》第2024-01-2085人看過 -
直系親屬《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷鑒定是怎么鑒定的工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，則受傷的員工2023-08-17480人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
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摔跤引起腰椎間盤突出應(yīng)該怎樣獲得賠償河南在線咨詢 2022-10-19這種情況屬于工傷賠償?shù)牡诙壻r償標(biāo)準(zhǔn)：公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食 -
能否通過腰間盤突出來評定工傷？河南在線咨詢 2025-01-30腰椎間盤突出癥是一種病癥,通常是一個逐漸積累的過程。在工傷認(rèn)定過程中,通常不會直接將腰椎間盤突出癥認(rèn)定為工傷。大多數(shù)情況下,這種病癥被認(rèn)定為腰部扭傷。工傷職工需要前往勞動能力鑒定委員會進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定。如果經(jīng)過專家組鑒定,確認(rèn)腰椎間盤突出癥是由腰部扭傷導(dǎo)致的,那么它可以按照工傷處理。由于各地區(qū)具體操作有所不同,因此建議撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T,獲取更詳細(xì)的信息。
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出租車司機(jī)患腰間盤突出是否能認(rèn)定為江西在線咨詢 2022-10-16腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理，各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 -
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腰椎間盤突出2019年賠償廣西在線咨詢 2022-10-11展開全部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工傷腰椎間盤突出，可定為十級傷殘。相關(guān)法條：一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為
