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農(nóng)民沒有分到土地找哪個部門解決

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-19 06:28:35 250 人看過

一、農(nóng)民沒有分到土地找哪個部門解決

農(nóng)民沒有分到土地，可以找鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門解決問題。

首先，農(nóng)民可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或村委會報備自己的土地需求，政府部門或村委會會有專人負責(zé)協(xié)調(diào)，如果有無人經(jīng)營的土地或預(yù)留地，農(nóng)民可以排隊領(lǐng)取。如果上述途徑無法解決問題，農(nóng)民可以向縣政府的土地管理部門申請調(diào)解處理，或者向法院提起訴訟。此外，農(nóng)民還可以通過申請宅基地、土地流轉(zhuǎn)等方式獲得土地使用權(quán)。

二、農(nóng)民分到土地的相關(guān)政策包括哪些方面

土地政策包括以下方面：

1．土地宏觀調(diào)控政策。國家通過編制土地利用總體規(guī)劃對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、工業(yè)、城市和居民住宅建設(shè)等各類用地進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，確定各類用地規(guī)模和建設(shè)用地總量、耕地保有量，對各類用地進行控制，尤其是對城市建設(shè)用地規(guī)模進行控制，并通過編制土地利用年度計劃對建設(shè)用地總量進行控制。

2．土地集約利用政策。按照“兩個根本性轉(zhuǎn)變”的要求，土地利用要實現(xiàn)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變，提高土地的利用率和單位土地面積的產(chǎn)出率，充分發(fā)揮土地使用的效益和使用功能，減少土地的閑置和浪費。

3．土地有償使用政策。按照社會主義市場經(jīng)濟的要求，要逐步減少劃撥使用土地的范圍，擴大土地有償使用的范圍，對原以劃撥方式取得的國有土地使用權(quán)用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的，除法律規(guī)定可以實行劃撥外，要逐步實行有償使用，國企改革劃撥土地使用權(quán)經(jīng)過地價評估，也要實行有償使用。通過有償使用，建立起土地使用者的自我約束機制。

4．節(jié)約用地政策。任何單位和個人進行建設(shè)需要使用土地都必須注意節(jié)約用地，可以少占地的，不得多占地；可以利用荒地的，不得占用耕地；可以利用劣地的，不得占用好地。

三、農(nóng)民分到土地后使用證到哪里辦

土地使用證到土地行政主管部門辦理。辦理土地使用證應(yīng)由申請人持申請書、身份證、戶口本和土地權(quán)屬來源證明材料到土地行政主管部門辦證大廳提出申請，受理登記、資料審查通過后派員實地勘測、四鄰指界、完善各種資料并擬經(jīng)辦意見，憑土地信息中心辦文回執(zhí)單及個人身份證報土地行政主管部門繳費領(lǐng)證。

《土地管理法實施條例》第三條

國土空間規(guī)劃應(yīng)當(dāng)細化落實國家發(fā)展規(guī)劃提出的國土空間開發(fā)保護要求，統(tǒng)籌布局農(nóng)業(yè)、生態(tài)、城鎮(zhèn)等功能空間，劃定落實永久基本農(nóng)田、生態(tài)保護紅線和城鎮(zhèn)開發(fā)邊界。

國土空間規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括國土空間開發(fā)保護格局和規(guī)劃用地布局、結(jié)構(gòu)、用途管制要求等內(nèi)容，明確耕地保有量、建設(shè)用地規(guī)模、禁止開墾的范圍等要求，統(tǒng)籌基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施用地布局，綜合利用地上地下空間，合理確定并嚴格控制新增建設(shè)用地規(guī)模，提高土地節(jié)約集約利用水平，保障土地的可持續(xù)利用。

《中華人民共和國土地管理法實施條例》第三條

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工資
找哪個部門可以解決農(nóng)民工工資拖欠的問題？

最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通過勞動仲裁裁決，向用人單位進行索賠，如果用人單位不進行賠償?shù)?，可以向法院申請強制?zhí)行。拖欠農(nóng)民工工資找誰拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者院解決。用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。也可以向法院起訴，要求支付工資?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條第一款第一項規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下

2023-07-01

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