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工傷鑒定期限不能超過多長時間

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-17 06:01:55 142 人看過

一、工傷鑒定期限不能超過多少天

工傷鑒定期限不得超過60日。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、對工傷鑒定不服怎么辦

單位或個人對工傷鑒定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；而用人單位或者工傷職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一個機(jī)構(gòu)嗎

工傷鑒定和傷殘鑒定不是同一個機(jī)構(gòu)，工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般是指勞動鑒定委員會或者勞動鑒定小組等，而傷殘鑒定機(jī)構(gòu)是指司法鑒定中心等機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

《工傷保險條例》第二十條

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

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2023-06-04

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2023-05-07

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2023-03-02

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