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衛(wèi)生局舉報(bào)電話是12320，衛(wèi)生局投訴方式包括：1、直接撥打12320舉報(bào)電話就報(bào)；2、可以向衛(wèi)生局或者醫(yī)藥監(jiān)督管理局或者當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴。3、可以到衛(wèi)生行政部門舉報(bào)投訴；4、如果要向追究刑事責(zé)任，可以到檢察院舉報(bào)，最好能提供證明犯罪事實(shí)的證據(jù)或者線索。醫(yī)生手術(shù)失誤責(zé)任找哪個(gè)部門醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員報(bào)告；負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專（兼）職人員接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，將有關(guān)情況如實(shí)向本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人報(bào)告，并向患者通報(bào)、解釋。發(fā)生醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告?！缎l(wèi)生行政處罰程序》第十四條衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)對(duì)下列案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并做好記錄。（一）在衛(wèi)生監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)的。（

寵物狗擾民可以撥打市長(zhǎng)熱線投訴，或者找治安大隊(duì)反映投訴，依照相關(guān)法律規(guī)定飼養(yǎng)寵物狗打擾到他人正常生活的屬于違反中華人民共和國(guó)治安管理行為，會(huì)被處以警告；如果行為人經(jīng)過警告后仍然放任寵物狗不管，會(huì)處以相應(yīng)罰款。打死寵物狗會(huì)怎么判在法律上，寵物狗屬于個(gè)人私有財(cái)產(chǎn)，依法受到法律保護(hù)。故意將寵物狗打死屬于損毀公私財(cái)物的行為，如果寵物狗的價(jià)格比較昂貴，數(shù)額較大的涉嫌故意毀壞公私財(cái)物罪，要依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的予以治安處罰，同時(shí)行為人還要承擔(dān)民事賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第七十五條飼養(yǎng)動(dòng)物，干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，或者放任動(dòng)物恐嚇?biāo)说?，處二百元以上五百元以下罰款。驅(qū)使動(dòng)物傷害他人的，依照本法第四十三條第一款的規(guī)定處罰。

針對(duì)物業(yè)問題的投訴途徑包括找物業(yè)經(jīng)理溝通、找街道辦、找房屋管理部門、找業(yè)委會(huì)、找開發(fā)商和找投訴機(jī)構(gòu)。物業(yè)經(jīng)理具有較大的自主管理權(quán)，可以處理一些小問題；街道辦負(fù)責(zé)受理和協(xié)助協(xié)商物業(yè)投訴事件；房屋管理部門負(fù)責(zé)物業(yè)管理及房屋管理方面的政策轉(zhuǎn)變和督促實(shí)施；業(yè)委會(huì)反映業(yè)主意愿和要求，可以受理業(yè)主投訴問題；開發(fā)商有義務(wù)管理房屋，處理相應(yīng)的投訴問題；投訴機(jī)構(gòu)如“忠實(shí)仆人”可提供快速跟進(jìn)的投訴反饋。物業(yè)問題向哪個(gè)部門投訴：針對(duì)物業(yè)問題的投訴途徑包括以下幾種：首先，您可以找物業(yè)經(jīng)理溝通。如果是物業(yè)管理上的小問題，或者是物業(yè)工作人員態(tài)度不好，找物業(yè)經(jīng)理就可以。嚴(yán)格來說物業(yè)經(jīng)理是社區(qū)物業(yè)的最高決策者，有很大的自主管理權(quán)。二、找街道辦。街道辦事處受轄區(qū)人民政府管轄，負(fù)責(zé)轄區(qū)方針政策貫徹、文化建設(shè)等綜合管理工作，對(duì)物業(yè)投訴事件有受理和協(xié)助協(xié)商的權(quán)利。三、找房屋管理部門。房屋管理部門即房管局，一般負(fù)責(zé)：住房保障、建設(shè)

虛假宣傳找哪個(gè)部門投訴：工商部門。宣傳所提供的信息是虛假信息，在現(xiàn)代社會(huì)對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行宣傳是最普通的營(yíng)銷戰(zhàn)略。通過宣傳，一方面使消費(fèi)者迅捷地了解有關(guān)商品或服務(wù)的信息，并依此做出是否購(gòu)買的判斷。另一方面可以樹立企業(yè)的品牌形象，增加企業(yè)的知名度，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲取更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果經(jīng)營(yíng)者向社會(huì)提供虛假信息，必然會(huì)誤導(dǎo)消費(fèi)者，侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益。員工招聘制度人是企業(yè)最寶貴的資源?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)高效率經(jīng)營(yíng)，從而立于不敗之地。如何把最優(yōu)秀的人才引進(jìn)到自己的企業(yè)，這是所有企業(yè)人力資源管理最關(guān)心的事情，也是首先要解決的問題。由于企業(yè)使用勞動(dòng)力都是從招聘開始的，良好的招聘機(jī)制是企業(yè)獲得優(yōu)秀員工的保證，而規(guī)范化的招聘活動(dòng)能有效的提高企業(yè)招聘員工的質(zhì)量。11員工招聘的定義員工招聘，是指企業(yè)招收聘用勞動(dòng)者和勞動(dòng)者應(yīng)聘活動(dòng)的總稱。包括

一、我該向哪個(gè)部門投訴開發(fā)商如果購(gòu)房者要投訴開發(fā)商是可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者房管局進(jìn)行投訴的，在進(jìn)行投訴時(shí)也是需要提交商品房購(gòu)銷合同的。如果在購(gòu)房后進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量出現(xiàn)了問題后也是可以提出投訴的。一般情況下提出投訴申請(qǐng)時(shí)也是要向當(dāng)?shù)氐姆抗芫忠约敖ㄔO(shè)局提交相關(guān)的材料和證據(jù)。還不能解決就只能通過法院。二、投訴開發(fā)商最有效的途徑1、向各級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴按照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，作為消費(fèi)者的購(gòu)房人，如果在購(gòu)房過程中發(fā)現(xiàn)開發(fā)商有侵犯消費(fèi)者權(quán)益的行為，可以采取民事協(xié)商的方法進(jìn)行調(diào)解。2、向有關(guān)行政部門、房屋主管部門申訴如果是物業(yè)方面的問題，消費(fèi)者可以向小區(qū)物業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。3、向人民法院提起訴訟如果消費(fèi)者手中掌握著開發(fā)商侵權(quán)事實(shí)的充足證據(jù)，并且通過一般的調(diào)解途徑不能解決問題的話，建議消費(fèi)者請(qǐng)專業(yè)律師就開發(fā)商侵權(quán)事實(shí)向人民法院提起訴訟。4、向新聞媒體投訴消費(fèi)者還可以向新聞媒體投訴，這個(gè)途徑相對(duì)

惡意討薪，屬于監(jiān)察部門管理的范圍，但如果是嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)秩序和機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)的正常工作秩序，可以由公安機(jī)關(guān)介入。勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)察部門投訴或者是申請(qǐng)仲裁，而不是采取違法行為討回工資。惡意討薪立案標(biāo)準(zhǔn)1．以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付；2．?dāng)?shù)額較大，對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；3．經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒

被拆遷人可以向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)裁決，如果對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。（一）拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補(bǔ)償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。（二）人民政府。城市房屋拆遷行政訴訟中，以人民政府為被告的一般是以下幾種情形：（1）由人民政府下屬的拆遷辦公室充當(dāng)拆遷人同時(shí)又作出許可決定和裁決；（2）由人民政府或者土地管理局成立的臨時(shí)性組織，如拆遷指揮部等充當(dāng)拆遷人，同時(shí)作出許可決定和裁決；（3）由政府專門成立的土地儲(chǔ)備中心充當(dāng)差遣人由人民政府作出裁決。在城市房屋拆遷行政糾紛時(shí)，出現(xiàn)以上三種情形的，人民政府為房屋拆遷行政訴訟的被告。一、拆遷補(bǔ)償是怎樣房屋征收實(shí)施單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償。拆遷住宅房屋補(bǔ)償：拆遷集體土地住宅房屋的拆遷補(bǔ)償方式分為貨幣補(bǔ)償、產(chǎn)權(quán)調(diào)換和農(nóng)民自建三種方式。拆

一、應(yīng)向哪個(gè)部門投訴物業(yè)糾紛應(yīng)向以下部門投訴物業(yè)糾紛：可以向房管局的物業(yè)管理處投訴。其中物業(yè)收費(fèi)糾紛可以向市、區(qū)物價(jià)部門投訴；斷水?dāng)嚯?、不合理占地可以向縣級(jí)以上房地產(chǎn)行政主管部門投訴；電梯問題可以向技術(shù)監(jiān)督局投訴等?！段飿I(yè)管理?xiàng)l例》第四十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時(shí)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在采取應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政管理部門報(bào)告，協(xié)助做好救助工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)雇請(qǐng)保安人員的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。保安人員在維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，不得侵害公民的合法權(quán)益。二、物業(yè)糾紛的訴訟時(shí)效物業(yè)糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受

1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，被非法暴力強(qiáng)拆的，可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，向拆遷部門申請(qǐng)行政復(fù)議或者向法院提起行政訴訟?！秶?guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十六條：房屋征收部門未在征收補(bǔ)償方案規(guī)定的期限內(nèi)與被征收人達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋權(quán)屬不明的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定，向作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府報(bào)告，按照征收補(bǔ)償方案進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償方案應(yīng)當(dāng)在房屋征收范圍內(nèi)作出補(bǔ)償決定并予以公告。賠償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的賠償協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)。被征收人對(duì)補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十七條房屋征收實(shí)行先補(bǔ)償后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議或者補(bǔ)償決定規(guī)定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得違反規(guī)定，以暴力、威脅或者中斷供水、供熱、供氣、供電、道路交通等非法手段強(qiáng)迫被征收人遷移。禁止施

有消火栓箱的，箱內(nèi)配置與消火栓口數(shù)量相同的水帶和水槍，未配置或配置不足，應(yīng)向消防管理部門反映，不能及時(shí)整改的，應(yīng)向當(dāng)?shù)叵狸?duì)或派出所投訴，消防投訴舉報(bào)電話96119。一、出租房消防違反規(guī)定怎么舉報(bào)消防不合格舉報(bào)途徑：1、寫信給當(dāng)?shù)毓蚕来箨?duì)或支隊(duì)；2、電話撥打96119（全國(guó)統(tǒng)一的火災(zāi)隱患舉報(bào)投訴電話）；3、在省級(jí)的公安消防總隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁上的“辦事直通車”點(diǎn)擊后在舉報(bào)投訴欄目中進(jìn)行舉報(bào)反映；4、當(dāng)然直接人到當(dāng)?shù)叵来箨?duì)（支隊(duì)）進(jìn)行反映也可以。二、消防不合格去哪舉報(bào)1、如果公司消防不合格，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)叵来箨?duì)舉報(bào)，各縣區(qū)都設(shè)有消防大隊(duì)，舉報(bào)電話119；2、向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)，舉報(bào)電話110；3、向就近的政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或者街道辦事處舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)，應(yīng)盡量提供證據(jù)；2、可以撥打96119電話投訴?？墒芾淼幕馂?zāi)隱患范圍。三、小區(qū)消防通道被占用物業(yè)不管怎么解決小區(qū)消防通道被占用物業(yè)不管可以直接撥

消防通道被堵找公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)投訴。消防通道被堵意味著，發(fā)生火災(zāi)時(shí)不能通過消防通道逃生。公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)接到對(duì)消防安全違法行為的舉報(bào)投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理、登記，并按照《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)舉報(bào)投訴占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者其他妨礙安全疏散行為，以及擅自停用消防設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)在接到舉報(bào)投訴后二十四小時(shí)內(nèi)進(jìn)行核查。小區(qū)里車停在消防通道上被刮了具體如下：1、當(dāng)事人要賠償，但如果損失在2000元以的，可以由保險(xiǎn)公司全額賠償。2、車輛停在消防通道上雖屬于違章，但由于當(dāng)事人停車不當(dāng)而刮擦到對(duì)方車輛的，雙方當(dāng)事人都有過錯(cuò)，都應(yīng)該負(fù)有事故的責(zé)任，當(dāng)事人負(fù)有按事故責(zé)任進(jìn)行賠償?shù)牧x務(wù)。3、而根據(jù)交通事故交強(qiáng)險(xiǎn)的規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人負(fù)有責(zé)任的交通事故，保險(xiǎn)公司對(duì)于對(duì)方的財(cái)產(chǎn)損失的賠償限額為2000元。所以。在發(fā)生事故后，如果當(dāng)事人想通過保險(xiǎn)公司賠償?shù)?，?yīng)該及時(shí)報(bào)警和向保險(xiǎn)公司報(bào)案

一、沒有簽勞動(dòng)合同應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴用人單位不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴?！秳趧?dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第九十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、不簽訂勞動(dòng)合同可以交社保嗎按照相關(guān)規(guī)定來看，在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下：是否簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作;繳納社保是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動(dòng)合同但是卻又社保。后遺癥是離職轉(zhuǎn)移檔案時(shí)檔案資料不全，會(huì)被新單位(如果轉(zhuǎn)到靈活就業(yè)那就是社保的靈活就業(yè)管理處)退回。三、不簽訂勞動(dòng)合同后果是什么按照《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

一、工程款項(xiàng)拖欠應(yīng)向哪里投訴工程款項(xiàng)拖欠應(yīng)向法院投訴，如果當(dāng)事人要提起訴訟的，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、工程款項(xiàng)拖欠起訴誰承擔(dān)訴訟費(fèi)在工程款項(xiàng)拖欠的訴訟中，訴訟費(fèi)用通常由原告先行支付。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，案件受理費(fèi)由原告預(yù)交，訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟

工傷認(rèn)定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會(huì)保障局局投訴；對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。一、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么投訴對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)如何處理對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的處理，具體如下：1、可向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)行政復(fù)議需提交復(fù)議申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定決定書、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料；2、也可向人民法院提起行政訴訟。需準(zhǔn)備訴訟狀，證據(jù)清單：工傷認(rèn)定決定書；申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、職工發(fā)生事故傷害或者按