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分公司的員工可以起訴總公司勞動糾紛嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-05-19 23:04:32 381 人看過

一、分公司的員工可以起訴總公司勞動糾紛嗎

您應(yīng)當(dāng)向總公司提起訴訟，原因在于分公司并非擁有獨(dú)立法人地位的機(jī)構(gòu)，因此不能單獨(dú)成為法律主體。

在法律與經(jīng)濟(jì)層面，分公司均不具有獨(dú)立性，僅為其母公司——也即總公司的附屬組織。

分公司沒有自身的名稱、章程及財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu)，并且必須依賴于總公司的資產(chǎn)來負(fù)擔(dān)其所產(chǎn)生債務(wù)的法律責(zé)任。

《公司法》第十四條第一款

“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！?/p>

二、行政處罰能否將分公司作為處罰主體

法律明確指出，分公司并不適宜作為行政處罰的實(shí)施主體。

分公司本質(zhì)上是母公司為進(jìn)行經(jīng)營活動而在本部之外設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，并不具備獨(dú)立的法人身份，故無法成為行政處罰面對的實(shí)體。

依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，我們有理由認(rèn)為，分公司缺乏獨(dú)立的法人資格，不具備成為行政處罰主體的條件。

對于分公司的違法行為，應(yīng)由母公司承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰責(zé)任，而非直接對分公司進(jìn)行處罰。

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