在工地上班下班途中出了車禍,工地有責(zé)任么
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時(shí)間： 2023-03-03 10:01:00
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是的，工地有責(zé)任。
在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。
一、上下班途中非機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故算工傷嗎？
非工作場(chǎng)所受傷是否為工傷需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看。如果因履行職務(wù)面受傷，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，或在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等，就屬于工傷。
二、下班后發(fā)生意外屬于工傷嗎
員工下班后發(fā)生意外不屬于工傷。員工有以下情形之一的才能認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
三、上班途中單方發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷?
上班途中發(fā)生單方交通事故，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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機(jī)動(dòng)車下班回家出車禍工廠有責(zé)任，但第一責(zé)任是肇事者。職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里有兩點(diǎn)應(yīng)該注意，其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也就是從職工居住地到工作場(chǎng)所之間的路途中，既包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，也包括職工加班加點(diǎn)上下班的途中。出車禍撞死人副駕駛有責(zé)任嗎沒(méi)有。正常情況下責(zé)任劃分是與副駕駛座位的人無(wú)關(guān)的，副駕駛座的人只是正常乘坐機(jī)動(dòng)車輛，并未干擾到駕駛員駕車，更與肇事無(wú)關(guān)，則無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，若副駕本人受傷，駕駛員還需要承擔(dān)副駕駛座的人的賠償責(zé)任，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律，駕駛員有保證乘客安全的責(zé)任和義務(wù)。但是如果是副駕駛座位的人主要強(qiáng)迫指示駕駛員或者干擾到了駕駛員正常的駕駛行為，導(dǎo)致駕駛?cè)藛T失控造成的重大交通事故，判定為交通肇事罪的，那么副駕也會(huì)判定為交通肇事罪，承擔(dān)刑事和民事賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典2023-07-10115人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)員工上班途中出了車禍，老板要賠。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位須為此承擔(dān)員工的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，但保險(xiǎn)公司會(huì)在責(zé)任限額內(nèi)替用人單位承擔(dān)部分賠償費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-2650人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁《新工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定上下班途中地點(diǎn)怎樣認(rèn)定？近年來(lái)，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，加之當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用，將原本簡(jiǎn)單的勞資關(guān)系復(fù)雜化，更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)扯皮和糾紛。那么，對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，明確工傷保險(xiǎn)該由誰(shuí)交、一旦受了工傷該找誰(shuí)賠等問(wèn)題尤為重要。今年40歲的詹某，下班途中乘坐公司車輛遭遇交通事故，導(dǎo)致頭部受傷，臉部多處骨折。公司沒(méi)有跟她簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，雖然詹某后經(jīng)認(rèn)定為工傷，但是她不服公司僅支付9000元醫(yī)療費(fèi)，最終將其告上了法庭。新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；最高法司法解釋明確四種上下班途中工傷日前，成都市武侯區(qū)人民法院開庭審理了此案，對(duì)原告要求被告支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資，并賠償工傷保險(xiǎn)待2023-06-08267人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、在上班途中出車禍了，私人雇主要負(fù)責(zé)嗎當(dāng)雇員在上下班途中遭遇意外事故時(shí)，其所屬公司負(fù)有相應(yīng)之責(zé)。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，法律明確規(guī)定在受雇過(guò)程中遭受人為侵害的雇員，雇主需為其提供補(bǔ)償保障。當(dāng)雇傭行為外的第三方對(duì)雇員造成人身傷害時(shí)，雇員有權(quán)選擇向該第三方或雇主提出賠償要求。然而，若雇主已先行支付了賠償金，則可依法向第三方進(jìn)行追償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。二、在上班途中騎車摔傷了是否算工傷在上班途中騎車摔傷了，如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪2024-04-17205人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)律師解答：是的。在正常上下班時(shí)間，在返回居住地的必經(jīng)之路，發(fā)生交通事故承擔(dān)非主要責(zé)任的職工，可以認(rèn)定為工傷。工地應(yīng)當(dāng)按工傷進(jìn)行賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-13486人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上下班途中出車禍能證明在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，本人不是承擔(dān)主要責(zé)任，能認(rèn)定為工傷。一、上班出車禍算工傷的規(guī)定是什么上班出車禍算工傷的規(guī)定是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、上下班出車禍如何賠付工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的上下班出車禍按工傷賠償。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因2023-02-27289人看過(guò) -
第三者職工在下班回家路上出車禍，如果被認(rèn)定為工傷能依法享受下列賠償待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。出車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)出車禍怎么賠償出了車禍要根據(jù)交警劃分的責(zé)任來(lái)承擔(dān)責(zé)任或者請(qǐng)求賠償，不是說(shuō)誰(shuí)受傷誰(shuí)就是受害者。另外身體受到傷害的索賠時(shí)應(yīng)該進(jìn)行傷殘等級(jí)驗(yàn)證，以免后患。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒2023-08-11378人看過(guò) -
扶養(yǎng)1、先要看是否認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，最后涉及工傷賠償。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、如果不是工傷，就按照人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定主張賠償：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出2023-03-16101人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)在工地干活下班途中騎車摔傷，非本人主要責(zé)任且在合理路線上的，算工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償申請(qǐng)流程：向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷賠償。在工地干活工資沒(méi)拿到怎么辦工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！豆ｋU(xiǎn)2023-08-04478人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司員工在上班途中發(fā)生車禍，公司有賠付責(zé)任嗎在員工正常工作通勤過(guò)程中遭遇交通事故時(shí)，企業(yè)一般不需負(fù)有責(zé)任。假如事故被判定為工傷范疇，那么該員工便應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。若企業(yè)未能按照法律規(guī)定為其雇員購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)，那么企業(yè)將有義務(wù)負(fù)擔(dān)起對(duì)應(yīng)的損害賠償費(fèi)用。根據(jù)我國(guó)法律明文規(guī)定，職工在上下班途中，因遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或其他城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致的人身傷害，均應(yīng)被視為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車2024-07-03182人看過(guò) -
直系親屬一、上班路上出車禍算工傷嗎?上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、上班途中摔傷算是工傷嗎上班途中摔傷不一定算工傷，賠償視具體情況而定：1、如果職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷；2、如果職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，則不屬于工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事2023-02-27160人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司是沒(méi)有責(zé)任的,但是要承擔(dān)一部分責(zé)任,工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的,如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),由公司全部承擔(dān)。一、員工下班途中自己摔傷公司是否承擔(dān)責(zé)任員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。二、下班回家出車禍算不算工傷下班回家路上出車禍算工傷，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律當(dāng)中明確規(guī)定上下班途中所發(fā)生的一些意外事故都屬于工傷范圍之內(nèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。三、員工上班路上2023-06-23237人看過(guò)
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一、員工上班途中車禍死亡，單位還擔(dān)責(zé)任嗎1、員工上班途中車禍死亡，單位是否擔(dān)責(zé)任，視情況而定：（1）員工在上班途中車禍死亡，如果發(fā)生了本人不承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，單位一般需要負(fù)責(zé)；（2）如果沒(méi)有出交通事故或者本人在事故中負(fù)主要責(zé)任的，則不算作工傷，單位不需要負(fù)責(zé)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷的認(rèn)定程序是什么1、2023-08-09275人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，提起訴訟要求賠償1，醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2，交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)＝單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)3，住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊70％＊人數(shù)＊天數(shù)4，輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用＊器具數(shù)量5，停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期6，生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）＊護(hù)理人數(shù)（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧）＊護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）評(píng)殘后：護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：1，2023-02-17123人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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早晨去工地上班途中發(fā)生車禍,責(zé)任同等,工地有責(zé)北京在線咨詢 2022-10-05屬于工傷，你不承擔(dān)主要責(zé)任的，屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷
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下班回家在途中出了事故工地老板有責(zé)任嗎山西在線咨詢 2022-10-22如果勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，視為工傷，對(duì)于以上情況，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果屬于工傷可以要求工傷賠償。 -
工人在法定假日加班上班路途中出車禍了有沒(méi)有責(zé)任北京在線咨詢 2022-10-11工傷保險(xiǎn)條例第三章工傷認(rèn)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法定節(jié)假日與正常工作日一樣，只要在上班路途中出車禍了公司肯定是要承認(rèn)其工傷的事實(shí)。
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正在上班的下班工傷上班途中出車禍該怎么處理香港在線咨詢 2022-03-31交通事故造成人員傷亡的話，可能不僅僅是賠償?shù)氖虑?，還可能判處刑事責(zé)任，而其中又與交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書緊密相關(guān)。這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)果來(lái)判斷。如果認(rèn)定了屬于工傷，而又有工傷保險(xiǎn)，那就找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，那就找單位索賠。如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進(jìn)行索賠；如果無(wú)法認(rèn)定，那么也可以按照交通事
