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孕婦懷孕兩月離婚有補(bǔ)償嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-16 15:21:30 59 人看過(guò)

1、孕婦懷孕兩個(gè)月要求離婚的情況下一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模窃谂綉言衅陂g,男方有以下行為的,才可以要求賠償:

(一)重婚的;

(二)有配偶者與他人同居的;

(三)實(shí)施家庭暴力的;

(四)虐待、遺棄家庭成員的。

至于損害賠償的金額,法律并沒(méi)有一個(gè)具體的規(guī)定,要視情況而定。

2、一般情況下,女方懷孕期間男方是不能夠離婚的,即使男方提出離婚,法院也不會(huì)同意的,除非是女方有重大過(guò)錯(cuò)或者夫妻自愿離婚的才行。

一、向法院起訴離婚流程是怎樣的?

起訴離婚的程序包括三個(gè)階段:

(一)第一階段:起訴階段

這一階段包括以下三個(gè)程序:

1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù);

2、人民法院接受原告提交的文件、材料,進(jìn)行審查;

3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求,作出受理決定并立案,反之則退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。

(二)第二階段:答辯階段

1、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告,并告知被告作出書面答辯;

2、被告自收到人民法院送達(dá)的起訴書副本之日起十五日內(nèi)作出書面答辯。

被告在十五日內(nèi)不提出答辯,人民法院照常審理案件并作出判決。

如果被告確因非個(gè)人意志的原因在十五日內(nèi)不能作出答辯,可以據(jù)實(shí)向人民法院申請(qǐng),請(qǐng)求延期,人民法院院長(zhǎng)可以作出延期的決定。

(三)第三階段:開庭審理階段

這一階段進(jìn)入離婚訴訟的實(shí)質(zhì)性階段,主要是審查證據(jù),查明案情,分清是非,確認(rèn)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)。它包括以下幾個(gè)程序:

1、起草起訴狀;

2、準(zhǔn)備訴訟所需要的證據(jù);

3、向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù);

4、法院決定是否受理該訴訟;

5、法院受理該離婚訴訟案件之后,在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴狀副本;

6、法院安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票;

7、開庭:雙方均可以委托律師或者其他專業(yè)人士代理訴訟(一般情況下離婚當(dāng)事人必須到庭,如果因特殊原因?qū)嵲诓荒艿酵ィ仨毾蚍ㄍコ鼍呤欠耠x婚的書面意見);

8、法院依照原告方的訴訟請(qǐng)求和雙方提交的證據(jù)情況對(duì)是否準(zhǔn)予離婚,以及如何分割財(cái)產(chǎn),子女撫養(yǎng)問(wèn)題如何解決等問(wèn)題作出判決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、懷孕辭退補(bǔ)償幾個(gè)月懷孕辭退補(bǔ)償幾個(gè)月視情況而定,一般公司解雇孕婦應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍計(jì)算賠償,具體如下:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、懷孕被辭退不服勞動(dòng)仲裁裁決事項(xiàng)能起訴嗎不服勞動(dòng)仲裁裁決事項(xiàng)能起訴。勞動(dòng)者不服一裁終局的案件,可以自受到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定
    2023-11-22
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  • 懷孕期間孕婦提出離婚是否可以
    孕婦可以提出離婚。夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下,夫妻雙方協(xié)商達(dá)成一致的,可以通過(guò)協(xié)議方式離婚。若無(wú)法達(dá)成一致,則還可以直接向人民法院提起離婚訴訟,通過(guò)訴訟方式解除婚姻關(guān)系。但是,男方在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)和中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),不得提出離婚請(qǐng)求。也就是說(shuō),在上述時(shí)間內(nèi),男方?jīng)]有提出離婚請(qǐng)求的權(quán)利。男方在上述時(shí)間內(nèi)的離婚請(qǐng)求只有在特殊情況下提出,并經(jīng)人民法院確認(rèn)有必要時(shí),才可以受理。這就不難看出,法律之所以這樣規(guī)定,目的就是為了從根本上明確對(duì)婦女兒童的保護(hù)。法律依據(jù):《民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。一、不予受理的離婚訴訟案件有哪些法院不予受理的離婚訴訟有:1、男方在女方在懷孕期間,分娩后1年內(nèi)或中止妊娠后6個(gè)月內(nèi)起訴離婚的;2、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚
    2023-03-11
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    男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 離婚訴訟的完整流程: 1、有二審:起訴→受理→審理→調(diào)解→判決→上訴→二審→判決立即生效 2、... 更多>

    #離婚訴訟
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      懷孕期間離婚財(cái)產(chǎn)該如何分割(1)夫妻共同財(cái)產(chǎn),一般應(yīng)均等分割。也就是說(shuō),夫妻共同財(cái)產(chǎn),原則上均等分割;根據(jù)生產(chǎn)、生活的實(shí)際需要和財(cái)產(chǎn)的來(lái)源等情況,具體處理時(shí)也可以有所差別。屬于個(gè)人專用的物品,一般歸個(gè)人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財(cái)產(chǎn),分割時(shí)各歸管理、使用方所有;相差懸殊的差額部分,由多得財(cái)產(chǎn)的一方以與差額相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)抵償另一方。(3)已登記結(jié)婚尚未共同生活,按照習(xí)俗給付的彩禮的,或
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      這屬于違法解除合同,應(yīng)該按雙倍補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條
    • 刑法對(duì)懷孕的孕婦有何補(bǔ)償
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-19
      刑法對(duì)懷孕的婦女應(yīng)這樣量刑: 1、對(duì)于審判的時(shí)候懷孕的婦女,不適用死刑。 2、對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的懷孕的婦女,同時(shí)符合犯罪情節(jié)較輕、有悔罪表現(xiàn)、沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)以及宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響的,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑。
    • 懷孕孕婦曠工兩個(gè)月可以認(rèn)定為自動(dòng)離職嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-23
      自動(dòng)離職不屬于勞動(dòng)法律規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。
    • 懷孕婦女如何補(bǔ)償
      貴州在線咨詢 2022-10-28
      按照勞動(dòng)法第29條規(guī)定,女職工在孕、產(chǎn)、哺三期內(nèi),用人單位是不得解除勞動(dòng)合同的,并不受超生政策的限制的。