一、交通事故工傷賠償與交通事故能夠同時獲得嗎
交通事故工傷賠償與交通事故沒有沖突,如果當(dāng)事人被認定為工傷的,則能夠同時獲得工傷賠償和交通事故的賠償。
因為相關(guān)司法解釋規(guī)定,受到工傷的,勞動者當(dāng)然能夠要求享受工傷待遇;如果工傷是由于因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的,則勞動者還能夠請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任,法院會支持這種訴訟請求。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
二、交通事故和工傷事故能夠雙賠嗎
交通事故造成的工傷,工傷職工能夠同時主張人身損害賠償和工傷賠償,但醫(yī)療費不得重復(fù)支付。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
三、工傷待遇與民事賠償(交通事故)可否兼得
工傷待遇與民事賠償能夠兼得。因交通事故導(dǎo)致的工傷,勞動者能夠在享受工傷待遇的同時要求肇事者給予人身損害賠償。
相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,
勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。由此可見,工傷待遇和民事賠償時能夠兼得的。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認定 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自殘或者自殺的。
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