工程中標(biāo)后如何應(yīng)對(duì)不簽訂合同的情況
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-21 01:08:39
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一、工程中標(biāo)后如何應(yīng)對(duì)不簽訂合同的情況
中標(biāo)人不簽合同的處理方式有：
1．中標(biāo)人無正當(dāng)理由不簽合同的，取消其中標(biāo)資格；
2．中標(biāo)人要求退還投標(biāo)保證金的，不予退還；
3．依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的中標(biāo)人，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第七十四條
中標(biāo)人無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件，或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，取消其中標(biāo)資格，投標(biāo)保證金不予退還。對(duì)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的中標(biāo)人，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處中標(biāo)項(xiàng)目金額10‰以下的罰款。
二、如何解決建筑工程施工糾紛問題
解決建筑工程施工糾紛問題的方式為：
1．自行協(xié)商和解解決；
2．可以請(qǐng)第三方介入進(jìn)行調(diào)解解決糾紛；
3．雙方簽訂了仲裁協(xié)議的，可以按照仲裁協(xié)議的內(nèi)容申請(qǐng)仲裁解決糾紛；
4．不想采取上述方式解決糾紛的，可以向法院提起訴訟解決糾紛。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
三、建筑工程許可證在哪個(gè)部門辦理
建設(shè)工程施工許可證，由工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門辦理。
《中華人民共和國(guó)建筑法》第七條建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證；但是，國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工報(bào)告的建筑工程，不再領(lǐng)取施工許可證。
《中華人民共和國(guó)建筑法》（2019修正）：第二章 建 筑 許 可 第一節(jié) 建筑工程施工許可 第七條 建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證；但是，國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。\n按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工報(bào)告的建筑工程，不再領(lǐng)取施工許可證。
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中標(biāo)根據(jù)給出的素材，我們可以得知，在中標(biāo)后未能與招標(biāo)人簽訂合同將被視為違約行為。若中標(biāo)人無正當(dāng)理由未與招標(biāo)人簽訂合同，其中標(biāo)資格將依法被取消，投標(biāo)保證金也將被沒收。同時(shí)，有關(guān)行政監(jiān)督部門將對(duì)其責(zé)令改正，并可處以中標(biāo)項(xiàng)目金額10%以下的罰款。因此，中標(biāo)人必須與招標(biāo)人簽訂合同，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。在中標(biāo)后未能與招標(biāo)人簽訂合同將被視為違約行為。若中標(biāo)人無正當(dāng)理由未與招標(biāo)人簽訂合同，其中標(biāo)資格將依法被取消，投標(biāo)保證金也將被沒收。同時(shí)，有關(guān)行政監(jiān)督部門將對(duì)其責(zé)令改正，并可處以中標(biāo)項(xiàng)目金額10%以下的罰款。 未 簽 合 同 的 中 標(biāo) 人 會(huì) 怎 么 樣 ？抱歉，作為人工智能助手，我不能提供法律依據(jù)。但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第七十四條，如果中標(biāo)人無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件，或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，取消其中標(biāo)資格，投標(biāo)保證金不予2023-10-06257人看過 -
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合同簽訂后發(fā)現(xiàn)被騙了可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行撤銷，構(gòu)成刑事犯罪的需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。法定可撤銷合同分別有：一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力簽訂的合同；重大誤解簽訂的合同；一方實(shí)施欺詐行為簽訂的合同；一方或第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思簽訂的合同；法定其他情形等。合同簽訂后怎樣作廢合同作廢也就是合同解除。合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律依據(jù)或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同解除分為約定解除和法定解除兩種情況。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同。（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的。（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的。（四）當(dāng)事人一2023-07-06281人看過 -
1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理；2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。沒簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在被用人單位辭退怎么辦首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿一年被辭退的，支付到滿一年的前一日止共11個(gè)月。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和2023-07-08120人看過 -
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。已經(jīng)簽署好的合同有誤想要修改一般為兩種方法，一是直接在合同上就錯(cuò)誤地方進(jìn)行改正，改正后要在其修改好的位置簽名或蓋章；二是雙方當(dāng)事人就錯(cuò)誤再簽訂一個(gè)新的補(bǔ)充協(xié)議也可以改正錯(cuò)誤。簽署勞動(dòng)合同時(shí)間是什么時(shí)候勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間是建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，或者是在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百一十條規(guī)定：合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同2023-07-11339人看過 -
可以。合同雙方簽訂時(shí)間不一致，不影響法律效力。根據(jù)《民法典》第四百八十三條、第四百九十條規(guī)定，合同雙方簽訂時(shí)間不一致，不影響合同的法律效力。承諾生效時(shí)合同成立，合同采用書面形式訂立的，以后簽字時(shí)間合同成立。但合同中如約定有生效條件或期限，則約定條件或期限達(dá)成時(shí)生效。勞動(dòng)合同的日期和入職不一樣勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百八十三條承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一2023-07-02476人看過
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在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下老板不給工資的話建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；可以到勞動(dòng)稽查部門投訴，要求補(bǔ)繳或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；可以要求支付一個(gè)月的代通知金；可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；可以要求單位支付解除勞動(dòng)合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。暑假工辭職老板不同意怎么辦暑假工勞動(dòng)糾紛，是目前比較難解決的問題，但勞動(dòng)者有證據(jù)的，可以反映到勞2023-07-04119人看過 -
如果自己簽的協(xié)議不承認(rèn)，當(dāng)事人可以根據(jù)對(duì)方簽署的材料提起訴訟。如果當(dāng)事人本身簽署的協(xié)議不被承認(rèn)，對(duì)方將提出手寫鑒定確認(rèn)筆跡。不進(jìn)行鑒定，而口頭承認(rèn)是毫無意義的。依法當(dāng)事人以書面合同的形式訂立合同的，合同是雙方簽署或者蓋章時(shí)形成的。當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以收集證據(jù)，向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解協(xié)議。拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。房子簽了合同違約怎么辦合同簽訂后，一方違約的，另一方可以根據(jù)合同約定主張對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。如果說違約方的違約行為已經(jīng)構(gòu)成根本違約，合同目的已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)，那么非違約方可以行使法定合同解除權(quán)，通知對(duì)方解除合同，解除合同的書面通知到達(dá)對(duì)方時(shí)，合同即告解除。解除合同，不影響非違約方主張違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按2023-07-01182人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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簽署合同后，如何應(yīng)對(duì)后悔的情況？江西在線咨詢 2024-11-23在簽署完工作合同后,員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商并探討辭職的可能性。如果員工想要離開公司,他們也可以在提前30天以書面形式通知用人單位的情況下解除勞動(dòng)合同。如果是簽訂的試用期合同,那么員工需要提前3天通知用人單位。 -
如何應(yīng)對(duì)中標(biāo)后放棄的情況吉林省在線咨詢 2025-02-07招標(biāo)人在中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目后，可以采取以下措施： 1. 根據(jù)實(shí)際情況，招標(biāo)人可以選擇向第二中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，或者重新招標(biāo)，解決項(xiàng)目問題。 2. 招標(biāo)人可以追究棄標(biāo)的中標(biāo)人的法律責(zé)任。但需注意的是，當(dāng)中標(biāo)人因不可抗力等因素等正當(dāng)理由棄標(biāo)時(shí)，不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 因此，在實(shí)際操作中，中標(biāo)人棄標(biāo)后，招標(biāo)人應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的處理方式，靈活應(yīng)對(duì)并妥善處理。 法律規(guī)定： 根據(jù)《招投標(biāo)法》 -
針對(duì)政府簽訂合同違約的情況，應(yīng)如何處理？香港在線咨詢 2025-01-08根據(jù)民法典第五百七十七條的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。此外,當(dāng)事人還可以請(qǐng)求支付違約金或定金。 繼續(xù)履行是指違約方根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。采取補(bǔ)救措施是指矯正合同不適當(dāng)履行、使履行缺陷得以消除的具體措施,包括修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬、服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。 損 -
合同簽訂情況如何寫安徽在線咨詢 2023-05-28在撰寫合同簽訂情況的時(shí)候，主要要注意以下法律約束力： ①當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同； ②當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù)； ③當(dāng)事人應(yīng)按誠(chéng)實(shí)信用原則履行一定的合同外義務(wù)，如完成合同的報(bào)批、登記手續(xù)以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。 -
中標(biāo)后未簽訂合同屬于什么情況黑龍江在線咨詢 2022-11-26中標(biāo)后不簽訂合同算違約行為。中標(biāo)人無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件，或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，取消其中標(biāo)資格，投標(biāo)保證金不予退還。
