監(jiān)外執(zhí)行是指因犯罪分子具有法律規(guī)定的某種情況而暫時變更刑罰執(zhí)行場所和執(zhí)行方式,在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的執(zhí)行方法。但是,對于被判死刑或者緩期執(zhí)行沒有減刑的犯人,一律被監(jiān)禁。在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)上述情況時,執(zhí)行機關(guān)應(yīng)提出書面意見,向主管司法機關(guān)申請審查許可。犯罪分子在監(jiān)外執(zhí)行期間,應(yīng)該算在刑期內(nèi)。監(jiān)獄外執(zhí)行的原因消失(病情好轉(zhuǎn),哺乳期滿)后,刑期未滿,繼續(xù)監(jiān)禁執(zhí)行的刑期滿時,必須立即釋放。
許多人可能聽說過監(jiān)外執(zhí)行,但并不清楚它的具體含義以及在何種情況下法律允許進行此類操作。此外,還需要了解在辦理監(jiān)外執(zhí)行時需要支付多少錢。監(jiān)外執(zhí)行是指因犯罪分子具有法律規(guī)定的某種情況而暫時變更刑罰執(zhí)行場所和執(zhí)行方式,監(jiān)外執(zhí)行刑罰的刑罰執(zhí)行制度。被判有期徒刑、無期徒刑和拘留的罪犯,由于其特殊原因,根據(jù)法律規(guī)定,由居住地社區(qū)矯正機構(gòu)執(zhí)行,在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的執(zhí)行方法。但是,對于被判死刑或者緩期執(zhí)行沒有減刑的犯人,一律被監(jiān)禁。在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)上述情況時,執(zhí)行機關(guān)應(yīng)提出書面意見,向主管司法機關(guān)申請審查許可。犯罪分子在監(jiān)外執(zhí)行期間,應(yīng)該算在刑期內(nèi)。監(jiān)獄外執(zhí)行的原因消失(病情好轉(zhuǎn),哺乳期滿)后,刑期未滿,繼續(xù)監(jiān)禁執(zhí)行的刑期滿時,必須立即釋放。法律沒有規(guī)定在監(jiān)獄外執(zhí)行需要付錢。
監(jiān)外執(zhí)行是否收費?
根據(jù)我國《律師法》的規(guī)定,被監(jiān)外執(zhí)行的罪犯可以由律師申請暫緩執(zhí)行刑罰。然而,律師在申請暫緩執(zhí)行刑罰時,需要按照相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門繳納一定的費用。
根據(jù)《律師服務(wù)收費管理辦法》的規(guī)定,律師申請暫緩執(zhí)行刑罰時,需要向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)提交暫緩執(zhí)行申請書、暫緩執(zhí)行決定書和暫緩執(zhí)行場所、設(shè)施和財物等證明材料,并按照當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)的規(guī)定繳納暫緩執(zhí)行費用。
因此,根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)外執(zhí)行需要收取一定的費用。
監(jiān)外執(zhí)行是指因犯罪分子具有法律規(guī)定的某種情況而暫時變更刑罰執(zhí)行場所和執(zhí)行方式,在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的執(zhí)行方法。但是,對于被判死刑或者緩期執(zhí)行沒有減刑的犯人,一律被監(jiān)禁。在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)上述情況時,執(zhí)行機關(guān)應(yīng)提出書面意見,向主管司法機關(guān)申請審查許可。犯罪分子在監(jiān)外執(zhí)行期間,應(yīng)該算在刑期內(nèi)。監(jiān)獄外執(zhí)行的原因消失(病情好轉(zhuǎn),哺乳期滿)后,刑期未滿,繼續(xù)監(jiān)禁執(zhí)行的刑期滿時,必須立即釋放。根據(jù)我國《律師法》的規(guī)定,被監(jiān)外執(zhí)行的罪犯可以由律師申請暫緩執(zhí)行刑罰。然而,律師在申請暫緩執(zhí)行刑罰時,需要按照相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門繳納一定的費用。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百六十五條對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暫予監(jiān)外執(zhí)行:
(一)有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的;
(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;
(三)生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。
對被判處無期徒刑的罪犯,有前款第二項規(guī)定情形的,可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。
對適用保外就醫(yī)可能有社會危險性的罪犯,或者自傷自殘的罪犯,不得保外就醫(yī)。
對罪犯確有嚴重疾病,必須保外就醫(yī)的,由省級人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件。
在交付執(zhí)行前,暫予監(jiān)外執(zhí)行由交付執(zhí)行的人民法院決定;在交付執(zhí)行后,暫予監(jiān)外執(zhí)行由監(jiān)獄或者看守所提出書面意見,報省級以上監(jiān)獄管理機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市一級以上公安機關(guān)批準。
-
申請病假需要提供的手續(xù)
170人看過
-
法律上誤工費手續(xù)需要提供哪些
463人看過
-
商標轉(zhuǎn)讓需要提供哪些手續(xù)
257人看過
-
網(wǎng)簽合同需要提供哪些手續(xù)
394人看過
-
注冊公司需要提供哪些信息和手續(xù)費
126人看過
-
需要提供哪些材料來申請強制執(zhí)行手續(xù)
260人看過
- 執(zhí)行法律知識
- 強制執(zhí)行
- 執(zhí)行管轄
- 執(zhí)行依據(jù)
- 執(zhí)行費用
- 執(zhí)行期限
- 執(zhí)行范圍
- 凍結(jié)扣劃
- 查封扣押
- 拍賣變賣
- 訴前財產(chǎn)保全
- 先予執(zhí)行
- 中止執(zhí)行
- 執(zhí)行終結(jié)
- 委托執(zhí)行
- 執(zhí)行異議
- 民事執(zhí)行
- 行政執(zhí)行
- 刑事執(zhí)行
- 執(zhí)行措施
- 執(zhí)行筆錄
- 指定執(zhí)行
- 交叉執(zhí)行
- 提級執(zhí)行
- 執(zhí)行申請
- 執(zhí)行擔(dān)保
- 執(zhí)行和解
- 恢復(fù)執(zhí)行
- 終結(jié)執(zhí)行
- 執(zhí)行回轉(zhuǎn)
- 暫緩執(zhí)行
執(zhí)行費用是指當(dāng)事人向人民法院申請執(zhí)行生效的法律文書所應(yīng)交納的費用以及執(zhí)行中實際支出的費用。 若是提出鑒定、評估、檢驗等支出的費用,由提出申請的一方承擔(dān)。若是申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人在執(zhí)行期間達成和解協(xié)議的,執(zhí)行費用為雙方協(xié)商之后共同承擔(dān),協(xié)商不... 更多>
-
外地籍出國定居手續(xù)需要提供哪些證件廣東在線咨詢 2022-11-02第一,關(guān)于開除您的行為是否合法還要結(jié)合您所在的的規(guī)章制度來確定。單位要與您解除勞動合同的,必須具備法定的理由。根據(jù)您的情況,單位要與您解除勞動合同的,其原因應(yīng)該是您私拿工具的行為嚴重違反了單位的規(guī)章制度。對此,如果單位的規(guī)章制度明確規(guī)定私拿工具屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為,并且在您入職時已經(jīng)明確告知您的或者是通過貼的方式向所有的員工進行了告知的,那么這條規(guī)定就是有效的,您私拿工具的,單位有權(quán)利與您解
-
法律上誤工費手續(xù)需要提供哪些河北在線咨詢 2023-02-24誤工費手續(xù)需要提供以下材料: (一)《收入證明》; (二)《收入狀況證明》; 三、提供證明誤工時間的證據(jù):《病歷》或者《出院小結(jié)》。
-
戶口遷出所需手續(xù)有哪些?需要提供什么?臺灣在線咨詢 2022-07-23戶口遷移所需要材料: 1、本人身份證原件和復(fù)印件、 2、本人戶口本原件和復(fù)印件、 3、如果是工作遷移,需要新公司開具工作證明或者新的勞動合同;如果是結(jié)婚遷移,需要攜帶結(jié)婚證以及房產(chǎn)證(房產(chǎn)證上只能是本人或者本人配偶的姓名,其他人的無效)戶口遷移程序(步驟): 第一步,攜帶上述材料,到目的地戶籍所在地派出所辦理一張準遷證(如果要求必須在當(dāng)?shù)赜凶约旱淖》?,還要出示有自己名字或者配偶姓名的房產(chǎn)證,父母兄
-
取保候?qū)徯枰峁┠男┦掷m(xù)江蘇在線咨詢 2022-05-191、刑事訴訟法第52條:“被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬有權(quán)申請取保候?qū)?rdquo;。被逮捕的犯罪嫌疑人聘請的律師可以為其申請取保候?qū)?。申請取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書面形式。對取保候?qū)徤暾?,有?quán)決定的機關(guān),應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。 2、公安司法機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人決定取保候?qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)向其本人宣布,并由其本人在取保候?qū)彌Q定書上簽名。人民檢察院、人民法院在宣布取保候?qū)徍?,?yīng)當(dāng)立即將取保候?qū)?/div>員工辭職需要提供哪些手續(xù)山東在線咨詢 2022-04-21《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”因此,勞動者辭職只需要履行了提前三十日以書面形式通知用人單位的程序性條件即可。我國實行的是勞動者任意辭職模式。同時,《勞動合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險