連帶責(zé)任人中任何一人對(duì)違反法律義務(wù)的后果都必須負(fù)全部責(zé)任。比如:自愿簽訂協(xié)議,共同出資和經(jīng)營(yíng),共負(fù)盈虧和風(fēng)險(xiǎn),對(duì)外負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任的聯(lián)合;在連帶責(zé)任保證中,保證人對(duì)債權(quán)承擔(dān)連帶責(zé)任;因委托書(shū)授權(quán)不明,被代理人應(yīng)向第三人負(fù)民事責(zé)任,代理人負(fù)連帶責(zé)任;代理人與第三人惡意通謀,損害被代理人利益的,由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任;租賃合同約定由房客支付物業(yè)費(fèi),物業(yè)公司可直接向房客收取,但業(yè)主要承擔(dān)連帶責(zé)任;司機(jī)肇事,車(chē)主承擔(dān)連帶責(zé)任;簡(jiǎn)言之,連帶責(zé)任是按份責(zé)任的對(duì)稱。它是指兩個(gè)以上的債務(wù)人,共同負(fù)責(zé)履行清償同一債務(wù)的行為。
公司解散的法定情形
1、公司章程規(guī)定的解散
公司章程是公司成立、運(yùn)營(yíng)、終止的根本依據(jù),對(duì)于公司解散的條件或者事由,在公司章程都可以明確規(guī)定,這也充分體現(xiàn)了公司自治的契約本性,所以只要沒(méi)有違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,公司章程中都可以對(duì)公司解散的事由予以規(guī)定,當(dāng)發(fā)生章程規(guī)定的解散事由時(shí)公司則就進(jìn)人解散程序。
2、股東會(huì)議解散
即股東會(huì)、股東大會(huì)決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東、外商投資的公司董事會(huì)決議解散。在公司章程對(duì)公司解散事由沒(méi)有規(guī)定時(shí),公司可以通過(guò)股東會(huì)議決議解散公司。因?yàn)楣窘馍⑹枪敬胬m(xù)重大事項(xiàng),公司股東決議解散公司,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。
3、合并分立解散
公司出現(xiàn)合并、分立事由時(shí),也需要解散。當(dāng)發(fā)生合并事由時(shí),在吸收合并情況下,被吸收的原公司解散;在新設(shè)合并情況下,合并雙方原公司解散;當(dāng)發(fā)生分立事由時(shí),解散分立時(shí),原公司解散;存續(xù)分立時(shí),原公司并不發(fā)生解散。上述三種情形屬于公司自愿解散。
4、公司行政強(qiáng)制解散
公司行政強(qiáng)制解散指公司因自身的違法行為而被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。公司在存續(xù)過(guò)程中,可能因違反法律和行政法規(guī)、規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定,而被行政主管機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo),公司也可能因此就失去法律存續(xù)的資格。公司行政強(qiáng)制解散以前散見(jiàn)于各有關(guān)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章中,新公司法對(duì)此在公司解散事由中做出了統(tǒng)一明確的規(guī)定。
5、司法強(qiáng)制解散
司法強(qiáng)制解散指法院在特定條件下,通過(guò)司法裁判解散公司的情況。
當(dāng)發(fā)生上述公司解散的事由,公司解散活動(dòng)完畢后應(yīng)辦理注銷(xiāo)登記,即公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起20日內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十八條二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的,權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。
連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
連帶責(zé)任,由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。
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債務(wù)人,與"債權(quán)人"相對(duì),是債之關(guān)系中有義務(wù)按約定的條件向另一方(債權(quán)人)承擔(dān)為或不為一定行為的當(dāng)事人。是指根據(jù)法律或合同、契約的規(guī)定,在借債關(guān)系中對(duì)債權(quán)人負(fù)有償還義務(wù)的人。債務(wù)人死亡后,債權(quán)人仍然有權(quán)追討債務(wù)。首先,如果債務(wù)人留有遺產(chǎn)的,... 更多>
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什么是連帶責(zé)任認(rèn)定連帶責(zé)任的情形有哪一些天津在線咨詢 2022-05-12連帶責(zé)任,是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,兩個(gè)或者兩個(gè)以上當(dāng)事人對(duì)其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān),并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。它屬于共同責(zé)任中的一種。 法律明確規(guī)定的連帶責(zé)任有以下幾種: (一)因保證而承擔(dān)的連帶責(zé)任; (二)合伙的連帶責(zé)任; (三)因代理而承擔(dān)連帶責(zé)任; (四)因共同侵權(quán)而承擔(dān)的連帶責(zé)任; (五)因共同債務(wù)而承擔(dān)的連帶責(zé)任; (六)因產(chǎn)品不合格造成損害,產(chǎn)品的生產(chǎn)者
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連帶賠償責(zé)任情形處理方法河南在線咨詢 2023-07-29連帶責(zé)任的承擔(dān)方式,主要是清償債務(wù)和賠償損失,即依連帶責(zé)任承擔(dān)的債務(wù)范圍和方式不同,法律中具體又有連帶清償責(zé)任和連帶責(zé)任之分。 此外,在特定條件下還有支付違約金,返還財(cái)產(chǎn),上交款物收歸國(guó)有等特殊方式。 一般連帶責(zé)任的范圍包括債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用,那么,連帶責(zé)任的范圍一般僅指?jìng)鶛?quán)和利息的清償,不涉及賠償問(wèn)題; 而連帶賠償責(zé)任的范圍則一般特指因違約或侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償,
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民法典違約責(zé)任免責(zé)情形概述有哪些廣東在線咨詢 2023-01-10免責(zé)事由也稱免責(zé)條件,是指當(dāng)事人對(duì)其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類(lèi): 1、法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由,主要指不可抗力。 2、約定免責(zé)事由是指當(dāng)事人約定的免責(zé)條款。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履
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雇傭關(guān)系連帶責(zé)任的情形河北在線咨詢 2022-04-10雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
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哪些情形需要承擔(dān)連帶責(zé)任新疆在線咨詢 2023-02-25民事主體承擔(dān)連帶責(zé)任的情形如下: 1、因保證而承擔(dān)的連帶責(zé)任。 2、合伙中的連帶責(zé)任。 3、因代理而承擔(dān)連帶責(zé)任。 4、因共同侵權(quán)而承擔(dān)的連帶責(zé)任。 5、因共同債務(wù)而承擔(dān)的連帶責(zé)任。 6、因產(chǎn)品不合格造成損害,產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者承擔(dān)的連帶責(zé)任。 7、因出借業(yè)務(wù)介紹信、合同專用章或蓋有公章的空白合同書(shū)而承擔(dān)連帶責(zé)任。 8、企業(yè)法人分立后對(duì)原有債務(wù)的承擔(dān)以及開(kāi)辦企業(yè)有過(guò)錯(cuò)而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。