一、如何準(zhǔn)確撰寫一份有效的辭職書
辭職信應(yīng)當(dāng)寫明下列內(nèi)容:
1.在第一行正中寫上辭職申請;
2.稱呼之后,書寫正文;
3.明確表達辭職申請,寫明辭職的理由,以及有關(guān)辭職的詳細情況;
4.辭職的相關(guān)請求事項;
5.辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、自己辭職能領(lǐng)失業(yè)補助金嗎
自己辭職不能領(lǐng)失業(yè)補助金,失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取,反之則不然。
《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
三、合同到期企業(yè)辭職會給什么補償金
合同到期企業(yè)辭職會給經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款、第二款規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正):第五章 失 業(yè) ?!‰U 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:\n(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;\n ?。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的;\n ?。ㄈ┮呀?jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
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一份離婚協(xié)議書應(yīng)該如何撰寫?福建在線咨詢 2024-11-121. 雙方的基本信息如下: 姓名: 性別: 出生年份: 出生月份: 民族: 籍貫: 現(xiàn)有工作單位與職業(yè)情況: 現(xiàn)居住地: 個人身份證件號碼: 2. 雙方婚姻關(guān)系的起始時間和離婚原因已經(jīng)達成共識,并且均愿意自愿接受離婚的事實。 3. 關(guān)于未成年子女和無法獨立生活的成年人子女的生活安置問題,具體說明如下: (1) 子女的基本信息,包括姓名、性別、出生年份
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面對被迫辭職,如何撰寫辭職報告?甘肅在線咨詢 2024-11-21根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,從而解除勞動合同。此外,辭職申請是指員工在離職時所填寫的書面申請文本,通常包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款等五個部分。 (一)標(biāo)題應(yīng)寫明辭職申請書的名稱,例如“辭職申請書”,字體要稍大醒目。 (二)在標(biāo)題下一行頂格處,應(yīng)寫明接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓